SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Infotopics Managementinformatie voor het Onderwijs www.infotopics.nl Conferentie vroegsignalering|  2010
Infotopics Dankzij onze managementinformatie voorziening: Bent u in control Heeft u meer inzicht Kunt u beter sturen Bent u eengoedegesprekspartner van de inspectie 2
86 besturenmakengebruik van Edutopics! (BO) 3
816 scholenmakengebruik van Edutopics! (BO) 4
Eén systeem, verschillende implementaties Onderwijsbureau Meppel Onderwijsbureau Twente Onderwijsbureau Hollands Midden ,[object Object]
Prosco
Amos,[object Object]
Sturen met inzicht! 7 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid  Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim  Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Onderwijsopbrengsten Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
Onderwijsopbrengsten: oordeelinspectie 8 Welke GLG scores hebben mijn scholen in 08/09?
Onderwijsopbrengsten: GLG scores 9 01EL heeft de laagste GLG score Hoe is deze score voor 01EL opgebouwd?
Onderwijsopbrengsten: score toetsonderdelen voor 01EL 10 Op Studievaardigheden en Taal ligt de score onder het gemiddelde in NL
Onderwijsopbrengsten Heeft u behoefteaan de getoondeinformatie? U kuntdezeinformatie: Integreren in uw intranet 	of Ontvangen via Infotopicsrapport services 11 Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
Sturen met inzicht! 12 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid  Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim  Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Verzuim Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
Verzuim: dashboard 13 Het ziekteverzuim van de vrouwen is hoog. Bij welke leeftijdscategorie is het verzuim het hoogst?
Verzuim van vrouwen per leeftijdscategorie  14 Het verzuim van vrouwen van 60+ is enkele jaren gestegen, maar het laatste jaar weer gedaald Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
Sturen met inzicht! 15 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid  Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim  Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Groei / daling leerlingaantallen Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
Leerlingaantallen per school 16 = opheffingsnorm Deze school zit onder de opheffingsnorm Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
Sturen met inzicht! 17 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid  Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim  Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Rijksbijdrage per leerling Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
Rijksbijdrage per leerling 18 Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
Sturen met inzicht! 19 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid  Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim  Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Totale lasten per leerling Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
Totalelasten per leerling per school 20
Infotopicsinformatiegebieden 21 HRM Onderwijskwaliteit ,[object Object]
Leiderschap

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Beurs Vroegsignalering

Basispresentatie Vensters maart 2010
Basispresentatie Vensters maart 2010Basispresentatie Vensters maart 2010
Basispresentatie Vensters maart 2010theaidsert
 
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs Frederik Smit
 
Qliqmanagement
QliqmanagementQliqmanagement
QliqmanagementKennisnet
 
Governance In Onderwijs, vs december 2007
Governance In Onderwijs, vs december 2007Governance In Onderwijs, vs december 2007
Governance In Onderwijs, vs december 2007robrap
 
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder?
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder? De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder?
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder? Frederik Smit
 
Dll rekenen wiskunde povo
Dll rekenen wiskunde povoDll rekenen wiskunde povo
Dll rekenen wiskunde povoLPC
 
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...Pedagogisch kader Lerenderwijs
 
Governance In Onderwijs
Governance In OnderwijsGovernance In Onderwijs
Governance In OnderwijsDan Kamminga
 
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out?
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out? Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out?
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out? Frederik Smit
 
ppo de link presentatie 2
ppo de link presentatie 2ppo de link presentatie 2
ppo de link presentatie 2Mieke Duvalois
 
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...Frederik Smit
 
Werkconferentie sg almere 16 april
Werkconferentie sg almere 16 aprilWerkconferentie sg almere 16 april
Werkconferentie sg almere 16 aprilKennisnet
 
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieVia een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieExpoSchoolaanZet
 
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschilHoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschilFrederik Smit
 
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016Kennisnet
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent teltLPC
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent teltLPC
 
Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure
 Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure
Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs BrochureDriessen Research
 

Ähnlich wie Beurs Vroegsignalering (20)

Basispresentatie Vensters maart 2010
Basispresentatie Vensters maart 2010Basispresentatie Vensters maart 2010
Basispresentatie Vensters maart 2010
 
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs
Sturen op kwaliteit. In het (voortgezet) speciaal onderwijs
 
Qliqmanagement
QliqmanagementQliqmanagement
Qliqmanagement
 
Presentatie 3 ronde 1 + 2
Presentatie 3 ronde 1 + 2Presentatie 3 ronde 1 + 2
Presentatie 3 ronde 1 + 2
 
Governance In Onderwijs, vs december 2007
Governance In Onderwijs, vs december 2007Governance In Onderwijs, vs december 2007
Governance In Onderwijs, vs december 2007
 
Back to basic
Back to basicBack to basic
Back to basic
 
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder?
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder? De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder?
De bijlesindustrie. Kunnen we nog zonder?
 
