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Veränderung                 +700.000                 facebook                 Status UpdatesIn 60 Sek. im    +100.000sozia...
Herausforderungen der Social World                                                Kritik,                                 ...
MONSTER JOB-BOARD             JOB-NETWORK                                      Facebook                                   ...
Social Recruiting                                                                  •   Beknown Kontakte                   ...
Social Recruiting =          Jobs + Social Media•   „Die Reichweite durch Social Media erweitern“•   „Die Qualität von Emp...
DANKE FÜR IHRE AUFMERKSAMKEITDr. Lars Janzik,Director Product Management CE, MONSTER WORLDWIDE                       Dr. L...
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12.07.2012 T10 Branding, Lars Janzik, Monster Worldwide Deutschland

  1. 1. YOUR BRAND IS WHO YOU ARE ONLINE.T10-Branding, Wien, 12. Juli 2012 Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide
  2. 2. Veränderung +700.000 facebook Status UpdatesIn 60 Sek. im +100.000sozialen Netz… twitter Tweets +25 Stunden YouTube Video-Uploads Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide
  3. 3. Herausforderungen der Social World Kritik, Bewertungen, Anregungen VERTRAUEN Wettbewerber Trendsetter, Meinungsführer Potentieller Mitarbeiter Unternehmen & Marke Potential für neue TRANSPARENZ Geschäfte Presse & Medien Kunden des Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide Unternehmens
  4. 4. MONSTER JOB-BOARD JOB-NETWORK Facebook Unternehmensseite Branding, Stellen- Information, anzeigenzeige Interaktion Passiver Kandidat Interaktive BeKnown/Faceboo BeknownElemente, Videos k Kontakte Profil-Abgleich Branding, Empfehlung Information, Interaktion Empfehlung Aktiver Kandidat Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide Mitarbeiter
  5. 5. Social Recruiting • Beknown Kontakte 1. und 2. Grades • Facebook Kontakte 1. Grades • Unternehmen mit Beknown ProfilJob finden +soziale Vernetzung zum Job Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide
  6. 6. Social Recruiting = Jobs + Social Media• „Die Reichweite durch Social Media erweitern“• „Die Qualität von Empfehlungen nutzen“• „Die Arbeitgebermarke bei den Kandidaten von morgen stärker“ Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide
  7. 7. DANKE FÜR IHRE AUFMERKSAMKEITDr. Lars Janzik,Director Product Management CE, MONSTER WORLDWIDE Dr. Lars Janzik, Monster Worldwide

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