LinkedIn & XING - Moderne Führung braucht moderne Werkzeuge

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Wissen Sie welches ungenutzte Potenzial in den Business Networks für Ihr Unternehmen brach liegt?
Erkennen Sie die Chance als Führungskraft, Ihr Team sichtbarer zu machen und virtuelles Netzwerken als Werkzeug für moderne Führungskompetenz einzusetzen.
Nehmen Sie Impulse mit um:
- Ihre Mitarbeiter zu motivieren, virtuelle Marken- und Teamplayer zu werden.
- Virtuelle Marketing Aktivitäten über Mitarbeiternetze zu beginnen.
- Mitarbeitergewinnung über die Netzwerke des Teams zu aktivieren.
- Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege im Team zu steuern - die Zukunft ist virtuell!

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LinkedIn & XING - Moderne Führung braucht moderne Werkzeuge

  1. 1. Moderne Führung braucht moderne Werkzeuge BUSINESS NETWORKS www.kundenpfadfinder.de Susanne Hillmer Susanne Hillmer I WoMenPower Hannover Messe 2016 I Vortrag
  2. 2. 22 Business Networks sind real. Wir leben in einem KULTURWANDELPROZESS! www.kundenpfadfinder.de
  3. 3. Wichtig für Ihren Überblick: Zahlen, Daten, Fakten. www.kundenpfadfinder.de
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  8. 8. www.kundenpfadfinder.de Quelle: linkedinsiders.wordpress.com
  9. 9. www.kundenpfadfinder.de 8 MIO April 2016
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  17. 17. www.kundenpfadfinder.de Mitarbeiter als Markenbotschafter
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  19. 19. www.kundenpfadfinder.de Welche Botschaft wird gesendet?
  20. 20. www.kundenpfadfinder.de Authentisch und Markenbotschafter?
  21. 21. www.kundenpfadfinder.de Best Practice - Mitarbeiterprofile
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  30. 30. www.kundenpfadfinder.de Botschaften verbreiten
  31. 31. www.kundenpfadfinder.de Jeder Mitarbeiter kann als Botschafter agieren, egal, ob Sie dies unterstützen oder nicht!
  32. 32. www.kundenpfadfinder.de Mitarbeiter bauen Kompetenz auf!
  33. 33. www.kundenpfadfinder.de Mitarbeiter werden als Experten aktiv und bauen eigene Follower auf!
  34. 34. www.kundenpfadfinder.de Unternehmens-Nachrichten - wer erhält sie? Updates nach Zielgruppen & Ländern steuerbar
  35. 35. www.kundenpfadfinder.de Unternehmens-Nachrichten - wer erhält sie?
  36. 36. www.kundenpfadfinder.de Warum nicht die Kraft ALLER nutzen?
  37. 37. Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege nur Aufgabe der Sales Teams? Jeder Mitarbeiter mit einem Profil ist sichtbarer Ansprechpartner! www.kundenpfadfinder.de
  38. 38. www.kundenpfadfinder.de Netzwerkpower nutzen! Netzwerkpower nutzen!
  39. 39. www.kundenpfadfinder.de Die Kraft hinter Ihren Kontakten
  40. 40. www.kundenpfadfinder.de Sie brauchen NEUE QUALIFIZIERTE Mitarbeiter?
  41. 41. www.kundenpfadfinder.de • Mitarbeiter sind in relevanten Fachgruppen • Mitarbeiter haben Studien- / Ex-Kollegen • Mitarbeiter wollen selbst gute Kollegen! Warum nutzen Sie nicht die Kraft der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter und überlassen es nur dem HR?
  42. 42. www.kundenpfadfinder.de Stellenmärkte in Gruppen werden von Anbietern und Suchenden genutzt
  43. 43. www.kundenpfadfinder.de Jobangebote in Gruppen
  44. 44. Ihr Vorbild und Ihr Führungsstil ist wichtig! www.kundenpfadfinder.de
  45. 45. www.kundenpfadfinder.de •Gehen Sie mit gutem Beispiel voran. •Ermutigen Sie, statt zu verbieten! •Befähigen Sie Ihr Team und zeigen Sie was möglich ist. •Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern. •Erarbeiten Sie gemeinsame Ziele und gehen Sie den Weg mit Ihrem Team zusammen – Social Media ist Teambuilding! •Öffnen Sie sich für einen Kulturwandel zum Wohle aller. ALSO:
  46. 46. www.kundenpfadfinder.de Seien Sie mutig und binden Sie Ihr Team ein! kontakt@kundenpfadfinder.de
  47. 47. Wollen Sie „social“ führen? Holen Sie sich Ihr kostenloses Analyse-Whitepaper! Susanne Hillmer www.kundenpfadfinder.de kontakt@kundenpfadfinder.de http://bit.ly/freeanalyse www.kundenpfadfinder.de Folien-Design: www.FolienMagie.de

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