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- für HR und Geschäftsführung -
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Im Jobsharing-Arbeitsmodell teilen sich klassischerweise
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Die wichtigsten Know-Hows über Jobsharing - für HR und Geschäftsführung

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Die wichtigsten Know-Hows über Jobsharing - für HR und Geschäftsführung

  1. 1.   Die wichtigsten Know-Hows über Jobsharing - für HR und Geschäftsführung - 1. Was ist Jobsharing? 2. Wie führen Unternehmen Jobsharing bei sich ein? 3. Welche Produkte brauchen Unternehmen?
  2. 2. Über Jobsharing HANDOUT W AS IST JOBSHARING? Im Jobsharing-Arbeitsmodell teilen sich klassischerweise zwei Menschen einen Job und arbeiten dabei eng als Team zusammen. Dadurch werden Aufgaben teilzeittauglich, die es bis dato nicht waren – selbst bis in die Führungsetagen. Somit schließt Jobsharing eine Lücke zwischen klassischen Teilzeit- und Vollzeitjobs. J OBSHARING PRAKTISCH Die Aufteilung: 50/50, 70/30 oder 65/65 – jegliche Konstellation ist denkbar. Die interne Aufteilung von Aufgaben und Verantwortungen variiert von Tandem zu Tandem. Der Ansatz: Mitarbeiter bilden ein enges Team, mit Mehrwerten für sich und ihr Unternehmen. Denken Sie an Ihr eigenes Unternehmen: Welche Synergien ergeben sich, wenn Senioren mit Junioren, Praxis- mit Theorieer- fahrenen oder Menschen in Altersteilzeit mit Hochschulabsolventen zusam- mengebracht werden? Der Antrieb: Unabhängig von der Konstellation haben Jobsharer ein ge- meinsames Ziel und eine gemeinsame Verantwortung. Das Tandem teilt sich Zeit und Aufgaben selbständig untereinander auf. Das ist nicht nur für den Vorgesetzten entlastend, sondern auch für die Jobsharer maximal flexibel und motivierend. W AS BRINGT JOBSHARING? Mit Jobsharing gewinnen Sie nicht nur die flexibelste Lö- sung, alle Stellen bis hinauf in die Führungsetagen teilzeit- tauglich zu gestalten, sondern auch • doppelte Kompetenz auf einer Stelle dank zweier unterschiedlicher Talente • permanente Besetzung Ihrer Stelle bei 150% Pow- er – höhere Produktivität im Tandem • neue Zielgruppen hochqualifizierter Fachkräfte und die besten Köpfe der Generation Y • nachhaltigen Wissentransfer langjähriger Mitarbei- ter durch Jobsharing in Altersteilzeit • Familienfreundlichkeit durch gleiche Karrierechan- cen für Mütter und Väter u.v.m. Weiterführende Infor- mationen zu Arbeit und Recht finden Sie in diesem Artikel: http://bit. ly/1ZRJL9w „.. schließt die Lücke zwi- schen klassischen Teilzeit- und Vollzeitjobs.“ „doppelte Kompetenz“ „höhere Produktivität“ „neue Zielgruppen“ „Familienfreundlichkeit“ Tandemploy GmbH · www.tandemploy.com · unternehmen@tandemploy.com · Tel: +49 (0) 30 443 510 75
  3. 3. Über Tandemploy HANDOUT W AS TUN WIR? Wir helfen Unternehmen dabei, Jobsharing einzuführen, auszubauen und clever zu vermarkten. Damit wird Job- sharing für Sie zu einem kurzfristig einsetzbaren - aber vor allem auch nachhaltig nutzbarem - Instrument im Recruiting und Employer Branding. Mit der Technologie und Expertise von Tandemploy, dem Jobsha- ring-Spezialisten, erschließen Unternehmen alle Vorzüge des Jobsharing: ohne Risiko und ohne komplizierte Integration. U NSER HERZSTÜCK Das Herzstück der Tandemploy®-Technologie bildet der Mat- ching-Algorithmus. Auf diesem bauen