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  • 5. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Definiciones de una organización • Definición literal: – manera de estructurar los elementos de un sistema complejo para producir un resultado • Teoría de las organizaciones • el conjunto de medios estructurados, que constituyen una unidad de coordinación, teniendo fronteras identificables, funcionando de manera continua, con el fin de alcanzar un conjunto de objetivos compartidos por la globalidad de sus miembros (empleados, directivos, accionistas...) • Visión del flujo
  • 6. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Cadena de valor de Porter
  • 7. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional El diagrama CYNEFIN - Principios
  • 8. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional El diagrama CYNEFIN - Ejemplos
  • 9. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional OrgPhysics - Principios
  • 10. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional OrgPhysics - Ejemplos
  • 11. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional OrgPhysics – Juego colaborativo NO SIRVE PARA NADA
  • 12. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Teoría de la complejidad – Aplicación a 2 individuos • El directivo o responsable como unidad de tratamiento de informaciones • Vision de la relacion entre 2 personas
  • 13. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Teoría de la complejidad • Principios básicos: – Filtro personal – Necesidad del autoconocimiento – Origen del cambio – Acción / Retroacción – Retroacción positiva – Retroacción negativa – Exponencial-idad – Escalabilidad
  • 14. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Gestión del cambio – Algunos principios • Nikla Luhmann : – Los sistemas no se cambian => se observa y se provoca o irrita => los sistemas no tienen humor • Russell Ackoff : – El sistema no mejora mejorando partes pero mejorando interacciones • Edwards Deming : – 95% de los problemas salen del sistema • Teoría X-Y de McGregor • Teoría de los 3Fs y 3 Rs de Alan Deutschmann – 3 Fs – 3 Rs • Dan Pink y el puzle de motivación intrínseca
  • 15. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Ejercicio de aliados – Enemigos (inspirado de los ejércitos) • Aconsejado practicarlo en equipo • Versión básica – 2 ejes • Versión mas avanzada – Caracterización de actores – Equipo – Actores primer nivel – Actores secundo nivel – Relaciones
  • 16. Física d’organitzacions i la seva complexitat aplicada a l’entorn professional Preguntas • Gracias a todos  • Mediciones – Que aprendí hoy? – He pasado un buen momento?   