4. La digitalisation
généralisée des
activités humaines
dématérialisation et désintermédiation
automatisation et algorithmisation
obsolescence des compétences
rareté de la ressource temps (24/7)
MÉTAMORPHOSE ACCÉLÉRÉE DES COMPÉTENCES
7. Les nouveaux processus
d’apprentissage à l’âge
du réseau
FLUXSTOCK
Travailler ≠ Apprendre
(Apprentissage discontinu)
Travailler = Apprendre
(Apprentissage continu)
PRODUIT PROCESSUS
VERS UN APPRENTISSAGE COLLABORATIF ?
11. Répondre à des besoins
de formation…
Un peu de philo
avant de se quitter ?
… ou créer le désir d’apprendre ?
12. Informel
Communautaire
Non-linéaire
Démocratique
Collaboratif
Entropique
Inspirant
Emancipant
Autonomie, diversité, ouverture, interactivité, ludicité, durabilité
Et si apprendre avait
un autre goût à l’âge
du réseau ?
17. October 23rd
2015
Thierry Curiale
Director of the Open Social Learning Programme
Thierry.curiale@orange.com
06 72 55 65 25
Merci !
Thierry Curiale
Open Collaborative Learning Program Manager
thierry.curiale@orange.com
06 72 55 65 25