Sergio Ricardo, através de Biometria Funcional e Neurometria Funcional Encefálica, oferece alternativas eficazes para o controle da ansiedade, do stress, da síndrome do pânico, da insônia entre outras, permitindo a prevenção, gerenciamento e reversão dos seus sintomas, possibilitando aos indivíduos que buscam um real desempenho em busca de estados mais saudáveis, para o desempenho das funções que o mundo moderno exerce sobre cada um em nosso mundo atual.
2. Programa de Avaliações Sistêmicas
Este programa foi desenvolvido após 10 anos de pesquisas, com mais de 7.000 mil avaliações
realizadas, onde entendemos que, para aumentar os resultados na empresa é preciso entender
melhor as respostas cognitivas, conscientes e inconscientes dos colaboradores, as aptidões
dominantes, as projeções inconscientes bem como, as respostas fisiológicas do sistema nervoso, o
nível de oxidação e a coerência cardíaca de cada pessoa.
Sergio Ricardo, através de Biometria Funcional e Neurometria Funcional Encefálica, oferece
alternativas eficazes para o controle da ansiedade, do stress, da síndrome do pânico, da insônia entre
outras, permitindo a prevenção, gerenciamento e reversão dos seus sintomas, possibilitando aos
indivíduos que buscam um real desempenho em busca de estados mais saudáveis, para o
desempenho das funções que o mundo moderno exerce sobre cada um em nosso mundo atual.
Foram desenvolvidos após anos de pesquisas, protocolos inéditos e exclusivos voltado para o
equilíbrio do Sistema Nervoso Autonômico (SNA). Através da prática da coerência cardíaca e
aumento da reserva funcional.
Confira alguns resultados:
O controle e a regulação do sistema nervoso autonômico (pesquisa realizada por David ServanSchreiber – The instinct of Heal, Rodale Inc. EUA) apresentou os seguintes resultados entre 1 e 2
meses:
• A tensão física caiu de 41% para apenas 15%.
• A insônia caiu de 34% para apenas 6%
• As dores em geral (LER, ATM, orofacial, bruxismo, dor nas costas, etc) sofreram redução de 30%
para 6%.
• O número de pessoas que diziam estarem ansiosas na maior parte do tempo reduziu de 33% para
5%.
• A insatisfação pelo trabalho foi reduzida de 30% para 9%.
• As palpitações frequentes estimulados após um agente estressor diminuíram de 47% para 25%.
• 80% dos executivos não se declaravam mais exaustos e tiveram queda significativa da dor.
• Houve um aumento significativo na vontade de realizar exercícios físicos e na relação sexual.
• Elevação do controle emocional satisfatório dentro da empresa .
• Pesquisados adquiriram uma nova habilidade de lidar com os próprios sentimentos, chegando a
antever um episódio de raiva e pensamentos negativos, podendo contornar melhor estas sensações.
• Todos declaram viver melhor no trabalho.
É muito importante ressaltar que nossos programas são individualizados e atingem sua meta com
baixo custo e em curto espaço de tempo. Sem contar que a relação empresa/funcionário fica muito
melhor quando eles percebem que ela também se preocupa com a vida dele.
Nas empresas,
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3. É utilizada no gerenciamento do estresse, depressão, controle de ansiedade, fadiga, aumento da
produtividade, relaxamento, melhora dos relacionamentos interpessoais, desistência profissional e
Burnout.
Benefícios
Método utilizado pela Marinha Norte Americana, NBA, Pilotos, Atletas Olímpicos.
O método é não evasivo, a avaliação leva em média de 7 a 10 minutos, é necessário uma sala ou
espaço onde o indivíduo possa deitar-se neste período.
O Departamento do governo norte-americano publicou uma análise que indica que para cada
dólar gasto neste tipo de programa aos empregados, as companhias economizam de 3 a 10
dólares.
Em um estudo publicado no "American Journal of Cardiology", no entanto, pesquisadores do Instituto
HeartMath, da Califórnia, mostram que uma simples lembrança positiva induz a uma rápida transição
da variação cardíaca ao ritmo "coerente".
Na Inglaterra, 6.000 executivos de grandes empresas, como Shell, British Petroleum, HewlettPackard e Unilever, foram treinados para realizarem exercícios que os ajudassem a manter uma
coerência cardíaca. O mesmo ocorreu nos EUA, com empregados da Motorola e funcionários
do governo da Califórnia.
