Animée par Flore ALLEMANDOU, représentante du mouvement Women & Mozilla, cette conférence se propose de discuter de la place des femmes dans le Web, et des démarches de l'organisation à but non lucratif Mozilla qui travaille à renverser cette tendance.

1. Womoz
Women and Mozilla
Strasweb, Strasbourg
18 décembre 2013
CC-by-sa

3. mozilla
●
C'est une organisation à but non lucratif (« non profit
organization »)
●
Créée en Juillet 2003 par les anciens employés de Netscape
●
En 2013, c'est plus de 700 employés à travers le monde
mais toujours le même objectif...

4. Construire le web
dont le monde a besoin
Ouvert : mais plus précisément ?
•
Possibilité de le connaître
•
Interopérable
•
Nôtre

5. Construire le web
dont le monde a besoin
Pour y parvenir, il faut :
•
Apprendre / connaître plus
•
Faire plus
•
Faire mieux

6. Construire le web
dont le monde a besoin
Quels outils ?
•
Webmaker
•
Firefox
•
TogetherJS
•
FirefoxOS
•
Shumway
•
Persona
•
Lightbeam

7. Womoz

8. Qui sommes-nous ?
●
Des femmes...
●
… et des hommes
●
Qui viennent de Mozilla...
●
… et d'autres projets libres

9. On n'est pas sectaires
On partage les tâches

10. Quel est notre but ?
•
Augmenter la diversité hommes / femmes dans les
communautés mozilla
•
Au vu des proportions actuelles, ça veut dire « plus de
femmes ! »

11. Pourquoi la diversité
est-elle si importante ?
« L'ennui naquit un jour de l'uniformité. »
Antoine Houdar de la Motte dans « Les amis trop d'accord »

12. Nan mais sérieux ?

13. Des chiffres,
des chiffres !
•
Plus de 50 % des humains sont des femmes
•
Dans le libre c'est beaucoup moins
•
La moitié de vos utilisateurs potentiels sont des femmes
•
Un produit est à l'image de ses créateurs

14. •
Des vrais chiffres ?
Bon, d'accord...
•
Proportion de femmes ingénieures (architectes logiciel ou
développeuses)
•
Pas uniquement dans le logiciel libre
•
Chez mozilla : 8 % (43 femmes sur 500)
•
Globalement : 12 %
https://github.com/triketora/women-in-software-eng/

15. peuvent elles contribuer ?
•
Rapporter des bugs
•
Organisation d'événements
•
Coder (Ouais d'abord !)
•
Localisation
•
Design
•
Marketing
•
Documentation
•
Support...
•
...
Ça couvre à peu près
tout, non ?

16. Une femme n'est pas
juste un autre contributeur
•
Fières de ce que nous sommes
•
Un œil neuf / un nouveau regard
•
Organisation
•
Cohésion
•
Ce tout petit supplément d'âme

17. Il faut commencer tôt !

18. Comment attirer des femmes ?
•
Règle n°1 : pas de blagues sexistes
•
Soyez sociables et accueillants
•
Si vous voulez que les femmes viennent, faites en sorte
qu'elles se sentent bienvenues
•
T-shirts...

19. Différences entre
les hommes et les femmes

20. Communication
•
Via les réseaux sociaux (IRC, twitter, page facebook)
•
Liste de diffusion
•
Conférences lors de différents événements (internationaux
ou locaux)
•
Adacamp à San Francisco

21. Concrètement
•
Moins de blabla et plus d'action !
•
Soutien aux communautés locales (Sénégal, Côte
d'Ivoire...)
•
Participation à des événements (Rails in Warsaw)
•
Impliquer les employées de mozilla

22. Aller à la rencontre des gens
•
Inutile de prêcher des convertis
•
Parler de mozilla, des femmes, des femmes chez mozilla
•
Aller dans les écoles, collèges, lycées, universités...
•
Enseigner

23. Womoz en images

24. Faye
(Antipolo City, Philippines)

25. Flore (Lyon, France)

26. Ioana (Cluj, Roumanie)

27. Majda (Alger, Algérie)

28. Majken (aka Kensie)
(Toronto, Canada)

29. Melek (Tunis, Tunisie)

30. Womoz au mozfest

31. Rejoignez-nous
http://www.womoz.org/
●
Mailing List (womoz@lists.womoz.org)
●
Twitter (@womozilla)
●

32. Contact
Flore Allemandou : flore@mozfr.org
La communauté mozilla francophone :
http://www.mozfr.org/
Mail : moz-fr@mozfr.org