Seleção para formação de cadastro reserva de técnicos

Rua Barão de Aratanha, 1450 – José Bonifácio
Fortaleza - Ceará – Brasil
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EDITAL Nº 35/2013
SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE
SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL
O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ 04.867.567/0001-10, torna público processo
seletivo para formação de cadastro de reserva de 170 técnicos nas seguintes áreas: 62
(sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários,
Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível
superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com
finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares
nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús,
Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú, conforme Termo de Referência(Anexo I).
1- FORMAÇÃO MÍNIMA
 Médico Veterinário: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo
MEC na área de medicina veterinária;
 Engenheiro Agrônomo: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido
pelo MEC na área de agronomia;
 Zootecnista: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na
área de zootecnia;
 Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação: Profissional graduado em curso de nível
superior reconhecido pelo MEC na área de tecnologia em recursos hídricos/irrigação;
 Técnicos de Nível Superior das áreas Sociais ou Humanas: Profissional graduado em
curso de nível superior reconhecido pelo MEC em cursos das áreas Sociais ou Humanas;
 Técnico em Agropecuária: Nível Médio Profissionalizante, em curso reconhecido pelo
MEC.

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2 - EXIGÊNCIAS
2.1. Nível Superior (áreas agrárias)
 Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para
agricultores familiares;
 Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar;
 Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas;
 Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como
realizar viagens;
 Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta,
Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos
poderes;
 Ter habilitação (categoria B).
2.2. Nível Superior (áreas Sociais ou Humanas)
 Possuir mais de 3 anos experiência em assistência técnica e extensão rural para
 Experiência em elaboração de projetos produtivos não agrícolas;
 Experiência em organização e execução de atividades coletivas tais como: oficinas,
reuniões, seminários, dias de campo, missões técnicas e cursos;
realizar viagens;
poderes;
 Ter habilitação (categoria B).

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2.3. Nível Médio (Técnico em Agropecuária)
 Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para
 Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas;
realizar viagens;
poderes;
 Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo próprio.
3 - REMUNERAÇÃO
O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois
mil e quinhentos reais).
O valor do salário base a ser pago ao Técnico em Agropecuária será de R$ 1.300,00 (hum
mil e trezentos reais).
4 – INSCRIÇÃO
Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e
currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico
licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto
de 2013. As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da
entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº
1450, Bairro José Bonifácio, CEP:60.050-071, Fortaleza –CE.

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5- DISPOSIÇÕES FINAIS
Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos
e Convocações, relativos ao Processo Seletivo.
Fortaleza, 30 de Julho de 2013.
Leonildo Peixoto Farias
Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

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ANEXO I
TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL Nº 035/2013
1 – FINALIDADE
Selecionar candidatos para formação de cadastro reserva nas seguintes áreas: 62
(sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários e
Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível
superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com
finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares
nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús,
Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú.
2 – OBJETO
Desenvolver ações de assistência técnica e extensão rural nos municípios dos territórios
do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral e Vales do
Curú/Aracatiaçú.
3 – QUADRO DE VAGAS
Serão disponibilizadas, neste edital para formação de cadastro de reserva, 170 vagas para
técnicos de nível médio e superior, nas áreas agrárias, sociais e humanas.
3.1. Quadro de vagas de acordo com a formação da equipe técnica:
Nível de Formação Curso de Formação Vagas Carga
horária
Nível Superior (áreas
agrárias)
Agrônomo, Veterinário,Zootecnista,
Tecnólogos em Recursos
Hídricos/Irrigação
62
40 horas
semanais
Nível Superior (áreas Psicólogo, Assistente Social, 32

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sociais ou Humanas) Sociológo, Pedagogo e outros
Nível Médio Técnicos Agrícolas ou em
Agropecuária
76
3.2. As vagas estão distribuídas por formação nos territórios do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão
Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral, Vales do Curú/Aracatiaçú, como segue o quadro
de vagas abaixo:
Território Nível Superior
(Agrárias)
Nível Superior
(Social ou Humanas)
Nível Médio
(Agrárias)
Cariri 3 1 5
Sertão de Canindé 5 1 5
Sertão Central 16 8 16
Sertão dos Inhamuns/Crateús 15 11 22
Sobral 3 2 3
Vale do Curú/Aracatiaçú 20 9 25
Total por formação 62 32 76
TOTAL 170
4 – INSCRIÇÃO E SELEÇÃO
Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e
currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico
licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto
de 2013. As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da
entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº
1450, Bairro José Bonifácio, CEP:60.050-071, Fortaleza –CE.