Outro estudo, da Academia Nacional de Ciências dos EUA, sugere que a coerência cardíaca favorece
o equilíbrio hormonal: após um mês de prática de exercícios (30 minutos diários, cinco dias por
semana) que promovem o "ritmo coerente", a taxa de DHEA (dehidro-epi-androsterona), o chamado
"hormônio da juventude", dobrou.
Assim sendo este programa é o mais completo na análise comportamental já visto:
São 4 Avaliações e 12 laudos um verdadeiro manual de instruções pessoais:
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4. Programa de Avaliações Sistêmicas
Você estará a partir de agora, recebendo informações sobre as avaliações que poderão lhe conduzir
para uma vida mais consciente.
São mais de 10 anos de experiência e mais de 10.000 pessoas avaliadas, e agora é a sua vez.
Sergio Ricardo - Coach em Gestão Comportamental e pesquisador em Neurociência comecei a mais
de 10 anos atrás o trabalho de avaliações para o desenvolvimento cognitivo das pessoas. Desde
então, tenho visto dezenas de milhares de pessoas, provenientes de vários países. Nosso trabalho é
especializado em saúde do cérebro e inovadores métodos de diagnóstico, tratamento e treinamento
para uma ampla variedade de transtornos comportamentais, problemas de aprendizagem em
crianças, adolescentes e adultos, além de treinar e capacitar líderes, atletas e atores, para a
adaptação e condicionamento para a conquista de metas.
Nosso objetivo com estas avaliações é contribuir com você, onde assim possa encontrar as
informações para melhorar a saúde de seu cérebro e corpo. Vamos lhe propor uma visão geral, para
que você possa começar a melhorar a saúde do seu cérebro e melhorar a sua vida hoje.
Este programa foi desenvolvido após 10 anos de pesquisas, com mais de 10.000 mil avaliações
realizadas, onde entendemos que, para aumentar os resultados na sua vida é preciso entender
melhor as respostas cognitivas, conscientes e inconscientes, bem como, as respostas fisiológicas do
sistema nervoso, o nível de oxidação e a coerência cardíaca de cada pessoa.
Assim sendo este programa tem como foco:
- Avaliar seu nível de consciência, contribuindo assim com seus relacionamentos profissionais e
pessoais.
- Mensurar as aptidões cerebrais onde possamos adequar e orientar a vocação profissional e a
realização de suas funções no âmbito profissional e pessoal,
- Analisar as projeções inconscientes, dentro de cada um com o objetivo de apoiar e contribuir para o
rompimento de suas limitações interiores;
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5. - Avaliar suas reservas fisiológicas, sua coerência cardíaca e as respostas do sistema nervoso
autônomo, podendo assim estabelecer um programa de treinamentos individualizados, de modo que
possam minimizar os agentes de stress, que podem desencadear sintomas do tipo: perda de
memórias, fadiga crônica, TOC e TDA, que são as principais rotas para uma doença psicossomática e
estão relacionadas com as 12 doenças que mais matam no mundo.
Segue abaixo maiores informações sobre cada Avaliação
1º Avaliação de Nível de Consciência
"Verdadeiras transformações costumam ocorrer
a partir de uma insatisfação, de uma necessidade não resolvida"
O ser humano está sempre em processo de evolução. A cada instante, um novo desafio o impulsiona,
forçando-o a buscar novas soluções. Cada vez que obtém êxito, o homem se fortalece, conquista
novas habilidades e vai adquirindo consciência sobre o processo de aprendizado e de transformação
pessoal.
Verdadeiras transformações costumam ocorrer a partir de uma insatisfação, de uma necessidade não
resolvida. O fracasso, na verdade, é uma alavanca para o sucesso. Na história da evolução do
homem, é fácil perceber essas alavancas, pois a partir de necessidades como alimentação e abrigo e
procriação, por exemplo, o homem pré-histórico chegou ao que é hoje.
Ter consciência dos fatores externos e internos que influenciam o processo de transformação é
essencial para o sucesso de qualquer empreendimento.
