1. ¿Qué es una empresa?
Una empresa es una organización o institución
dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de
la estructura productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

2. Que es la identidad corporativa
de la empresa
 Cuando hablamos de identidad corporativa
estamos haciendo referencia a los diferentes
elementos que una empresa, una marca o
una compañía utiliza para distinguirse del
resto. Estos elementos van desde lo más
elemental como el logo o el merchandising,
hasta elementos más complejos como formas
de actuar, de responder a ciertos eventos, de
negociar, de hacer frente a determinadas
situaciones, etc..

3. Papelería corporativa
 Tarjetas de presentación (visita) Tarjetón
Hoja membretada (Con membrete) Hoja
de Fax Sobres membretados (Además:
Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía, etc.)
Carpetas corporativas Invitaciones
(Juntas) Uniformes

4. Objetivos de la identidad
corporativa
 Definir el sentido de la cultura
organizacional Construir personalidad
corporativa Reforzar espíritu de
pertenencia y liderazgo Impulsar nuevos
productos y servicios Generar opinión
pública favorable Optimizar inversiones en
comunicación Estar bien en las lineas
maestras Los objetivos empresariales
forman parte de los elementos que
identifican una empresa:

5.  Conocemos a dónde quiere llegar nuestra
empresa Permiten enfocar los esfuerzos
en la misma dirección Genera
organización, coordinación y control
Permite implantar estrategias y evaluar
resultados Deben ser medibles, claros,
alcanzables y coherentes

6. Historia de la identidad
corporativa
 AEG, era una empresa Alemana que intuía la
importancia que alcanzaría la coordinación de los
elementos vitales de la marca, o lo que seria el
espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea
superaba totalmente la práctica exclusivamente
gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía
limitarse a la concepción gráfica. Peter Behrens,
arquitecto, diseñador industrial, y artista gráfico, Otto
Neurath , sociólogo, pensaban que se podía aplicar
una concepción unitaria a sus producciones, sus
instalaciones y comunicaciones. En la evolución
formal de los signos de la identidad visual se aprecia
la tendencia a la mayor pregnancia mediante la
simplificación

7. Estrategias
 AEG, era una empresa Alemana que intuía la
importancia que alcanzaría la coordinación de los
elementos vitales de la marca, o lo que seria el
espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea
superaba totalmente la práctica exclusivamente
gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía
limitarse a la concepción gráfica. Peter Behrens,
arquitecto, diseñador industrial, y artista gráfico, Otto
Neurath , sociólogo, pensaban que se podía aplicar
una concepción unitaria a sus producciones, sus
instalaciones y comunicaciones. En la evolución
formal de los signos de la identidad visual se aprecia
la tendencia a la mayor pregnancia mediante la
simplificación

8. Identidad visual
 La identidad visual se considera como la
traducción simbólica de la identidad
corporativa de una organización, que se
concreta con un programa que marca
normas de uso para aplicarla
correctamente.