Social business 2012 challenges –

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What are individual challenges for introducing social collaboration in c company?

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Social business 2012 challenges –

  1. 1. Social Business 2012 –Zwischen Euphorie und HerausforderungenMartin Wanitschke, 08.05.2012
  2. 2. WORÜBER WIR HEUTE SPRECHEN. Intranet Trends. Der Social Hype. Individuelle Barrieren. Organisatorische Barrieren.Social Business 2012 – zwischen Euphorie und Herausforderungen | Martin Wanitschke 08.05.2012 2
  3. 3. DIE GRÖßTE HÜRDE: MANGELNDE BETEILIGUNG. Not invented here - Barriere Nicht wollen Hoarding here - Barriere Search - Barriere Nicht können Transfer - BarriereSocial Business 2012 – zwischen Euphorie und Herausforderungen | Martin Wanitschke 08.05.2012 3 Bildquelle: http://www.flickr.com/photos/beija/5082213817/sizes/l/in/photostream/
  4. 4. ERFOLG PLANEN – BARRIEREN ÜBERWINDEN. motivating enabling Unification T-Management Nimble Networks Change Not invented hereNicht wollen Management, Beteiligung des Vision, gemeinsames Übernahme in Managements, Überziel, Übernahme Zielelogik, erfolgsversprechende in Zielelogik Schulungen v.on Pilot-Use-Cases Hoarding FührungskräftenNicht können Search Start mit „schau doch Direkte Profile ins Intranet“ in Kommunikation Tags kleinen Gruppen, durch Führungskräfte Enterprise Search Projekttemplates in kleinen Gruppen „people focus“ Transfer Barriere Lösungsansatz Ansatz mit Social Intranet Social Business 2012 – zwischen Euphorie und Herausforderungen | Martin Wanitschke 08.05.2012 4
  5. 5. Vielen Dank. T-Systems Multimedia Solutions Riesaer Straße 5 Martin Wanitschke D-01129 Dresden Telefon: +49 351 28202278 Telefax: +49 170 7810956 E-Mail: Martin.Wanitschke@t-systems.com www.t-systems-mms.comSocial Business 2012 – zwischen Euphorie und Herausforderungen | Martin Wanitschke 08.05.2012 5

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