E para que haja progresso, é preciso implementar ações em todas as áreas da vida, tendo sempre em
mente o equilíbrio, pois tudo é interligado. Não existe profissional sem pessoal, nem corpo sem
mente. A abordagem da vida em quatro áreas distintas, porém não separadas, foi apresentada por
Ken Wilber, filósofo norte-americanos e precursor dos Estudos Integrais. Nesse estudo, as quatro
áreas ou os Quadrantes são denominados: eu, nós, isto e istos. Eu refere-se ao que está se passando
dentro de você, seus pensamentos, suas impressões, etc. Nós está relacionado ao seu corpo e
cérebro, suas sensações, sua saúde etc. Isto representa a cultura em que você está inserido e Istos
reflete a sociedade em que você vive.
Nessa jornada transformacional, a cada ciclo completado com êxito, há o despertar de sua
consciência e o homem passa a ter uma visão nova e mais abrangente da sua realidade, passando
para outro estágio.
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6. Existem diferentes graus de avaliação da consciência. Clare W. Graves, professor de Psicologia do
Union College, em Nova York (EUA), descreveu o processo da evolução do homem em um sistema
que ficou conhecido como "modelo gravesiano", do qual Ken Wilber valeu-se para desenvolver seu
estudo sobre os Quadrantes. Outros autores também trabalharam com o modelo gravesiano. Don
Beck e Chris Cowan, por exemplo, estabeleceram uma correspondência cromática para os graus de
evolução definidos por Clare Graves e dispuseram as cores (cada uma representando um grau de
evolução e de consciência) em uma espiral, por ser a forma gráfica que melhor permite visualizar o
processo evolutivo.
Assim, a espiral evolutiva começa com o Bege, representando o nível primordial da consciência
humana; vai para o Roxo, que remete à vida em tribos; passa para o Vermelho, marcando a
impulsividade e a forte presença do ego; evolui para o Azul, mostrando o espírito de sacrifício,
obediência e retidão; e prossegue no Laranja, que revela o gosto pelo poder, a competitividade e a
autonomia. Em seguida, temos o Verde, revelando necessidade de harmonia entre o homem e a
natureza; o Amarelo, indicando flexibilidade para agir diante de situações paradoxais; e o Turquesa,
para indivíduos com um complexo grau cognitivo.
No mundo, convivem simultaneamente pessoas pertencentes a todos os graus da escala cromática e
todos encontram-se em processo de evolução. Se você quer se destacar, invista em seu crescimento.
Você é a soma e o resultado, de tudo que você pensou até hoje!!
Sergio Ricardo
2º Avaliações em Aptidões Cerebrais Plenas
Quadralidade cerebral (modelo de Ned Hermann)
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7. A formação de grupos ou equipes não é apenas um agrupamento de pessoas, mas sim um
agrupamento de pessoas com sinergia e comprometimento. Através dessa técnica, as pessoas
entram em contato com visões de mundos diferentes, aprendem a se socializar, a ouvir e dar opiniões
sobre determinado assunto e aceitar outras sugestões, a formar uma mentalidade de equipe, a
concentrar, a ter iniciativa, etc.
Uma vantagem considerável do trabalho em equipe é que o resultado do grupo será maior do que a
soma das partes individualmente.
Constituída a relação, fenômenos grupais e sociais, tais como a comunicação e a relação
interpessoal, passam a direcionar o comportamento de indivíduos membros de uma equipe, na
capacidade de influenciar o outro para atingir determinados objetivos, regulados pelas estruturas onde
estão inseridos.
Deve-se observar que o exercício do poder determinará a qualidade do resultado que se pretende
alcançar.
Para entender o processo da formação de equipes, foi necessário que cada aluno/participante da
disciplina, respondesse o questionário de identificação para aptidões dominantes desenvolvido por
MIRANDA (1997).
Assim, é possível classificar e constituir equipes de trabalho baseado em perfis. MIRANDA (1997)
descreve que todas as aptidões descritas estão contidas no cérebro do homem moderno e são
“ocupadas” nessa mesma seqüência desde seu nascimento, assumindo diferentes amplitudes e
intensidades, de pessoa para pessoa.
A medida de amplitude das aptidões cerebrais refere-se à variedade de aptidões desenvolvidas e
exercitadas por cada um de nós.
O Cérebro é como um paraquedas só funciona aberto, esteja alinhado com suas habilidades
neurais, caso contrário o cérebro ira consumir você, pois estará fechado!!
