SEEing - Qualitative restitution of the LHR Employment Fair – September 27, ...
Etude qualitative présélection Réceptionniste Salon LRH, 27 septembre 2012
1. Chiffres Clés :
Nombre de candidats :
Age moyen des candidats :
Répartition Homme – Femme :
Méthodologie :
36 interviews en face à face immédiatement après réponse des candidats au
questionnaire
2. Le temps passé à répondre à ce questionnaire vous a paru ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« 100% des interviewés trouvent le temps de réponse au questionnaire « acceptable » ou « tout à fait
acceptable ». A noter une baisse des « tout à fait acceptable » chez les non éligibles (-15 pts) »
3. Utiliser cet outil vous a paru ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« Une perception de l’outil très positive sur l’ensemble des populations. « Simple » arrive en tête des
citations, suivi de près par « Motivant ». Aucun frein technologique et un effet bénéfique sur l’implication
des candidats qui plébiscitent cette façon de postuler »
4. Comment qualifieriez-vous le fait de voir vos résultats à la fin du
questionnaire ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« La possibilité pour les candidats de visualiser leurs résultats en fin de questionnaire est très appréciée
en particulier par les non éligibles qui estiment cela « honnête ». Le fait de visualiser leurs résultats
compense leur éventuelle déception et renforce la dimension « transparente » de cette forme de
présélection »
5. Pour vous, postuler de cette façon, c’est ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« Pas de commentaires négatifs sur la méthodologie qui est jugée novatrice et répondant aux attentes
des candidats. Là encore le coté motivant de l’outil apparaît clairement »
6. Quel mot vous vient spontanément à l’esprit pour qualifier cette façon
de postuler ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« Les verbatim confirment les enseignements révélés par les questions précédentes. Les aspects
« Rapide, Motivant, Personnalisé » arrivent en tête, suivi par le coté « Novateur et Moderne » »
7. Pour vos futures candidatures, vous préféreriez ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« Près de 80% des candidats se prononcent en faveur de l’outil vs toute autre forme de candidature »
8. Recommanderiez-vous cette façon de postulez à vos amis,
connaissances ?
SEEing - Restitution qualitative journée Salon LHR Emploi 27 / 09 / 2012
« Des scores qui se passent de commentaires... »