WIR SIND INTERIM!
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15 Jahreerfolgreich
am Markt
20Mitarbeiteran dreiStandorten>1.000erfolgreichbesetzteInterim
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Unser Kompetenzen-Profil
Branchen
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Führungspersönlichkeiten und Experten aus e...
Unser Kompetenzen-Profil
Atypische
Beschäftigungsverhältnisse*
Unternehmen: Interim Management
als strategisches HR-Tool**
Verfügbare Interim Manag...
Vielfältige Einsatzbereiche
Change
Management
Reorganisation/-strukturierung
Prozessoptimierung
Sanierung/Turn-Around
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Interim Management – wichtig und dringlich
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Freiberuflermit Rechenschaftslegunggegenüberdem Auftraggeber
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Besetzungsprozesse im Vergleich
Beauftragungeines InterimManagers(ca. 14Tage)
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Auftragsklärungmit dem Kunden
Selektiongeeigneter/verfügbarer
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Unser internationaler Verbund
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Management Expertise – Branchen
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Management Expertise – Management-Level
Quelle:ManagementAngels GmbH:Projekt- undPoolcontrolling 2012
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Kunde
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Erfolgreich abgeschlossene Projekte
CFO
• KurzfristigeÜbernahmederCFO-PositionbeiEuropasgrößter
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Erfolgreich abgeschlossene Projekte
Interim Managerin für Legal Affairs bei Großkonzern
mit über 5000MAund 22 verschie...
Weiterbildung für Interim Manager
EinzelcoachingWorkshops Module
Verträge & Haftung EinstiegalsInterim Manager
USP & Eigen...
Unsere Kunden
Unser Fokus
Unsere Referenzen – EinAuszug
Unser Branchenfokus
Automotive
Automobilhersteller
Zuliefererindustrie
Automobilhandel
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Management Angels - We are Interim

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Management Angels - We are Interim

  1. 1. WIR SIND INTERIM!
  2. 2. Management Angels GmbH 15 Jahreerfolgreich am Markt 20Mitarbeiteran dreiStandorten>1.000erfolgreichbesetzteInterim Mandate 1.500persönlichbekannteInterim Managerim Kern-Pool >7.000 hochqualifizierte Führungskräftein der Datenbank 7,8Mio.EUR Umsatz(2014)
  3. 3. Unser Kompetenzen-Profil Branchen Die Management Angelsverfügen über erfahrene Führungspersönlichkeiten und Experten aus einerVielzahl von Branchen, wie Automotive,Dienstleistung,Energie,Industrie, IT, Life Science, Medien/Online und Telekommunikation. Funktionen Neben Branchenwissenistaberauch die Funktionsspezialisierungunserer Interim Manager von entscheidender Bedeutung. Wir stellenFach- und Führungskräfte ausnahezu allen Funktionsbereichen, wie: Geschäftsführung/General Management Human Resources/Organisation Finanzen/Controlling Produktion Einkauf/Logistik Marketing/Vertrieb/Produktmanagement Qualität AlserfahrenerProvider sorgen wirbei jederAnfrage fürdie individuelloptimale Verbindung von Branchenexpertise, Funktionskompetenz und Management-Level, um den geeignetsten Kandidaten für die vorliegende Vakanz zum Einsatz zu bringen.