Sergio Ricardo
3º Avaliação em Parapsicometria
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8. Etimologicamente, temos: para = ao lado de, além de; psyché = espírito; metria = medida. O termo
psicométrico significa: o que registra e mede a atividade intelectual, nos processos psicológicos.
O termo parapsicométrico significa: o que registra e mede a atividade intelectual, tanto nos processos
parapsicológicos quanto nos psicológicos.
Vivemos hoje uma época em que as pessoas procuram cada vez mais a autocompreensão de seus
processos psicológicos e parapsicológicos, fato que gera uma necessidade cada vez maior de
ferramentas eficazes, no diagnóstico da visão global do examinando.
J. B. Rhine, PHD: Duke University - USA -"...Cumprimentos e congratulações pelo impressionante
programa.
R.H. Thouless, PHD: Educational Psychology - Cambridge University - England
"...Com relação aos fatos da Parapsicologia de que tem se ocupado o Prof. Rhine, só me cabe dizer
que tenho obtido resultados semelhantes, podendo confirmar, pela minha experiência, os achados
dele..."
J. Negalha.- Prof. de Psicologia - Paris, "O MEC e a UNESCO, bem como outros órgãos,
poderiam empregá-lo com êxito na educação."
DUKE UNIVERSITY: " Cumprimentos e congratulações pelo impressionante programa que
você está realizando”. Esta foi a mensagem dirigida pelo Dr. J.B. Rhine, do Laboratório de
Parapsicologia da Universidade de Duke (USA).
4º Avaliação em Neurometria Funcional Encefálica
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9. Método utilizado pela Marinha Norte Americana, NBA, Pilotos, Atletas Olímpicos e agora
disponibilizado para o público em geral, através de Neurometria Funcional Encefálica.
Nome do Sistema: BioEvolution v 3.0, análise e treinamento da variabilidade do SNA.
Propósito: Sistema de Biometria Funcional, não-invasivo, para Treinamento e Reeducação.
Licença para fabricação nº 90018148
ANVISA-COVISA: Protocolo do Registro: 6373397
Biblioteca Lapack: Coleta de Sinais e Formulação Matemática dos Cálculos.
O QUE É BIOMETRIA FUNCIONAL? EM 6 PASSOS, VEJA:
É o mais seguro e completo sistema baseado na variabilidade dos sistema nervoso, composto por
software e aparelho.
1º PASSO: Acreditamos que muitos dos problemas da chamada “saúde moderna”, mão podem ser
tratados apenas com o uso de medicações, suplementos, estimulantes (café) e ou outra forma que
possam interagir na “mecânica” do processo biológico. O Comportamento do ser humano, só pode ser
entendido pela análise do seu todo, pela análise da dinâmica de suas partes conhecidas como: mente
e corpo.
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10. 2º PASSO: Comportamentos ou fatores psicossomáticos desempenham um papel importante em
muitos problemas da “saúde moderna”, que compreendem:
O trabalho
A família
Os relacionamentos
A saúde
Os fatores ambientais
Esse novo conceito, nos leva a reforçar a ideia do princípio de que a saúde não é ausência de doença
e sim ter uma qualidade de vida.
Muitas pessoas não compreendem o significado de expressão “Qualidade de Vida”, e confundem
alguns cansaços e indisposições, algumas dores, certos tipos de mal-estar, má alimentação,
ansiedade, dificuldades de se relacionar, algumas tristezas etc... Sempre como se fossem uma
doença, sendo que na verdade podem estar relacionadas a uma má qualidade de vida e, muitas
vezes se saber, já faz uso de auto-medicamento.
3º PASSO: Quando o comportamento e o estresse da vida estão gerando um problema de saúde ou
uma qualidade de vida insatisfatória, e através de meios modernos e com alta tecnologia que
podemos mudar e, principalmente, otimizar a solução de todos esses problemas.
Ser competente na gestão da sua própria saúde e do seu estilo de vida, é o que faz a Biometria
Funcional uma tecnologia computadorizada, que traz recursos e benefícios no controle de sua saúde
física e mental.
4º PASSO: Para tanto é necessário ter qualidade de vida que começa com :
Mudança de hábitos alimentares;
Cuidados com o corpo;
Atenção para qualidade de seus relacionamentos;
Balanço entre vida pessoal e profissional;
Tempo para lazer;
Medicação correta;
Suplementação apropriada etc...