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4.1 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir:
Etapa de seleção Período
1. Período de inscrição Até 12/08/2013
2. Divulgação do horário das entrevistas 14/08/2013
3. Entrevista com candidatos 19 a 23/08/2013
4. Análise curricular 26 e 27/08/2013
5. Resultado da seleção 28/08/2013
5. Reunião com os candidatos selecionados 30/08/2013
4.2. A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas etapas, descritas a seguir:
1ª fase: Entrevista
a. Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. Será realizada pela
Comissão de Licitação juntamente com a Coordenação de Assistência Técnica e
Extensão Rural – ATER;
b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais
habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades;
c. A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua
Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. Os candidatos
serão comunicados pela comissão de licitação sobre o horário das entrevistas.
2ª fase: Análise curricular
b. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos.
c. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências
profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios:

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Quesitos Comprovação Pontuação
Máxima
Experiência em ATER
(mais de 3 anos, sendo
3 pontos por ano)
Declaração (os) expedida (s) por instituições
de assistência técnica, sindicados rurais,
associações ou cooperativas, especificando
o(s) município (s) de atuação.
15
para mulheres rurais
(mais de 3 anos, sendo
2 pontos por ano)
10
no território a qual
está concorrendo à
vaga (mais de 3 anos,
sendo 4 pontos por
ano)
20
Cursos de formação na
área de ATER com
Carga Horária mínima
de 40 horas (1 ponto
por curso)
Certificados dos cursos
5
TOTAL 50
d. As cópias dos diplomas dos Cursos de Graduação (áreas agrárias, sociais ou
humanas), pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) e de nível
Médio (Técnico em Agropecuária) deverão ser entregues obrigatoriamente

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autenticados no ato da entrevista. Os diplomas serão considerados válidos se
expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC.
e. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência em
assistência técnica e extensão rural devem discriminar o período de início e o
fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado e o município e
território de atuação.
f. Todos os documentos comprobatórios deverão ser encaminhados em cópias
devidamente autenticadas, sendo desclassificados os candidatos que não o
fizerem.
4.3. Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e
entrevista, for maior ou igual a 70 (oitenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da
maior para menor pontuação.
4.4. Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior
pontuação na análise curricular.
4.5. No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o
próximo candidato por ordem de classificação.
4.6. Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e
municipal) ativos, inativos ou sob qualquer tipo de licença.
5 – PERFIL DO (A) CANDIDATO
5.1. Nível Superior (áreas agrárias)
Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para
agricultores familiares. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores
familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão
da propriedade rural, habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios.
Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B).

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5.2. Nível Superior (áreas sociais ou humanas)
Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural.
Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de
projetos produtivos não agrícolas, organização e execução de atividades coletivas,
associativismo e cooperativismo e elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para
residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B).
5.3. Nível Médio (Técnico em Agropecuária)
Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural.
Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de
projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural e
elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Ter
habilitação (categoria A) e veículo próprio.
6 – ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS)
6.1. Técnico de Nível Superior das Áreas Agrárias (Agrônomo, Veterinário, Zootecnista ou
Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação):
1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos
projetos da instituição;
2. Elaborar projetos técnicos agrícolas;
3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares,
com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas
informações sobre as atividades produtivas das unidades familiares;
4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através
dos conceitos de associativismos e cooperativismos;

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5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto
Agropolos quando solicitado;
6. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados;
7. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor;
8. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário.
6.2. Técnico de Nível Superior (Áreas Sociais e Humanas)
1. Realizar visitas para acompanhamento das ações de assistência técnica e extensão
rural;
2. Elaborar projetos técnicos nas áreas não agrícolas;
3. Promover e apoiar reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores
familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca
de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas e não agrícolas das
unidades familiares;
5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do
Instituto Agropolos quando solicitado;
6. Atuar como interlocutor entre os agricultores familiares e as instituições para
promoção do acesso as políticas públicas voltadas ao setor;
7. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário.
6.3. Técnico em Agropecuária:
1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos
pelos projetos da instituição;
2. Elaborar projetos técnicos agrícolas;
3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares,
com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas
informações sobre as atividades produtivas agrícolas das unidades familiares;

