O documento fornece 5 erros a evitar em uma entrevista de emprego: chegar atrasado, evitar contato visual, desviar de perguntas, não fazer perguntas sobre a vaga e empresa, e agir de forma exagerada ou falsa.

1. O nervosismo é comum durante
uma entrevista de emprego.
Confira 5 erros que você não deve
cometer durante a entrevista de
emprego

2.  Chegar atrasado a uma entrevista de emprego destrói a
sua credibilidade antes mesmo de você se apresentar ao
recrutador. Faça todo o esforço necessário para chegar
ao local da entrevista com antecedência. Isso vai permitir
que você relaxe, verifique a sua aparência e não se sinta
pressionado ou distraído. Conte com emergências e
imprevistos para fazer a média de quanto tempo vai
levar.

3. Evitar contato visual com o seu recrutador
vai dar a ele duas impressões: ou você
não tem confiança, ou você tem algo a
esconder. O contato visual mostra que
você está engajado na conversa, que você
se importa genuinamente com as
questões que está respondendo.

4. Não ceda à tentação de se desviar de um
assunto ou sair pela tangente em um
questionamento. Isso deixa uma
impressão bastante negativa e faz com
que o recrutador acredite que você não
está ouvindo o que ele diz, tem algo a
esconder ou está tentando assumir o
controle da entrevista. Por mais delicado
que um assunto seja, esforce-se para falar
dele com naturalidade.

5. Nem sempre você terá tempo de formular
perguntas profundas sobre a
companhia, mas dizer que você não tem
dúvidas vai mostrar falta de
interesse. Tente formular no mínimo
cinco perguntas sólidas e bem
construídas a respeito da
organização, da área e do cargo que
você vai ocupar.

6.  Ressaltar suas melhores habilidades é uma
coisa, mas agir de maneira exagerada ou
falsa é outra. Embora não sejam
psicologistas, os recrutadores já têm muita
experiência em identificar fingimentos e
mudanças forçadas de comportamento. Você
vai ser pego durante a mentira e vai criar
uma situação desagradável para si mesmo.
Seja sempre honesto. Você quer ser
contratado pelo que é. Por isso, valorize suas
qualidades e sua personalidade.

8.  “MARKETING É O QUE UMA EMPRESA
FAZ PARA QUE SEUS PRODUTOS SEJAM
CONHECIDOS, APRECIADOS E
COMPRADOS”.
 “MARKETING PROFISSIONAL É UM
PROFISSIONAL FAZER A MESMA
COISA, SÓ QUE EM BENEFÍCIO DA
PRÓPRIA CARREIRA OU IMAGEM”.

9. CAPACIDADE QUE O INDIVÍDUO OU O
PROFISSIONAL TEM DE APARECER
SEM SER INCOVENIENTE E DE
CONQUISTAR A CHEFIA SEM SER
“PUXA SACO”!

10.  LIDERANÇA
 CONFIANÇA
 VISÃO
 ESPÍRITO DE EQUIPE
 MATURIDADE
 INTEGRIDADE
 VISIBILIDADE
 EMPATIA
 OTIMISMO
 PACIÊNCIA

11. O maior patrimônio

12. D) Ética

13. Como os outros nos enxergam

14. Diferencial

15. A) Aparência Pessoal

16. B) Expressão Verbal

17. C) Comportamento Social
(convívio social)

18. E) Consciência da importância da
imagem em nossa carreira

19. F) Relacionamentos

20. Respeitosa
Correta
Clara e objetiva
Tom e volume de voz adequado
Domínio e segurança de informações

21.  Sem muito formalismo
 Utilize correções de português e digitação
 Evite fontes diferenciadas
 Não envie piadas ou correntes
 Utilize cópia oculta
 Evite abreviaturas e “emotions”
 Seja breve
 Responda rapidamente

22. Não fale de tragédias, não faça
comentários maldosos, relatos de fatos
longos ou íntimos.
Respeite o ambiente de trabalho e não
misture-o com assuntos pessoais.

23. “É O RESPEITO PELO PRÓXIMO QUE
CONSTRÓI UMA IMAGEM”.
 Em uma empresa séria, quem tem
Marketing Pessoal sempre tem a atenção
da chefia e o apoio dos colegas.
 Em uma empresa medíocre, a mesma
pessoa pode ser vista como uma ameaça...
Neste caso, não adianta querer mudar a
empresa, é mais sábio mudar de empresa!

24. Aline
Elisabeth
Isabela
Kátia