  4. 4. Unser Kompetenzen-Profil
  5. 5. Atypische Beschäftigungsverhältnisse* Unternehmen: Interim Management als strategisches HR-Tool** Verfügbare Interim Manager in Deutschland** Festigung des Berufsbild Interim Management 2006 (57%) 2008 (60%) 2011 (75%) 2003 (20,6%) 2007 (24,7%) 2050 (70,0%) *StatistischesBundesamt:StudieAtypischeBeschäftigungaufdemdeutschenArbeitsmarkt,2008;Wirtschaftswoche:Artikel„MegatrendArbeitswelt.Buntundflexibel“,14.02.2007 **ArbeitskreisInterimManagementProvider(AIMP):JährlicheProviderumfrage,2007-2014 2013 (14.266) 2012 (14.200) 2011 (15.122)
  6. 6. Vielfältige Einsatzbereiche Change Management Reorganisation/-strukturierung Prozessoptimierung Sanierung/Turn-Around Sonderthemen Bei-undAufsichtsräte Managementteams Consulting/Coaching Vakanzen Vertretung DringendeNeubesetzung Ressourcenaufbau Projekte Programm- Management Projekt-Management IT-Implementierung Executive Placement Manager in Organverantwortung Langfristmandate Temp-to-Perm
  7. 7. 7 Interim Management – wichtig und dringlich InterimManager: Freiberuflermit Rechenschaftslegunggegenüberdem Auftraggeber TreffenEntscheidungen,schaffenWerte Interim Management ExecutiveSearch Eigenakquise Fachkräfte/ Zeitarbeit HR- Services Dringlichkeitdes Bedarfs Management-LevelderKandidatenprofile (Seniorität,Qualifikation,Erfahrung,Branchen) HabenErgebnisverantwortung,implementierenMaßnahmen Verfügen überBranchenerfahrungundeinebreiteKontaktbasis
  8. 8. Besetzungsprozesse im Vergleich Beauftragungeines InterimManagers(ca. 14Tage) KlärungdesBedarfs, Start der Kandidaten-suche Vorlage geeigneterProfile, Kandidatengespräche(Telefonkonferenz, persönlichesGespräch) Startdes Interim Managersin das Projekt Analysedes Bedarfs Anzeige/ ExecutiveSearch Interviewsmit Kandidaten Vertragsver- handlungen Kündigungs-frist desKandidaten Start 48Stunden 14 Tage Start 14Tage 6-8Wochen 4-6Wochen Bis zu 6Monate BesetzungeinerFestanstellung(bis zu 6-9Monate)
  9. 9. Profil und Prozesse
  10. 10. Unser ganzheitlicher Ansatz Eingang der Anfrage Auftragsklärungmit dem Kunden Selektiongeeigneter/verfügbarer Kandidaten VertraulicheAnspracheder Kandidaten Zusendung anonymerLebensläufeinnerhalbvon 48 Std. Nach Zusendung der Profile KurzfristigeTelefon-Interviews PersönlicheGesprächevor Ort Verhandlungderkaufm. Eckpunkte Services ab Projektstart AbschlussprofessionellerVerträge VorbereitungdesProjektstarts Detailliertes BriefingdesInterim Managers AdministrativeAbwicklung Back-Office Shadow Management FesterAnsprechpartner(Consultant) Telefonische/persönlicheBetreuung SparringspartnerundKonfliktmanagement Knowledge-Mgmt.Live GeordneterProjekt-abschluss+ Testimonial BetreuungAnfrage Vermittlung Besetzung
  11. 11. Klare Vertragssituation Die ManagementAngelsGmbH istVertragspartnerdesKundenunddeseingesetztenInterim Managers. BasissindprofessionelleDienstverträge,diespeziellfürInterim-Projektekonzipiertwurden. Kunden-undInterim-Manager-Verträgesindkomplementär. Allewichtigen RahmendatenundModalitätendesEinsatzes(Dauer, Tagessatz,Reisekosten,Spesen,Ziele,Datenschutzetc.) sindBestandteileder Verträge. Mit wichtigen Key-AccountsbestehenRahmenverträge. Leistungsverhältnis Kunde Interim Manager
