Pós-MBA ET&D / Educacao Empresarial, Treinamento e Desenvolvimento - Sustentare Escola de Negócios

2. Os PÓS-MBAs são programas de pós-graduação, em nível de atualização, voltados aos profissionais que já concluíram a Pós-Graduação (MBA) e desejam se aprofundar em determinadas áreas e temas. Os PÓS-MBAs têm carga horária de 80 h/a a 160 h/a e uma metodologia baseada em projetos empresariais, workshops, sistemas de ensino em rede, discussão de cases, módulos e comunidades de práticas.A proposta do PÓS-MBA em EDUCAÇÃO EMPRESARIAL, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) é de gerar resultados através da aprendizagem organizacional.Muito mais do que difundir conhecimento e implementar treinamentos, as organizações devem transformar os seus respectivos programas de EDUCAÇÃO EMPRESARIAL, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) em ativos estratégicos, e que efetivamente facilitem e reforcem as ações e processos, além de alavancarem os negócios.

4. PEA - Projeto Empresarial Aplicado (preferencialmente conforme Diretrizes para Treinamento - ABNT NBR ISO 10015:2001); 3 sessões individuais para validação e orientação do PEA e uma sessão em grupo - (12h/a) Workshops (temas relatando as práticas e casos empresariais: Implementando TEAL - Treinamentos ao Ar Livre / Desafios do capital humano frente ao panorama empresarial brasileiro / Desenvolver, reciclar e perpetuar o know-how de equipes / Oficinas de aprendizagem / Educação para geração de valor e Tópicos Especiais). Das 19h às 21h Workshop aberto aos convidados dos participantes (equipe de trabalho, clientes, fornecedores e ou/), e das 21h30 às 22h45 somente participantes do PÓS-MBA CompetitividadeMudanças organizacionaisComplexidade, caos e ordemNovas competências pessoais e profissionaisCapital humano e desenvolvimento organizacional Mercado de trabalho Educação empresarial e a gestão do conhecimentoAprendizagem organizacionalEducação continuadaProcessos de educação empresarial para ativos estratégicosConsultoria interna de T&D Alinhamento das estratégias de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) de pessoas à estratégia empresarialEstruturas de T&DFerramentas de diagnóstico, avaliação de desempenho, tipos de programas de T&D e sistemas/métricas de desempenho A construção do conhecimento como processo de aprendizagemAprendizagem de resultadosPedago x AndragoPrincípios andragógicosEstilos de aprendizagem Análise, planejamento, implementação e controles de programas de T&DModelos, ferramentas, dinâmicas para aprendizagem organizacional Educação a distânciaModelos de EaDTecnologias educacionaisCenários, modalidades de EaD educação a distância COMPLEXIDADE,CAPITAL HUMANOE EDUCAÇÃO EDUCAÇÃOEMPRESARIAL ESTRATÉGIASDE T&D ANDRAGOGIA DESIGNINSTRUCIONAL E-LEARNING ENOVAS TECNLOGIASEDUCACIONAIS

5. “ Não basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornará assim uma máquina utilizável e não uma personalidade. É necessário que adquira umam sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente correto.”

6. Objetivo: Formar profissionais para atuarem como gestores de educação empresarial e t&d treinamento e desenvolvimento, pela compreensão da aprendizagem organizacional como ativo estratégico e fonte de valor para os negócios Público - alvo: Consultores e profissionais que pretendam atuar ou atuem nas áreas de educação, treinamento e desenvolvimento nas organizações Metodologia: SER Sistema de Ensino em Rede (web+colaboração). PEA Projeto Empresarial Aplicado (resultados). Workshops (casos empresariais). Módulos (et&d educação, treinamento&desenvolvimento) Duração: 7 meses. Módulos conforme cronograma - 1 módulo por mês - início em março Investimento: 8 parcelas de R$ 790,00 (consultar política de reciprocidade) Carga horária total (84 h/a): 6 módulos/workshops (72 h/a) e PEA (12 h/a), sendo 3 sessões individuais de 2 h/a cada (6 h/a) e uma sessão em grupo (6 h/a) Créditos Pós-Graduação e MBA: Participantes com interesse de aproveitamento de créditos para cursar adicionalmente outro MBA e Pós-Graduação, consultar a secretaria - [email_address] Inscrição: Os interessados deverão ser pós-graduados (ou pós-graduandos), encaminhar currículo resumido acompanhado de carta de intensão justificando o interesse. Demais casos agendar entrevista individual. Corpo docente: Através de uma rígida seleção, conta com um excelente corpo docente, entre mestres e doutores, provenientes da USP, FGV (EAESP), PUC/SP, Insper, Unicamp, Dom Cabral, ESPM e Ibmec entre outras universidades que estão entre as melhores do país, além de um elevado número com formação internacional. Acessar http://www.sustentare.net /professores.php