6. Ejercicio: ¿Preguntarnos 7 – 8 veces
por la mañana para qué?
Encontrar nuestra motivación unirlo
a nuestro objetivo que va más allá
de nosotros mismos
15. ¿Qué es el Coaching?
Sir John Withmore
“Desbloquear el potencial de las personas para
maximizar su propio potencial. Ayudarles a
aprender en lugar de enseñarles”
Max Landsberg
“Mejorar el rendimiento y la habilidad de
aprendizaje, proporcionando feedback y
utilizando las herramientas como la motivación,
las preguntas efectivas y la adecuación de la
forma de hacer del coach a la predisposición del
coachee”
16. ¿Qué es el Coaching?
AECOP (Asociación Española de Coaching
y Consultoría de procesos)
“Facilitar el aprendizaje del ejecutivo y
de la organización y el logro de
resultados identificados previamente”
US National Optical Astronomy Observatory
“Coaching es una relación creciente
centrada en que los clientes actúen en
hacer realidad sus visiones, objetivos y
deseos”
22. ACTITUD
Por Charles Swindoll
Cuanto más vivo, más cuenta me doy del impacto que mi actitud
tiene sobre mi vida
La actitud, para mí, es más importante que los hechos. Es más
importante que el pasado, es más importante que las apariencias, los
dones o la destreza. Levantará o hará fracasar a una empresa….. un
hogar
23. Lo admirable de esto es que cada día tengo elección
respecto a la actitud que asumiré para enfrentarme a
la vida
24. Todos INTERACTUAMOS con nuestra actitud
No podemos cambiar lo
inevitable. Nuestra vida
es un 10% de lo que me
ocurre y el 90% de cómo
reacciono ante ello