Dll rekenen wiskunde povo
Dll rekenen wiskunde povoDll rekenen wiskunde povo
Dll rekenen wiskunde povo
 
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...
Masterclass II Werkt Lerenderwijs? Effecten van de lerende organisatie op kin...
 
Governance In Onderwijs
Governance In OnderwijsGovernance In Onderwijs
Governance In Onderwijs
 
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out?
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out? Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out?
Strijd tegen werkdruk. Hoe voorkom je een burn-out?
 
ppo de link presentatie 2
ppo de link presentatie 2ppo de link presentatie 2
ppo de link presentatie 2
 
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...
Onderwijsinspectie: meer focus op basisvaardigheden. Vergroot vakinhoudelijke...
 
Werkconferentie sg almere 16 april
Werkconferentie sg almere 16 aprilWerkconferentie sg almere 16 april
Werkconferentie sg almere 16 april
 
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieVia een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
 
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschilHoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
 
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016
Dat kan bij ons niet! directie mbo 2016
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent telt
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent telt
 
Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure
 Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure
Geert Driessen et al. (2006) De overgang naar het voortgezet onderwijs Brochure
 

Beurs Vroegsignalering

  • 1. Infotopics Managementinformatie voor het Onderwijs www.infotopics.nl Conferentie vroegsignalering| 2010
  • 2. Infotopics Dankzij onze managementinformatie voorziening: Bent u in control Heeft u meer inzicht Kunt u beter sturen Bent u eengoedegesprekspartner van de inspectie 2
  • 3. 86 besturenmakengebruik van Edutopics! (BO) 3
  • 4. 816 scholenmakengebruik van Edutopics! (BO) 4
  • 5.
  • 7.
  • 8. Sturen met inzicht! 7 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Onderwijsopbrengsten Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
  • 9. Onderwijsopbrengsten: oordeelinspectie 8 Welke GLG scores hebben mijn scholen in 08/09?
  • 10. Onderwijsopbrengsten: GLG scores 9 01EL heeft de laagste GLG score Hoe is deze score voor 01EL opgebouwd?
  • 11. Onderwijsopbrengsten: score toetsonderdelen voor 01EL 10 Op Studievaardigheden en Taal ligt de score onder het gemiddelde in NL
  • 12. Onderwijsopbrengsten Heeft u behoefteaan de getoondeinformatie? U kuntdezeinformatie: Integreren in uw intranet of Ontvangen via Infotopicsrapport services 11 Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
  • 13. Sturen met inzicht! 12 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Verzuim Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
  • 14. Verzuim: dashboard 13 Het ziekteverzuim van de vrouwen is hoog. Bij welke leeftijdscategorie is het verzuim het hoogst?
  • 15. Verzuim van vrouwen per leeftijdscategorie 14 Het verzuim van vrouwen van 60+ is enkele jaren gestegen, maar het laatste jaar weer gedaald Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
  • 16. Sturen met inzicht! 15 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Groei / daling leerlingaantallen Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
  • 17. Leerlingaantallen per school 16 = opheffingsnorm Deze school zit onder de opheffingsnorm Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
  • 18. Sturen met inzicht! 17 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Rijksbijdrage per leerling Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
  • 19. Rijksbijdrage per leerling 18 Wat voor inzicht heb ik nog meer nodig?
  • 20. Sturen met inzicht! 19 Kosten per leerling HRM beleid Eindtoets scores Leiderschap Betrokkenheid Arbeidstevredenheid Gemiddelde schoolgrootte Onderwijsmethode } Onderwijsopbrengsten Uitstroom Trend leerlingaantallen Doorstroming Competenties personeel Verzuim Werkstress leerlingen per fte Didactische vaardigheden Aanvangsniveau leerlingen Totale lasten per leerling Kwaliteit van de school Tussentijdse instroom Leiderschap Niet deelnemende leerlingen Energielasten per leerling Imago school Oordeel inspectie Lasten per Leerling Functioneringsgesprekken Formatiegroei Leeftijdsopbouw personeel Opheffingsnorm Man/Vrouw ratio % gewichten leerlingen Schoolgewicht Leeftijdsopbouw leerlingen OP/OOP ratio Ouderbetrokkenheid Kapitalisatiefactor M2 per leerling Solvabiliteit Rijksbijdrage per leerling Rentabiliteit Liquiditeit Weerstandsvermogen Budgetuitputting Parttimeratio Personele lasten t.o.v. totale lasten Eigen vermogen
  • 21. Totalelasten per leerling per school 20
  • 22.
  • 24.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Kennismaken? Spreek één van onze medewerkers aan; zij geven u graag meer informatie Alleen vandaag: Leerlingpopulatie rapport Gratis demo-rapport of 50% korting op de volledige versie (kijk naar het voorbeeld op onze tafel) Of kijk later eens op: www.infotopics.nl 23