SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Estrategias para Medios Sociales /* FourSquare – 4sq @benitezrafa http://socialmas.es
1# De Captación. http://socialmas.es
1# Estrategias de captación – 4sq http://socialmas.es
1# Estrategias de captación – 4sq http://socialmas.es
1# Estrategias de captación – 4sq http://socialmas.es
1# Estrategias de captación – 4sq http://socialmas.es
1# Estrategias de captación – 4sq http://socialmas.es
2# De fidelización. http://socialmas.es
2# Estrategias de Fidelización – 4sq http://socialmas.es
2# Estrategias de Fidelización – 4sq http://socialmas.es
Estrategias para Medios Sociales /* FourSquare – 4sq http://socialmas.es @benitezrafa

Más contenido relacionado

Destacado

Deceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphsDeceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphs
Lisa Williams
 
Four tests for startups
Four tests for startupsFour tests for startups
Four tests for startups
Lisa Williams
 
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de CataluñaGuía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
gencat .
 
Data for-radicals-lesson-1
Data for-radicals-lesson-1Data for-radicals-lesson-1
Data for-radicals-lesson-1
Lisa Williams
 
Presentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
Presentación jornadas sobre biomasa de AlbarracínPresentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
Presentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
Adolfo Blanco Sarto
 
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
Arancha Ruiz Bachs
 
The Future Is Small But The Impact Isn't
The Future Is Small But The Impact Isn'tThe Future Is Small But The Impact Isn't
The Future Is Small But The Impact Isn't
Lisa Williams
 
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
CrowdFlower
 
Primer Informe Social Recruiting en Chile
Primer Informe Social Recruiting en ChilePrimer Informe Social Recruiting en Chile
Primer Informe Social Recruiting en Chile
marlonbrand
 

Destacado (19)

Deceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphsDeceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphs
 
Nuestra oración
Nuestra oraciónNuestra oración
Nuestra oración
 
Four tests for startups
Four tests for startupsFour tests for startups
Four tests for startups
 
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de CataluñaGuía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
Guía de usos y estilo en las redes sociales de la Generalidad de Cataluña
 
Las herramientas del community manager
Las herramientas del community managerLas herramientas del community manager
Las herramientas del community manager
 
Data for-radicals-lesson-1
Data for-radicals-lesson-1Data for-radicals-lesson-1
Data for-radicals-lesson-1
 
E. Pachmutova - Weblogs im Fremdsprachenunterricht
E. Pachmutova - Weblogs im FremdsprachenunterrichtE. Pachmutova - Weblogs im Fremdsprachenunterricht
E. Pachmutova - Weblogs im Fremdsprachenunterricht
 
Comunidades 2.0 para fidelizar a tus clientes
Comunidades 2.0 para fidelizar a tus clientes Comunidades 2.0 para fidelizar a tus clientes
Comunidades 2.0 para fidelizar a tus clientes
 
Nota de prensa oratoria y psicología práctica lun 03-mar 04-oct-2011-def
Nota de prensa oratoria y psicología práctica lun 03-mar 04-oct-2011-defNota de prensa oratoria y psicología práctica lun 03-mar 04-oct-2011-def
Nota de prensa oratoria y psicología práctica lun 03-mar 04-oct-2011-def
 
Grafton conference2
Grafton conference2Grafton conference2
Grafton conference2
 
Presentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
Presentación jornadas sobre biomasa de AlbarracínPresentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
Presentación jornadas sobre biomasa de Albarracín
 
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
201007 personal branding & redes sociales a ruiz hh&t
 
The Future Is Small But The Impact Isn't
The Future Is Small But The Impact Isn'tThe Future Is Small But The Impact Isn't
The Future Is Small But The Impact Isn't
 
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
The State of Enterprise Crowdsourcing 2013
 
Deceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphsDeceptive charts and graphs
Deceptive charts and graphs
 
Primer Informe Social Recruiting en Chile
Primer Informe Social Recruiting en ChilePrimer Informe Social Recruiting en Chile
Primer Informe Social Recruiting en Chile
 
Sxsw 2012 lisa williams the hyperlocal hoax
Sxsw 2012 lisa williams the hyperlocal hoaxSxsw 2012 lisa williams the hyperlocal hoax
Sxsw 2012 lisa williams the hyperlocal hoax
 
Clase 3 El plan
Clase 3 El planClase 3 El plan
Clase 3 El plan
 
Marketing Redes Sociales (S3)
Marketing Redes Sociales (S3)Marketing Redes Sociales (S3)
Marketing Redes Sociales (S3)
 

Último

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Último (20)

implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 

Estrategias con Foursquare