Conforme você aumenta a melhoria de sua qualidade de vida, maior, será o desempenho nos
treinamentos do sistema nervoso pela Biometria Funcional, podendo visualizar esse bom resultado na
tela do computador.
5º PASSO: O inverso também é real, pois é um caminho de mão dupla, Quanto mais treinado e
equilibrado estiver o sistema nervoso, melhor será absorção de nutrientes, capacidade de adaptação
física, aumento de eficiência dos neurônios, suporte fisiológico para concentração e raciocínio, maior
controle emocional, isto é, melhor será sua qualidade de vida. Veja:
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11. 6º PASSO: Desenvolvemos um conjunto de novas ferramentas e protocolos, permitindo assim, uma
forma mais precisa e eficiente para o estudo e o tratamento dos sinais neurofisiológicos. Com a vida
moderna, novos problemas de saúde vêm crescendo a cada dia, e para isso é necessário utilizarmos
ferramentas modernas e de alta tecnologia.
O Sistema apresenta Avaliações e Treinamentos do Sistema Nervoso, aonde a pessoas poderá
visualizar suas reações físicas e emocionais na tela de um computador. Com isso, será capaz de
aprender a como driblar e ou encontrar o caminho correto para seu equilíbrio. Esse caminho pode ser:
uma mudança no pensamento, técnica respiratória, ou até mesmo, associações de outras técnicas
que possam mudar a trajetória do sistema nervoso, o qual será visível no computador.
Biometria Funcional
Neurometria Funcional Encefálica
O Software emite um relatório com sugestões de avaliação tanto de forma numérica como
escrita.
O SISTEMA APRESENTA 2 MODALIDADES FUNCIONAIS:
AVALIAÇÕES: Analisar prováveis transtornos comportamentais e, também doenças compatíveis com
o estado fisiológico atual.
TREINAMENTOS: Tem como objetivo realizar treinamentos neurofisiológicos para o condicionamento
físico e mental.
Os itens relatados acima, são colocados em frases que interpretam automaticamente se seus
níveis e intensidades estão bons ou ruins.
Veja Alguns exemplos:
Exemplo 1: Reserva Funcional Baixa (deficiência nutricional ou suplementação insuficiente) =
melhorar a qualidade da alimentação. Quanto menor a reserva, maior será liberação adrenérgica
(ansiedade, estresse etc)
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12. Exemplo 2: Leve Alteração do Sono ou Severa alteração do sono = quanto maior a intensidade,
maior será a deficiência da qualidade do sono, gerando comprometimento no trabalho, estudo etc.
Exemplo 3: Deficiência moderada no Oxigênio Funcional = quanto maior for essa deficiência, mais
difícil será a capacidade de raciocínio e concentração.
Exemplo 4: Nível Baixo no controle de ansiedade = quanto menor for o nível, maior a tendência a
transtornos de ansiedade, assim como desgaste físico e psicológico. Comprometendo a saúde física e
mental.
Exemplo 5: Alteração do sistema nervoso simpático e parassimpático = dependendo das oscilações
desses resultados, a interpretação pode variar de ótimo controle do sistema nervoso até disfunções
autonômicas ligadas a distresse (angústia), distúrbios cardiovasculares (palpitações, pressão alta
etc...), sedentarismo, fadiga etc.
Exemplo 6: Resposta Fisiológica severa: quanto mais desfavorável for esse resultado, maiores as
chances de Intolerância Alimentar, distúrbios digestivos etc. Isso pode gerar problemas de transtornos
de humor e comportamental.
Exemplo 7: Deficiência Leve no transporte de nutrientes = quanto mais deficiente, maior será o
cansaço, a indisposição, comprometendo o trabalho, sistema imunológico e a atividade sexual.
OBS: Cada indivíduo recebe um relatório conclusivo da sua avaliação, com sugestões e
protocolos para a conquista da excelência em qualquer área de atuação.
Lembre-se:
Pessoas mentem sistema nervoso não!
Sergio Ricardo
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13. Para maiores informações:
Email: contato@sergioricardocompany.com
Tel: 011 5041 8627 – 2645 5002
Cel: 011 98260 5002
www.sergioricardocompany.com
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