O Top of Mind de RH é um prêmio que reconhece empresas e profissionais de RH que se destacam em estratégias de comunicação com o público-alvo. Na 12a edição, há novidades como o Top Musical e mais categorias para premiar. O processo de votação ocorre em duas fases entre profissionais de RH e executivos.

2. O prêmio Top of Mind de RH busca por meio de lembrança espontânea de marca, o reconhecimento de empresas e profissionais que mais trabalham e desenvolvem suas estratégias de comunicação, junto ao seu público: o profissional de RH.

3. Desde sua primeira edição o prêmio estabeleceu como objetivo o estímulo do desenvolvimento do mercado de RH, através do reconhecimento das empresas que se destacam no fortalecimento de sua comunicação junto ao profissional de RH. Em sua 11 ª edição, a premiação foi ampliada, envolvendo não apenas o fornecedor de serviços, mas todos os profissionais de RH, inseridos na cadeia de valor, que culmina com o sucesso.

4. Grande novidade da 12 ª edição do TOP OF MIND : Top Musical

5. Top Musical Grande novidade da12 ª edição do TOP OF MIND , o TOP MUSICAL possibilitará que talentos musicais das empresas participem do grande show de premiação

6. Público - Alvo

7. Primeira Fase

8. Empresários. Dirigentes das empresas fornecedoras e seus profissionais de marketing e profissionais indicados nesta 1ª fase. PRIMEIRA FASE HOMENAGEM AOS FINALISTAS 13 de agosto de 2009 I Evento para 400 pessoas, fechado ao público, com a apresentação de convite especial.

9. Segunda Fase

10. Dirigentes das empresas fornecedoras e seus profissionais de marketing Dirigentes e profissionais de RH Clientes das empresas indicadas SEGUNDA FASE FESTA DE PREMIAÇÃO – HSBC Brasil 15 de Outubro I Evento para 1500 pessoas, aberto ao público, com venda de ingressos. Apenas os indicados e seus convidados têm acesso VIP, através de convite especial.

11. Categorias do prêmio

12. Agência de Emprego (trabalho temporário e efetivo) Benefício Farmácia Conservação & Limpeza Consultoria de Benefícios Consultoria de RH (trabalhista,headhunting,outplacement, gestão) Consultoria de Remuneração Empresas fornecedoras para o RH dos segmentos :

13. Controle de Frequencia Convênio Assistência Médica Convênio Assistência Odontológica Educação à distância ( E-Learning) Empresas de Treinamento e Desenvolvimento Medicina Ocupacional Refeição Convênio Empresas fornecedoras para o RH dos segmentos :

14. Segurança Patrimonial Seguro Saúde Serviços de Alimentação Coletiva (gestão: cozinha e restaurante, refeições transportadas) Sistemas de Folha de Pagamento Site para Recrutamento Tecnologia para Gestão de RH Empresas fornecedoras para o RH dos segmentos :

15. Top de Responsabilidade Social Top de Gestão de Pessoas Top em Programas de Benefícios Top em Educação Corporativa / E-Learning Top em Uso de Tecnologia Top em Promoção de Saúde Top em Programas de Retenção de Talentos Profissionais de RH e suas empresas em 7 áreas :

16. Profissional de Vendas das Empresas Fornecedoras Empresário de Destaque das Empresas Fornecedoras Dirigente de RH Empresário da organização com destacadas ações de gestão de RH Jovem talento de RH Profissionais de RH e suas empresas :

17. Sistemática de Votação

18. Primeira Fase Segunda Fase A partir da descrição dos segmentos dos fornecedores e das áreas de atuação dos profissionais/empresas, estimula-se a indicação por lembrança espontânea. Em 2009 serão 31 categorias, com a eleição no período de fevereiro a abril. A festa de homenagem aos indicados será no dia 13 de agosto de 2009. Com os 5 melhores classificados em cada uma das categorias do prêmio, estimula-se o voto pela preferência, no período de maio a setembro. A festa onde será conhecido o vencedor em cada categoria será no dia 15 de Outubro de 2009.