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5. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados;
6. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor;
7. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do
Instituto Agropolos quando solicitado.
7 – REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO
Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de
acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de
Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a
execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho.
A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores
que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto
Agropolos. Os técnicos admitirão, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por
parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as
atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos
e metas propostos, bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades, e os
problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Termo de
Referência.
8 – REMUNERAÇÃO
O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois
mil e quinhentos reais).
O valor do salário base a ser pago ao Técnico Agrícola ou em Agropecuária será de R$
1.300,00 (hum mil e trezentos reais).

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9 –SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE
A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da
Coordenação do Programa de Assistência Técnica do Instituto Agropolos, com quem os
profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será
responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo
realizada pelos técnicos contratados.
Fortaleza, 30 de Julho de 2013.
Leonildo Peixoto Farias
Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

CNPJ.: 04.867.567/0001-10
Cep.: 60.050-071
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ANEXO II
FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 35/2013
1.1 – Nome: ___________________________________________________________________
1.2 - CPF: ______________________________ Identidade: _____________________________
1.3 – Endereço: _________________________________________________________________
Município/UF: _________________________________________________________________
1.4. – Formação: ________________________________________________________________
1.5 – Telefones para contato: _____________________________________________________
1.6 – E-mail: ___________________________________________________________________
1.7. Território ao qual está concorrendo à vaga:
1ª opção: ( ) Cariri ( ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de
Crateús/Inhamuns ( ) Sobral ( ) Vale do Curú/Aracatiaçú
2ª opção: ( ) Cariri ( ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de
Crateús/Inhamuns ( ) Sobral ( ) Vale do Curú/Aracatiaçú
Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a)
_____________, _____/_____/2013

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Cep.: 60.050-071
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ANEXO III
CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 35/2013
CANDIDATO(A):___________________________________________________________
PROFISSÃO:______________________________________________________________
DATA DE NASCIMENTO: ____/____/ ____ SEXO:_____ ESTADO CIVIL:_______________
NACIONALIDADE:_____________ NATURAL DE:_________________ N0
DE FILHOS:____
CARTEIRA DE IDENTIDADE:____________________ ORG. EXPEDIDOR:______________
CPF:_________________________________ PIS:_______________________________
CART. DE HABILITAÇÃO:____________________ CATEGORIA:_____ VALIDADE:_______
ENDEREÇO:______________________________________________ N0
______________
CIDADE: __________________ ESTADO:________ CEP.: _________________________
TELEFONE:_________________ EMAIL:________________________________________
1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação,
instituição de ensino e ano de conclusão de cada um)
a. Curso Técnico: ____________________________ Escola: ____________________________
Ano de Conclusão: __________________
b. Graduação: ______________________________ Escola: ____________________________
Ano de conclusão: __________________
c.Pós-Graduação: __________________________ Escola: ___________________________
Ano de Conclusão: __________________
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER):
(Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas)
a) Instituição: _________________________________ Período: ___________________
Município/Território: ____________________ Função: ________________________
Atividades Desenvolvidas: ________________________________________________
______________________________________________________________________
b) Instituição: _________________________________ Período: ___________________

CNPJ.: 04.867.567/0001-10
Cep.: 60.050-071
Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679
______________________________________________________________________
c) Instituição: _________________________________ Período: ___________________
______________________________________________________________________
d) Instituição: _________________________________ Período: ___________________
______________________________________________________________________
3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO:
a) Nome do Evento: _________________________________________________________
Instituição Promotora: __________________________ Local: ______________________
Período: _______________________________ Carga horária: _____________________
b) Nome do Evento: _________________________________________________________
c) Nome do Evento: _________________________________________________________
d) Nome do Evento: _________________________________________________________
e) Nome do Evento: _________________________________________________________

CNPJ.: 04.867.567/0001-10
Cep.: 60.050-071
Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679
Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a
expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno
acordo com as normas deste Edital de nº 035/2013, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ,
Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime
previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei.
Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a)
_____________, _____/_____/2013

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