TRABAJO

1. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
10/11/2014
APRENDA HACIENDO
Es la etapa más
importante de una
organizacion
REQUERIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
DE INFORMACION
TECNICAS DE
REGISTRO PARA
DIFERENTES
MEDIOS Y
CLIENTES
TEORÍA SOBRE
EL ANALISIS DE
SITUACIONES
Comienza cuando
el cliente a
detectado una
ausencia
CLASIFICACION DE
LOS
REQUERIMIENTOS
DE AJUSTE
Extraer datos
Mediante su análisis
a través de la
Estadística
Y así es como
se empieza a
buscar lo que
quiere el
cliente
Prioridad
Oportunidad
Costo Busca identificar
principios que orienten
acciones a seguir en
determinadas situaciones

2. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
10/11/2014
Tienen que diseñarse
con un acoplamiento
en tosas la entidades
de una empresa
REQUERIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
Se debe evaluar
el costo frente a
la eficacia de los
recursos
Deben ser
diseñados para que
trabajen con la
gente y no contra
ella
La comunicacion ntre
el usuario y el
sistema debe ser sin
interferancia
Le permiten al
usuario comunicarae
usando preguntas y
respuestas

3. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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BBBB
Supervisados y
ordenados, que
sirven para construir
un mensaje basado
en un cierto
fenomeno La informacion
Principios,
naturaleza y alcance
de la informacion del
talento humano
permite resolver
problemas y
tomar
decisiones
Utiliza una
varieda de TIC
Cada individuo
evalúa las
consecuencias
Usa lenguaje
posibles claro
y adecua
sus actitudes
Es un conjunto
Utiliza un
diseño
adecuado
organizado de datos,
que constituyen un
mensaje
Se analizaran los
errores detectados en
la puesta en marcha
PRINCIPIOS,
NATURALEZA Y
ALCANCE DE LA
INFORMACION DEL
TALENTO HUMANO

4. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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5. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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Es aquel conjunto de datos
sobre hechos, experiencias y
verdades almacenadas en una
persona
CONOCIMIENTO
DE PROCESO
( SISTEMAS DE
INFORMACION)
El conocimiento
constituye el
activo más valioso de
cualquier
organización.
El conocimiento está
compuesto por
datos básicos e
información esencial
transferir el
conocimiento y
experiencia
existente entre sus
miembros,
utilizandolo como
recurso disponible

6. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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En muchas ocasiones
tenemos la necesidad
de trabajar en Excel
con datos
procedentes de otras
aplicaciones.
MARCO,
IMPORTAR Y
EXPORTAR
DATOS EN EXCEL
Debido al formato de los
propios archivos, esto quiere
decir que cada aplicación genera
un archivo con un formato
propio para identificar mejor el
contenido de los datos
Introducir de
nuevo los datos
en un libro de
trabajo
Cuando hablamos de
archivos de texto nos
estamos refiriendo a
archivos que no tienen
formato, los conocidos
como archivos de texto
plano (ASCII)
Utilizar algunas de las
herramientas disponibles
en Excel para importar
datos

7. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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La
estructura organizativa del
trabajo que tenga
una empresa influye
directamente en la
percepción que pueda
tener un trabajador de sus
condiciones laborales y en
su rendimiento profesional .
LA
ORGANIZACION
EMPRESARIAL
La estructura
organizacional influye en
la cantidad de reglas,
procedimientos, trámites
y otras limitaciones a que
se ven enfrentados los
trabajadores en el
desarrollo de su trabajo.
Uno de los aspectos
de la organización es
el establecimiento de
departamentos, que
designan un área o
división en particular
de una organización
A la organización
empresarial corresponde
al proceso de
organización de los
talentos (humanos,
financieros y materiales)
de los que dispone la
empresa, para alcanzar
los objetivos deseados.

8. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002
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Las organizaciones
utilizan tambien varios
otros recursos como
materiales, materias
primas, energias o
recursos humanos
LA
INFORMACION
Es un recurso vital,
producido por los
sistemas de
información.
Un sistema de
informacion puede
ser una persona, un
departamente, toda
la empresa que
trate con
información
El sistema de
información
comprende, pues,
planificacion,
recursos humanos y
materiales .