Hinter einem guten Team steckt meistens eine gute Führungskraft, die ihre Mitarbeiter motiviert und fördert. Doch auch ein Team Manager muss sich Eigenschaften aneignen, die ihm und seinem Team zum Erfolg verhelfen. Wir zeigen Ihnen, welche das sind.

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VIER GRUNDREGELN GUTEN MANAGEMENTS
FOKUS AUF DIE
RICHTIGEN DINGE
Ein guter Manager weiß
abzuwägen, welche Dinge
wirklich wichtig für das
Unternehmen sind und wie sie
seine Entwicklung fördern.
MUT ENTSCHEIDUNGEN
ZU TREFFEN
Auf Führungsebene müssen
immer Entschlüsse getroffen
werden, die Risiken oder
Konsequenzen mit sich bringen.
Erfolgreiche Manager scheuen
Entscheidungen nicht. Sie haben
den Mut sich mit möglichen
Konflikte auseinanderzusetzen.
MITARBEITER SIND
DAS WICHTIGSTE
Die Mitarbeiter sollten immer
oberste Priorität bei dem
Manager haben. Eine
Förderung des Mitarbeiters
hinsichtlich seiner persönlichen
Stärken ist sehr wichtig.
ALS VORBILD HANDELN
Die Autorität eines Managers
hängt auch immer von seinem
eigenen Verhalten ab. Leben
Sie Ihren Mitarbeitern Werte
vor, die Sie auch von
ihnen erwarten.

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