  12. 12. 1 2 Unser internationaler Verbund WeltweiterZusammenschluss führenderInterim Provider Partnerfür Executive Search Internationales Randstad-Netzwerkfür Zeitarbeitund Freelancer Zusammenschluss renommierterInterim- Dienstleisteraus demdeutschsprachigen Europa Wirsinddas deutsche Gründungsmitglied derWIL Group, dem ersten weltweiten Zusammenschluss von Interim Providern. Weltweitin über 50 Ländern vertreten,steht AIMSinternational mitmehr als90 Niederlassungen fürein starkesNetzwerk in den Bereichen Executive Search und Talent Management Services. Seit 1997 Marktführerfür Personaldienstleistungen in Deutschland und im internationalen Konzernverbund in über 50 Ländern, mit einem umfangreichem Serviceportfolio,tätig. Im WachstumsmarktInterim Management stehtderArbeitskreisInterim Management Provider(AIMP)fürmehr Professionalität und Qualität,aberauch fürInnovation im Interim-Geschäft
  13. 13. 1 3 WeltweiterZusammenschluss führenderInterim Provider Partnerfür Executive Search Internationales Randstad-Netzwerkfür Zeitarbeitund Freelancer Zusammenschluss renommierterInterim- Dienstleisteraus demdeutschsprachigen Europa Unser internationaler Verbund
  14. 14. Grundlagen für eine Zusammenarbeit– unser Aufnahmeprozess BereitsselbständigalsInterim Managertätig Berufserfahrungin Leitungs-funktionenmit Budget-undErgebnisverantwortung IdealerweiseauchinternationaleProjekteinsätze Tätigkeitin einerunsererKernbranchen Persönlichkeitgekennzeichnetdurch:Integrität, Seniorität,Durchsetzungsvermögen, KommunikationsstärkeundSelbstreflexion BeurteilungderUnterlagenhinsichtlich Vermittlungs-wahrscheinlichkeit,Konvergenzzu unserenKunden-undKompetenzclusternsowie geschäftlicherSchnittmengen Ggf. telefonischesoderpersönlichesKennenlernen im RahmeneinesbiografischenInterviews InEinzelfällenEinholenvonReferenzenund Durchführenvon MediaChecks Langfristiger,professionellerundvertrauensvoller Umgang ÜbernahmeeinervertrieblicherVerantwortungim RahmenvonEmpfehlungen StrategischeNetzwerkpflegeundgegenseitiger Austausch TeilnahmeanWeiterbildungsveranstaltungenim RahmenvonWorkshopsund Providerveranstaltungen Voraussetzung für die Aufnahme Aufnahmeprozess Prämissen der Zusammenarbeit
  15. 15. Management Expertise – Funktionen Quelle:ManagementAngels GmbH
  16. 16. 1 6 Management Expertise – Branchen Quelle:ManagementAngels GmbH:Projekt- undPoolcontrolling 2012, Doppelnennungenmöglich
  17. 17. 1 7 Management Expertise – Management-Level Quelle:ManagementAngels GmbH:Projekt- undPoolcontrolling 2012
  18. 18. Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt Kunde Rückendeckungdurch Investoren Commitment-Management Veränderungswilligkeit Provider PersönlicheBeratungfürUnternehmens-Entscheider/Investoren ZeitnaheAuswahlder bestenKandidaten Enge BegleitungdesProjekts InterimManager Erfahrung mit Investoren Change-Erfahrung Dienstleistungsorientierung
  19. 19. 1 9 Erfolgreich abgeschlossene Projekte CFO • KurzfristigeÜbernahmederCFO-PositionbeiEuropasgrößter LeasinggesellschaftfürSchienenfahrzeuge,Gesellschafterinternationales Konsortiummit Sitzin UKundCanada • AufbauderFinanz-undIT Abteilungnach spinoff von LondonnachKöln in Deutschland,BelgienundLuxemburg • AufbaueinerneuenControllingabteilungmit Managementinformationssystem • FachlicheUnterstützungbei Zukäufenvon Unternehmen Kundennutzen: • SchnelleÜbernahmeder operativenAufgaben • Integrationder Führungskräfteindie Entscheidungsprozesse • Schaffungeinesfunktionierenden Teams, welchesin verschiedenenLändernarbeitet • SchnelleErzielungwirtschaftlicherErfolge Produktions-Geschäftsführung ZeitnaheÜbernahmederGF-Positionin einem Tochterunternehmen einerUnternehmensgruppe nach einerplötzlichenTrennungssituation,verbundenmit der Gesamtverantwortungfür einenProduktionsstandort. SteuerndesoperativenFertigungs-Prozesses,Mitarbeitbeistrategischen Projektenund Unterstützung/ Kundennutzen: • SchnelleÜbernahmeder operativenund fertigungstechnischenAufgaben • SchnellesIdentifizierenvonProduktivitäts-Potenzialenund Einleitenvon Maßnahmen • SparringspartnerfürKonzern-Vorstandbei strategischen ÜberlegungenundProjekten
