1. ລະຍາງຈີຌ ັກລຶກລາ຋ີໃ ໜໄາຨັກ຋ຸກ຃຺ຌ

2. ຽຎ຺ໄາໝາງກາຌຨຼຌຂວຄຠືໄຌີໄ
ລງວືໃຌ ≠ ສຍ
ແຮງງານ
ວາງຸ ລງຨຄ
ຽຌືໄວເຌ ລງຨຄ
ກາຌງ຺ກຽຣີກ
ລງຨຄ
ກາຌຨັຍ ຾ຣະ
ກາຌ຋຺ຈລວຍ
ລະ຦ົຸຍ

3. ລັຌງາວືໃຌ຋ີໃ ຃ໄາງ຃ື ລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ
ຣ/
ຈ
ຽຌືໄວເຌ ລັຌງາ຾ຨຄ
ຄາຌ
ລັຌງາ
ຠວຍໝາງ
ລັຌງາຍໍຣິກາຌ
1 ຏ຺ຌແຈໄຢັຍ຅າກ
ກາຌຽ຃ືໃວຌແ຦຤
ຍໍໃຽຎັຌຂວຄຏູໄຽຢັຈ
ຽຎັຌຂວຄຏູໄ
ເຆໄ຾ຨຄ
ຄາຌ
ຽຎັຌຂວຄຏູໄ
ຠວຍໝາງ
ຽຎັຌຂວຄຏູໄ
ຍໍຣິກາຌ
2 ຅ໃາງ຃ໃາຉວຍ຾຋ຌ ຽຄິຌຽຈືວຌ
຦ຣື ຃ໃາ
຾ຨຄຄາຌ
຃ໃາຉວຍ
຾຋ຌ
຃ໃາຍໍຣິກາຌ

4. ຅ຸຈຉໃາຄ
ຣ/ຈ ຽຌືໄວເຌ ລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ ລັຌງາຠວຍໝາງ ລັຌງາຍໍຣິກາຌ
1 ກາຌຽ຃ືໃວຌແ຦຤຤ຼກຄາຌ ຍັຌຆາຂວຄຏູໄເຆໄ຾ຨຄ
ຄາຌ
ຽຢັຈ຿ຈງວິຈລະຣະ ຽຢັຈ຿ຈງວິຈລະຣະ
2 ຌະ຿ງຍາງວືໃຌໂ ຌວກ຅າກ຃ໃາ
ຉວຍ຾຋ຌ
ຎະກ ັຌລັຄ຃຺ຠ ຾ຣະ
ຽຄິຌວຸຈໜູຌຉໃາຄໂ ຍໍໃຠີ ຍໍໃຠີ
3 ຅ໃາງ຃ໃາຎິໃ ຌຎ຺຤ຽຌືໃວຄ຅າກ
ຽ຅ັຍຽຎັຌ ຦ຣື ວຸຎະຉິຽ຦ຈ຾ຨຄ
ຄາຌ ຦ຣື ຠໄຼຌ຃າຍ
ລ຺ໃຄລະກາຌຽຠືໃວຽລັງຆີ຤ິຈ
ຠີ ຍໍໃຠີ ຍໍໃຠີ
4 ຤ັຈຊຸ ຾ຣະ ຋ຶຌຨວຌເຌກາຌ
ຽ຃ືໃວຌແ຦຤຤ຼກຄາຌ
ຂວຄຏູໄເຆໄ຾ຢຄຄາຌ ຂວຄຏູໄຠວຍໝາງ ຂວຄຏູໄຍໍຣິກາຌ ຦ົື ຏູໄ​​
ເຆໄ​ຍໍຣິກາຌ
5 ກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາຉ ໍໃາາລຸຈຂວຄ
ລັຌງາ຋ີໃ ກ ຺ຈ ໝາງກ ໍາຌ ຺ຈ
3 ຽຈືວຌ ຍໍໃແຈໄກ ໍາຌ ຺ຈ ຍໍໃແຈໄກ ໍາຌ ຺ຈ
6 ຢູຍກາຌເຌກາຌຽຢັຈລັຌງາ ຽຎັຌຣາງຣັກວັກ
ລວຌຽ຋຺ໃ າຌ ັໄຌ
ຽຎັຌຣາງຣັກວັກ
ລວຌ ຦ຣື ຎາກ
ຽຎ຺ໃ າ
ຽຎັຌຣາງຣັກວັກ
ລວຌ ຦ຣື ຎາກ ຽຎ຺ໃ າ
7 ກາຌ຾ກໄແຂຂໍໄຂັຈ຾ງໃຄ ຌ ໍາເຆໄກ ຺ຈໝາງ ຾ຢຄ
ຄາຌ
ຌ ໍາເຆໄກ ຺ຈໝາງ ຂໍໄ
ຏູກພັຌເຌລັຌ ງາ
ຌ ໍາເຆໄກ ຺ຈໝາງ ຂໍໄຏູກ
ພັຌເຌລັຌ ງາ

5. ຨູຍກາຌ ຾ຣະ ວາງຸຂວຄລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ
(Form and Duration of
Employment Contracts)

6. ວາງຸຂວຄລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ
1. ລັຌງາ຾ຨຄຄາຌຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
2. ລັຌງາ຾ຨຄຄາຌຍໍໃຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
321

7. ຽຌືໄວ​ເຌ​ຂວຄ​ລັຌງາ​຾ຨ​ຄຄາຌ (Content of
Employment Contracts)
ຂໍໄຠູຌ຋຺ໃ຤ແຎຂວຄ຃ູໃລັຌງາ ລະຊາຌ຋ີໃ ຽຨັຈ຤ຼກ
ຂໍໄຉ຺ກຣ຺ຄ຋຺ໃ຤ແຎຂວຄ຃ູໃ
ລັຌງາ
ຎະຽພຈຂວຄລັຌງາ
ຽຄິຌຽຈືວຌ ຦ົື ຃ໃາ຾ຨຄ
ຄາຌ
ຠືໄຽຨັຈ຤ຼກ ຾ຣະ ຠືໄ
ພັກຏໃວຌ
ພັຌ຋ະຂວຄຏູໄວວກ຾ຨຄ
ຄາຌ
ຏ຺ຌລັກລິຈຂວຄລັຌງາ
຾ຨຄຄາຌ

8. ກາຌຨັຍ ຾ຣະ ກາຌ຋຺ຈລວຍ, ຋຺ຈຣວຄ
຃຤າຠລາຠາຈຂວຄຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌ
1. ຉາຠ຃຤າຠຉໄວຄກາຌ
ຂວຄຏູໄເຆໄ຾ຨຄຄາຌ
2. ຾ຨຄຄາຌຣາ຤ຠີຍູຣິ
ຠະລິຈ ຿ຈງລະຽພາະ ຏູໄ
຋ີໃ ມູໃເຌກຸໃຠຽຎ຺ໄາໝາງຣ຺ຠ
ຣໄາຄ຃຤າຠ຋ຸກງກ

9. ກາຌຨັຍ຾ຨຄຄາຌຉໃາຄຎະຽ຋ຈ
- ລ ໍາຣັຍ຾ຨຄຄາຌ຋າຄຈໄາຌຨໃາຄກາງຍໍໃເ຦ໄ
ຽກີຌ 10 % ຂວຄ຾ຨຄຄາຌ຋ັຄໝ຺ຈ;
- ລ ໍາຣັຍ຾ຨຄຄາຌ຋າຄຈໄາຌ຤ິຆາລະຽພາະຍໍໃ
ເ຦ໄຽກີຌ 20 % ຂວຄ຾ຨຄຄາຌ຋ັຄໝ຺ຈ.
ຊໄາ຅ ໍາຽຎັຌຨັຍຽກີຌ຅ ໍາຌ຤ຌຌີໄ ຉໄວຄແຈໄຨັຍ
ວະຌຸງາຈ຅າກຣັຈຊະຍາຌ

10. ກາຌຨັຍຽວ຺າ຾ຨຄຄາຌ຋ີໃ ຽຎັຌ຃຺ຌພິກາຌ
຦ົື ຽລງວ຺ຄ຃ະ
-ຏູໄເຆໄ຾ຨຄຄາຌຉໄວຄເ຦ໄຍູຣິ
ຠະລິຈ຾ກໃຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌ
ພິກາຌ;
-ຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌພິກາຌຠີລິຈ
ຽ຋຺ໃ າ຋ຼຠເຌກາຌແຈໄຨັຍ
ຽຄິຌຽຈືວຌ ຦ົື ຃ໃາ຾ຨຄຄາຌ
ຽ຋຺ໃ າ຾ຨຄຄາຌຎ຺ກກະຉິ

11. ກາຌ຋຺ຈລວຍ ຾ຣະ ຋຺ຈຣວຄຄາຌ
ກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
- ຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌຨໃາຄກາງຍໍໃເ຦ໄຽກີຌ
30 ຤ັຌ;
- ຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌ຋າຄ຤ິຆາລະຽພາະ
ຍໍໃເ຦ໄຽກີຌ 60 ຤ັຌ.
 ກາຌງ຺ກຽຣີກລັຌງາ
 ກາຌຉໍໃຽ຤ຣາ຋຺ຈຣວຄ
 ຃ໃາ຾ຨຄຄາຌ
 ກາຌ຾຅ໄຄຏ຺ຌກາຌ຋຺ຈຣວຄ

12. ກາຌງ຺ກຽຣີກລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ

13. ຉາຠກາຌຽ຦ັຌຈີຂວຄ຃ູໃລັຌງາ
1. ຠີຍໍໃຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ:
ງ຺ກຽຣີກແຈໄ຋ຸກຽ຤ຣາ ຾ຉໃຉໄວຄ຾຅ໄຄກໃວຌ
- ຋າຄຈໄາຌຨໃາຄກາງ 30 ຤ັຌ
- ຋າຄຈໄາຌ຤ິຆາລະຽພາະ 45 ຤ັຌ
2. ຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ:
ງ຺ກຽຣີກຽຠືໃວໝ຺ຈກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
- ກໃວຌໝ຺ຈລັຌງາຉໄວຄ຾຅ໄຄຣໃ຤ຄໜໄາ 15 ຤ັຌ
 ລັຌງາ຾ຨຄຄາຌ຋ີໃ ກ ໍາຌ ຺ຈຉາຠຍໍຣິຠາຈ຤ຼກ