die Produkte Tandemploy- er Package und SaaS-Lösung auf. Mithilfe der kontinuierlich lernenden Applikationen nehmen wir Ihnen die eigentliche Herausforderung des Jobsharing ab: die besten und erfolgreichs- ten Teams für die Aufgaben in Ihrem Unternehmen zusammenzuführen. Teams und Tandems arbeiten besonders gut zusammen, wenn bestimmte weiche und harte Faktoren übereinstimmen, beziehungsweise komplemen- tär zueinander sind. Diese haben wir in Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und zahlreichen Jobsharing-Pionieren erfasst. J OBSHARING EXPERTEN Darüber hinaus beraten wir Unternehmen, die Politik und Verbände im In- und Ausland zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere einzig- artige Jobsharing-Expertise und -Erfahrung bilden die Basis – unse- re Produkte und Dienstleistungen bauen darauf auf und werden von uns ständig optimiert. T ANDEMPLOY GMBH Die Tandemploy GmbH hat ihren Sitz in Berlin und lebt das Ar- beitsmodell Jobsharing im eignen Unternehmen: Über 50% der Belegschaft arbeitet selber im Tandem. Matching-Algorithmus für die Bildung der erfolgreichsten Jobsharing-Tandems „Instrument im Recruiting und Employer Branding“ Technologie, Beratung und Expertise vom Spezialisten Tandemploy GmbH · www.tandemploy.com · unternehmen@tandemploy.com · Tel: +49 (0) 30 443 510 75
  4. 4. Unsere Produkte HANDOUT R ECRUITING- UND EMPLOYER BRANDING TOOL Das Tandemployer Platform Package ist für Unternehmen jeder Größe und Branche geeignet und bietet Zugang zur weltweit größten Jobsharer-Community sowie alle Tools und Leistungen, die für eine erfolgreiche Umsetzung, den Ausbau und die Vermarktung von Jobsharing nötig sind. Dies sind insbesondere: • Ihr Unternehmensprofil auf Tandemploy.com • unbegrenzte Jobpostings über die Tandemploy-Jobbörse • Stellen-Infos an interessierte Kandidaten aus dem Tandemploy-Pool • Siegel für Auszeichnung als jobsharing-freundlicher Arbeitgeber • Jobsharing Starter-Kit für HR & die ersten Tandems • PR-Partnerschaft J OBSHARING-SAAS-LÖSUNG FÜR DEN INTER- NEN EINSATZ Sie möchten die vielseitigen Vorteile des Jobsharings exklusiv und individuell für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter nutzen? Mit der SaaS-Lösung von Tandemploy erhalten Sie genau das: Unsere bewährte Technologie – angepasst an Ihre Bedürfnisse, Ihre Maßstäbe an Daten- schutz und -sicherheit und Ihr Corporate Design. • Der Kern unserer Technologie exklusiv für Sie • Anonyme Nutzung durch Ihre Mitarbeiter möglich • Nutzeroberfläche in Ihrem Corporate Design D ownloads Hier finden Sie eine aktuelle Preisliste des Tandemployer Plat- form Package für alle Mitarbeiterzahlen und Unternehmensgrö- ßen. Details zum Leistungsumfang können Sie dem Produktblatt sowie unseren AGB entnehmen. K ontakt Unser Vertriebs-Tandem beantwortet gerne Ihre Fragen und freut sich auf Ihren Anruf unter den nebenstehenden Nummern oder eine E-Mail an unternehmen@tandemploy.com. Downloads Produkte & Preise Produktblatt White Paper Individuelle Beratung und Workshops können jederzeit vereinbart werden. Ihre eigene Jobsharing- Lösung – unternehmensintern, d.h. exklusiv für Ihre Belegschaft. Yannic Franken Tel: +49 30 443 510 75 Steffen Welsch Tel: +49 30 443 510 76 Tandemploy GmbH · www.tandemploy.com · unternehmen@tandemploy.com · Tel: +49 (0) 30 443 510 75

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