  20. 20. 2 0 Erfolgreich abgeschlossene Projekte Interim Managerin für Legal Affairs bei Großkonzern mit über 5000MAund 22 verschiedenen Standorten • RechtlicheUnterstützungdesVorstandes zurBewältigungdesgrößten RestrukturierungsfallesinDeutschlandnach Arcandor,direktesReportingan Vorstandfür FinanzenundRestrukturierung • Entflechtungvon Konzernbeziehungen,sodassoperativeGesellschaftenpositive Fortführungsprognosehatten • MitkonzepitoneinesfinanziellenRestrukturierungskonzeptesmitSchuldenerlass,Bridge Finanancing,Due DiligencefürBankenvertreterundNew MoneyProviderzum Zwecke einerAnschlussfinanzierung Kundennutzen: • ZeitnaheUmsetzungeinerhochkomplexenrechtlich Situation • Übersetzungder rechtlichenThemenin dieFinanzw • SicherstellungderpositivenFortführungsprognose • VerhinderungeinerInsolvenzderoperativen Gesellschaften Produktions-Geschäftsführung ZeitnaheÜbernahmederGF-Positionin einem Tochterunternehmen einerUnternehmensgruppe nach einerplötzlichenTrennungssituation,verbundenmit der Gesamtverantwortungfür einenProduktionsstandort. SteuerndesoperativenFertigungs-Prozesses,Mitarbeitbeistrategischen Projektenund Unterstützung/ Kundennutzen: • SchnelleÜbernahmeder operativenund fertigungstechnischenAufgaben • SchnellesIdentifizierenvonProduktivitäts-Potenzialenund Einleitenvon Maßnahmen • SparringspartnerfürKonzern-Vorstandbei strategischen ÜberlegungenundProjekten
  21. 21. Weiterbildung für Interim Manager EinzelcoachingWorkshops Module Verträge & Haftung EinstiegalsInterim Manager USP & EigenmarketingProjekt-management Bootcamp USP & Vertrieb SiewünschenindividuellesCoachingum IhreFragenzum Markt und Ihrem eigenen Profilintensivzu reflektieren? UnsereerfahrenenPersonalberaterund/oder CoachesbietenverschiedeneSchwerpunkte an. Die Workshopsgeben denTeilnehmerneine detaillierteHilfestellungundaussage-kräftige Unterstützungbei derPositionierungder eigenenPersonam Markt, derErstellungeines professionellenMarktauftrittsund der erfolgreichenAbwicklung von Interim Projekten.
  22. 22. Unsere Kunden Unser Fokus
  23. 23. Unsere Referenzen – EinAuszug
  24. 24. Unser Branchenfokus Automotive Automobilhersteller Zuliefererindustrie Automobilhandel Aviation Energie ErneuerbareEnergien Energieversorger/Netze PowerGeneration Energiehandel IT Strategy& Consulting Applications Integration SWDevelopment Near/Offshoring& Outsourcing Medien/Online Internet(Provider) Social/NewMedia E-Commerce klassische Medien Dienstleistungen Finanzdienstleistungen Banken,Handel Unternehmensberatungen Logistik/Transport Industrie Maschinen-undAnlagenbau chemischeIndustrie Elektroindustrie Konsumgüter LifeScience Medizintechnik PharmazeutischeIndustrie/Handel Biotech, Krankenhäuser/Kliniken E-Health Telekommunikation Carrier ServiceProvider Cabel Operator ValueAdded Services
  25. 25. www.managementangels.com Frankfurt/Main Börsenplatz Schillerstraße14 60313 Frankfurtam Main frankfurt@managementangels.com Tel.:+49(69)133 85 83-0 Hamburg AtlanticHaus -16. Stock Bernhard-Nocht-Straße113 20359 Hamburg hamburg@managementangels.com Tel.:+49(40)44 1955-0 Unsere Standorte Zürich BüroZürich-Airgate Thurgauerstrasse40 CH-8050 Zürich Tel.:+41(44)214 65 68
  26. 26. www.managementangels.com Hamburg AtlanticHaus -16. Stock Bernhard-Nocht-Straße113 20359 Hamburg hamburg@managementangels.com Tel.:+49(40)44 1955-0 Ihr Ansprechpartner Thorsten Becker GeschäftsführenderGesellschafter +49 (40) 44 19 55-10 thorsten.becker@managementangels.com

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