19. Colégio Eleitoral

20. Até 5 empresas em cada um dos 19 segmentos das empresas fornecedoras Até 5 executivos de vendas de empresas fornecedoras Até 5 empresários de destaque de empresas fornecedoras Até 5 profissionais de RH em cada uma das 7 áreas de atuação Até 5 dirigentes de RH Até 5 empresários Até 5 jovens talentos de RH Primeira Fase Um colégio eleitoral, formado por profissionais de cargos diretivos, selecionados do database, e leitores da revista profissional&negócios, indicam através de sua lembrança, conforme segue:

21. 19 empresas fornecedoras, entre as 95 mais lembradas nas 19 categorias 1 executivo de vendas de empresas fornecedoras, entre os 5 mais lembrados 1 empresário de destaque de empresas fornecedoras, entre os 5 mais lembrados 7 profissionais de RH, entre os 35 mais lembrados nas 7 áreas de atuação 1 dirigente de RH, entre os 5 mais lembrados 1 empresário, entre os 5 mais lembrados 1 jovem talento de RH, entre os 5 mais lembrados Segunda Fase Profissionais de RH, leitores da revista profissional&negócios e participantes do CONARH, selecionados por cargos de decisão, votam em:

22. Apuração dos Votos

23. Em ambas as fases, a Fênix Editora encaminha para o Colégio Eleitoral, cédula eletrônica para votação . Eleitores têm acesso à cédula através de uma senha. Na 2ª fase, quiosques eletrônicos no estande das empresas concorrentes, no CONARH (18 a 21/08) para que os congressistas votem. São computados os votos de profissionais das áreas de RH e que exerçam cargos de liderança. O processo de compilação dos votos é supervisionado por empresa de auditoria independente, a BDO TREVISAN. Apuração dos Votos

24. Fotos do 11 ° TOP OF MIND

27. Vídeo

29. Opinião dos Profissionais Indicados

30. " O Top of Mind de RH é um dos grandes estímulos para que empresas e pessoas continuem, cada vez mais, a cuidar e desenvolver talentos para um Brasil melhor." Erickson Blun - Superintendente - Hospital Brasília

31. “ "É uma satisfação muito grande ser reconhecido como profissional de vendas .É uma homenagem que certamente vem dos nossos clientes e das empresas com as quais nós nos relacionamos. Dedico esse prêmio à Admix e a esses clientes e empresas que puderam votar”. Luis Antonio Blotta - Admix

32. Opinião das Empresas Patrocinadoras do 12 ° Top of Mind

33. “ Resolvemos patrocinar o TOP OF MIND 2009 por ser uma premiação que comprova a excelente imagem que a empresa desfruta no mercado, bem como o reconhecimento da alta qualidade dos serviços e da ética com que são prestados. Na Jobcenter do Brasil, nossa luta diária é corresponder às expectativas dos nossos clientes, como o melhor fornecedor de mão-de-obra temporária e terceirizada." José Carlos Bonfiglioli - Presidente - Jobcenter do Brasil "Estar junto aos clientes é um desejo de qualquer prestador de serviços. E essa possibilidade em patrocinar o Top of Mind RH é mais um caminho que torna esse desejo uma realidade. E para nós do Senac de São Paulo, que investe constantemente em ações de comunicação e relacionamento com clientes, não podíamos deixar passar essa oportunidade.“ Mauricio da Silva Pedro - Gerente de Negocios Corporativos - Senac

34. Opinião das Empresas Indicadas

35. "É muito estimulante conquistar um prêmio com o prestígio do Top of Mind de RH. Um sinal de que não apenas os nossos clientes percebem a seriedade do nosso trabalho, mas também todo um universo de profissionais de extrema relevância. Isso faz toda a diferença." Zafira Castro - Gerente de Marketing - Amil

36. "Na sua 11ª edição esse é o mais tradicional e prestigiado prêmio do setor e evidencia a opinião dos principais dirigentes de RH do país, por isso foi tão importante ganharmos pelo 2º ano consecutivo.“ Luiz Felipe de Araúna Bay - Diretor de Negócios Corporativos - Droga Raia

37. Não fique de fora deste que é o maior prêmio de Recursos Humanos do Brasil. Patrocine e pegue carona na fama !

38. Telefone: 11 5585.9400 www.rhcentral.com.br