YLEn sosiaalisen median strategian mukaan työntekijämme näkyvät netissä tulevina vuosina yhä enemmän. Netin sosiaalisiin ympäristöihin jalkautuminen tulee joillekin yleläisille olemaan ihan jokapäiväistä työtä, jolle asetetaan tavoitteita - joko määrällisiä tai laadullisia, mikä mihinkin asiaan parhaiten sopi. Useammalle yleisösuhteen tiivistäminen verkossa tulee olemaan osa muuta journalistista työtä.

1. Sosiaalisen median koulutusohjelma

6. Missä verkostoissa minä toimin?

9. Mediakulttuuri sosiaalisessa mediassa; vastavuoroisuus

10. Luottamuksen syntymisen mekanismit ja luottettavuuden arvioiminen

12. Kuvakerronta (liikkuva, still, infografiikka)

13. Audiokerronta

18. Yhdistetään lähiopetusta ja verkko-oppimista

19. Jokainen koulutukseen osallistuva kutsutaan jäseneksi Ylettyjät-yhteisöön

20. Osaksi työkulttuuria: jaetaan opittua toisten kanssa

22. Kiinnostuneille avoimia vaihtuvia omia koulutustuotteita sesongin mukaan Oppitorilla

24. Pilotointikumppani: Metropolia

26. Oppimateriaalien tuottaminen HR:n oppimisympäristöön

30. Miten saada yleisöt - lukijat, kuuntelijat ja katsojat - osallistumaan journalistiseen prosessiin? Millaisia työvälineitä, ympäristöjä ja yhteisöjä on? Miten tehdään verkostohaastattelu?

31. Ovatko tilapäivitykset journalismia? Mitä on vaikuttava verkkoläsnäolo ja miten sitä mitataan?

34. Koulutuksen jälkeen työntekijä löytää omassa työssään keskeiset välineet ja käyttää niitä luovasti

35. SOMA-koulutuksen käynyt on omassa työyhteisössään sosiaalisen median käytön opas