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  mode	
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Le	
  curriculum	
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  Selon	
  votre	
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  votre	
  
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  et	
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  vous	
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  avec	
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  recruteur	
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  faire	
  
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  Le	
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  CLASSIQUE	
  
Plus	
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  d’orthographe	
  peut	
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4.	
  	
  L’approche	
  Facebook,	
  Viadeo	
  et	
  Linkedin	
  
Votre	
  CV	
  et	
  votre	
  lettre	
  de	
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  peuvent	
  également	
  atteindre	
  le	
  recruteur	
  via	
  les	
  
réseaux	
  sociaux.	
  Ici	
  aussi	
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  nécessite	
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  rédaction	
  d’un	
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Comme	
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  d’accompagnement,	
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  messages	
  peuvent	
  revêtir	
  différentes	
  
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  selon	
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  motivationnels	
  ou	
  plus	
  orientés	
  sympathie.	
  	
  
	
  
	
  
	
  
	
   	
  
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LA METHODE BRUTALE, EDIPRO 2012
	
  
	
  

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  • 4. 3. Les  3  modèles     Comme  pour  la  lettre,  plusieurs  modèles  s’offrent  au  candidat.  Selon  votre  poste,  votre   secteur  et  votre  personnalité,  vous  opterez  pour  l’un  ou  l’autre.     Ce  choix  est  également  conditionné  par  le  recruteur,  son  âge,  sa  culture  Web  et  sa   personnalité.   a)  Le  mail  SYMPA   L’objectif  de  ce  type  de  mail  est  de  créer  un  lien  d’affinité  avec  le  recruteur  :  le  faire   sourire,  par  exemple,  se  référer  à  une  connaissance  commune  ou  à  un  projet  particulier.         B)  Le  mail  CLASSIQUE   Plus  concis,  il  se  contente  d’expliquer  la  démarche  et  d’introduire  les  documents  joints   en  annexe.      
  • 5.   C)  Le  mail  Motivation   Le  courriel  de  motivation  tente  d’accrocher  le  recruteur  :  il  met  en  exergue  une  qualité   du  candidat.  Cela  peut  être  une  compétence,  une  réalisation  ou  un  lien  qu’il  a  avec   l’entreprise  (contrairement  à  ce  mail,  relisez-­‐vous  :  une  faute  d’orthographe  peut  tout   faire  échouer.)         4.    L’approche  Facebook,  Viadeo  et  Linkedin   Votre  CV  et  votre  lettre  de  motivation  peuvent  également  atteindre  le  recruteur  via  les   réseaux  sociaux.  Ici  aussi  cela  nécessite  la  rédaction  d’un  message.   Comme  pour  le  mail  d’accompagnement,  ces  messages  peuvent  revêtir  différentes   formes  :  ils  seront  selon  les  cas  factuels,  motivationnels  ou  plus  orientés  sympathie.              
  • 6. Références Se vendre avec Succès, DUNOD, 2010 Trouver un emploi à plus de 45 ans, LA METHODE BRUTALE, EDIPRO 2012