http://www.solidea.fi/2016/mita-rekrytointi-maksaa/ Matti Juusela kirjoitti rekrytoinnin kuluista. Mitä rekrytointi maksaa?

1. www.solidea.fi
Mitä rekrytointi
maksaa?

2. www.solidea.fi
”Odottamisesta syntyy
rekrytoinnille se ensimmäinen
hintalappu.”
- Matti Juusela,
rekrytointikonsultti

3. www.solidea.fi
PIILOKUSTANNUKSET
Yrityksissä rekrytoinnin piikkiin meneviä
piilokustannuksia syntyy usein jo ennen kuin on
edes havaittu rekrytointitarvetta – saatikka
mietitty rekrytoinnin aloittamista.

4. www.solidea.fi
PIILOKUSTANNUKSET
Yritys voi menettää palkkaamatta jääneen
henkilön tuoman:
• Potentiaalin
• Osaamisen
• Uudet ideat
• Ison projektin
• Uuden asiakkaan
• Tai jopa kokonaisen uuden markkinan.

5. www.solidea.fi
Keskity oikeisiin
asioihin
Älä kustannuksiin!

6. www.solidea.fi
Toteuta ja vaadi rekrytoinnissa vähintään
nämä:
1. Työtehtävien huolellinen määrittely
2. Nykyaikainen ja tehokas ilmoittelu-kampanja ja/ tai aktiivinen
suorahakuprosessi, cv-tietokantojen seulonta sekä yhteydenotot
3. Tiedusteluihin vastaaminen, yrityksen ja tehtävän esittelemninen
4. Hakemusten vastaanottaminen sekä käsitteleminen aikataulussa
5. Taustatietojen riittävän kattava tarkistaminen
6. Soveltuvuustestaukset
7. Haastattelut
8. Valintasuositukset ja päätökset
9. Seurantaprosessi
10. Takuu (jos käytät ulkoista rekrytointikonsulttia)

7. www.solidea.fi
Miksi?
Kaksi hyvää syytä:

8. www.solidea.fi
1. Hyvin hoidettu
rekrytointiprosessi maksaa aina
itsensä takaisin.
2. Huonosti hoidettu on aina liian
kallis!

9. www.solidea.fi
” Talousjohtaja kysyi toimitusjohtajalta:
Miksi panostaisimme organisaatiomme
ja ihmistemme kehittämiseen, jos he
sitten kuitenkin lähtevät?
Toimitusjohtaja vastasi: Mitä jos emme
panosta ja he jäävät? ”

10. www.solidea.fi
Lue lisää blogistamme!
www.solidea.fi/kategoria/blogi