14. ກາຌຎ຺ຈຎໃວງ
1. ຏູໄວວກ​຾ຨຄ​ຄາຌ​຦າກ​ຂາຈ​຃຤າຠ​
ລາຠາຈ​຋າຄ​ຈໄາຌ​຤ິຆາ​ລະ​ຽພາະ, ຠີ​
ລຸຂະພາຍ​ວໃວຌ​ຽພງ​ຆຶໃຄ​ຍໍໃ​ລາຠາຈ​຅ະ​
ລືຍຉໍໃ​຤ຼກ​ຄາຌ​ແຈໄ
2. ຏູໄ​ເຆໄ​຾ຨຄ​ຄາຌ​ຠີ​຃຤າຠ​຅ ໍາ​ຽຎັຌ​ຉໄວຄ​
຦ົຸຈຏໃວຌ​຅ ໍາຌ຤ຌ​ຏູໄ​ວວກ​຾ຨຄ​ຄາຌ ​ຽພືໃ ວ​
ຎັຍຎຸຄ​຤ຼກ​ຄາຌ​ພາງ​ເຌ​຦຺຤ໜໃ຤ງ​຾ຨຄ​
ຄາຌ

15. ງໄວຌ຃຤າຠຏິຈຂວຄຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌ
ຏູໄເຆໄ຾ຨຄຄາຌລາຠາຈງ຺ກຽຣີກ຿ຈງຍໍໃ຅ໃາງ
ຽຄິຌຽຈືວຌ ຾ຉໃຉໄວຄ຾຅ໄຄກໃວຌ 30 ຤ັຌ
 ລໄາຄ​຃຤າຠ​​ຽລັງ​຦າງ​ເ຦ໄ​຾ກໃ​ຏູໄ​ເຆໄ​຾ຨຄ​ຄາຌ ​຿ຈງ​ຽ຅ຈ​
ຉະຌາ ​຾ຣະ ຠີ​຦ົັກ​ຊາຌ​ມັໄຄມືຌ​ມໃາຄ​ຊືກຉໄວຄ;
 ຣະ​ຽຠີຈ​ຣະຍຼຍ​ກາຌ​ວວກ​຾ຨຄ​ຄາຌ ພາງ຦ົັຄ​຋ີໃ ​ຏູໄ​​ເຆໄ​
຾ຨຄ​ຄາຌ​ແຈໄ​ກໃາ຤​ຽຉືວຌ​ຠາ​ກໃວຌ​຾ຣໄ຤;
 ຎະຣະ​ໜໄາ​຋ີໃ ​ຽຎັຌ​ຽ຤ຣາ 4 ຤ັຌ​ຣຼຌຉິຈ​຿ຈງ​ຍໍໃ​ຠີ​
ຽ຦ຈຏ຺ຌ;
 ຊືກ​ລາຌ​ຉັຈລິຌ​ຣ຺ຄ​຿຋ຈ​ຉັຈ​ວິຈ​ລະຣະ​ພາຍ​ເຌ​ລະຊາຌ​
ກາຌ​ກະ຋ ໍາ​ຏິຈ​຿ຈງ​ຽ຅ຈ​ຉະຌາ.

16. ກາຌຂໍຣາວວກ
1. ລັຌງາຍໍໃຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
ງ຺ກຽຣີກແຈໄ຋ຸກຽ຤ຣາ຾ຉໃຉໄວຄ຾຅ໄຄ
ກໃວຌ
2. ລັຌງາຠີກ ໍາຌ ຺ຈຽ຤ຣາ
ຏູໄວວກ຾ຨຄຄາຌ຋ີໃ ຠີວາງຸກາຌ 12
ຎີຂຶໄຌແຎ

17. ຽ຦ຈລຸຈ຤ິແລ
ແຟແໝໄ, ພູແຟຣະຽຍີຈ ຾ຣະ
ວືໃຌໂ ຋ີໃ ຽຨັຈເ຦ໄ຿ຨຄ຅ ັກ຿ຨຄຄາຌ
ຊືກຽລັງ຦າງ

18. ລະ຦ົຸຍ
1. ຋ໃາຌ຃ິຈ຤ໃາຽຠືໃວຽຂ຺ໄາເ຅ລັຌງາ຾ຨຄ
ຄາຌ຾ຣໄ຤ ຋ໃາຌ຃ິຈ຤ໃາ຅ະຌ ໍາເຆໄຠ ັຌ
຾ຌ຤ເຈຽພືໃ ວເ຦ໄຽກີຈຎະ຿຦ງຈ຾ກໃ
ຉ຺ຌຽວຄ?
2. ຋ໃາຌ຃ິຈ຤ໃາຠີຍັຌ຦າເຈ຋ີໃ ງັຄຍໍໃ
ກະ຅ໃາຄ຾຅ໄຄກໃຼ຤ກ ັຍຍ຺ຈຌີໄ?