1. Gestione Anagrafica Personale

2. Dati Anagrafici
Riferimenti
Dati Personalizzati
Carriera / Funzioni attualmente ricoperte
Documenti
Collegamenti
Attraverso le varie sezioni è possibile archiviare e tracciare tutte le informazioni e i
documenti di ogni singola risorsa.
Le sezioni sono le seguenti:
Anagrafica personale

3. Anagrafica Personale
Dati anagrafici
Inserire i dati principali della persona nel tipo si scheda riportato qui sotto.

4. Anagrafica Personale
Riferimenti
In questa sezione è possibile collegare altri moduli di Qualibus;
Per esempio per gestire il Reparto in cui lavora il dipendente e la Mansione che sta
svolgendo.
Riferimenti REPARTO, in cui si indicano i reparti in cui la persona ha lavorato (inserendo anche la data in cui ha
terminato di lavorare in quel reparto specifico) e in cui sta lavorando:
Riferimenti MANSIONE, esempio:

5. Anagrafica Personale
Dati Personalizzati
Tale sezione serve a poter aggiungere e gestire informazioni e dati che rispondono a
esigenze specifiche dell'azienda.
Es: Valutazione del personale, Patente di guida, Note

6. Anagrafica Personale
Carriera / Funzioni attualmente ricoperte
Annotare tutte le posizioni e mansioni ricoperte dal dipendente nel corso della
collaborazione, il tipo di contratto, con relative date di inizio e termine ed eventuali
annotazioni;

7. Anagrafica Personale
Documenti
È possibile inserire in Documenti/Comunicazioni, stratificandoli per gruppi, qualsiasi
file correlato al personale, ad esempio: Curriculum Vitae, contratti, report,
dichiarazioni, documenti ricevuti ed inviati, ecc.
In questa zona
compariranno tutti i
vari documenti inseriti

8. Anagrafica Personale
Collegamenti
In questa sezione è possibile visualizzare tutti i processi (eventi) in cui è stato od è
coinvolto il personale:
•addestramenti da lui sostenuti con gli esiti,
•incidenti ed infortuni,
•visite mediche
•Coinvolgimento in altri processi
Nota: Questi link vengono inseriti automaticamente quando ad esempio il dipendente viene coinvolto in un evento.

9. Anagrafica Personale
Opzioni
Attraverso le opzioni è possibile Definire:
•Tipi di anagrafica: Dipendente, Collaboratore, Stagista, ecc..
•Tag: Laurea in, Conoscenze informatiche, Conoscenze linguistiche, Hobbies
•Contratti: 1 livello, 2 livello, 3 livello, ecc…
•Tipi di Rapporto: Contratto a tempo determinato, contratto a progetto, Dirigente
•Dati personalizzati
•Riferimenti

10. Anagrafica Personale
Opzioni: Tag
Questo è un esempio ma possono essere aggiunti tutti i Tag di cui si necessita

11. Anagrafica Personale
Opzioni: Dati Personalizzati
In questa sezione si possono aggiungere, eliminare e scegliere in che tab visualizzare i Dati Personalizzati. Inoltre
per ogni Dato personalizzato si può scegliere il tipo (combo, si/no, testo, integer)

12. Anagrafica Personale
Opzioni: Tipi Riferimento
In questa sezione si possono scegliere i Riferimenti (esempio Reparti e Mansioni), scegliere la loro Origine e dove
possono essere visualizzati (Destinazione). Inoltre si possono creare dei campi di dati personalizzati che indichino
dei dati aggiuntivi che vogliamo inserire nella scheda del personale.

13. Anagrafica Funzioni
Nominativi
Definizione Requisiti Minimi ed Auspicati
Permette di definire tutte le funzioni presenti nell’azienda, descrivendone in
particolare per ciascuna i requisiti minimi di scolarità, addestramento, esperienze,
competenze oltre alle responsabilità ed autorità.

14. Anagrafica Funzioni
Nominativi
Nella prima sezione vengono inseriti i nominativi del personale che ricoprono la
Funzione (nell’esempio Responsabile Sistema di gestione RSG)

15. Anagrafica Funzioni
Dati personalizzati
Nei Dati Personalizzati si possono inserire tutte le voci di cui l’organizzazione vuole avere informazioni, i campi
inseriti possono essere sia obbligatoriamente da compilare (magari perché molto importanti) sia facoltativi,
ovvero si può evitare di compilarli. (vedi immagine sotto)

16. Anagrafica Funzioni
Dati personalizzati

17. Anagrafica Funzioni
Definizione Requisiti Minimi ed Auspicati
Nella sezione «Attributi» specificare i requisiti minimi o auspicati, nella descrizione si può descrivere in modo più
ampio ciò che l’organizzazione richiede per ciascun requisito.

18. SOGESI Headquarter
Via Trieste, 14 27029 Vigevano (PV) Tel. 0381 691010 Fax 0381 691020
SOGESI Filiale di Torino
Corso Palermo, 44
10152 Torino
Tel. 011 0198929
Fax 011 0565410
SOGESI Filiale Piemonte Nord-Verbano
Viale Marazza, 14
28021 Borgomanero (NO)
Tel. 0322 846081
Fax 0322 096579
le nostre sedi
www.sogesi.it e-mail: info@sogesi.it
SOGESI Filiale di Cagliari
Via dell'Artigianato , 14
09122 Cagliari (CA)
SOGESI Direzione Commerciale
Strada 4 Palazzo Q7 Milanofiori 20089 Rozzano (MI) Tel. 02 35925910 Fax 02 35925920
Filiali