SlideShare a Scribd company logo
1 of 54
Download to read offline
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä,
taustalta ja työn jälkeen. Miten tähän tultiin?
11.12.2013 // Iikka Lovio
Hyvän olon tila:
2012-2014
• Tavoitteena tuottaa tietoa

palveluympäristöjen merkityksestä
sosiaalityössä.

• Tavoitteena oppia palvelun

yhteissuunnittelusta ja kokeilemisesta.

• Tarkoitti sosiaalialan opetuksen, tutkimuksen
ja kehittämsen verkoston ponnistusta, jonka
työn opit Socca kokosi yhteen.
Lähtökohtana jatkumo
(palvelunkäyttäjien
kanssa) ja uusi
tulokulma (tilat).
Palvelunkäyttäjien kanssa -ajatus Soccassa: ollaan alussa, halutaan oppia lisää.
Palvelu suunnitellaan ja tuotetaan yhdessä
kohderyhmän kanssa
• Ongelmien osoittamisesta voimavarojen vahvistamiseen
• Tasa-arvoinen vastavuoroisuus ammattilaisten ja palvelunkäyttjien

välillä
• Ammattilaisuus: ongelmien ratkaisiajasta asioiden mahdollistajaksi
• Sosiaalinen pääoma
Näkyy raportin kielessä ja käsitteissä
Työntekijän huone

Se mitä tapahtuu ennen tapaamista vaikuttaa työn
onnistumiseen täällä.
Palvelukokemus syntyy harvoin sosiaalityöntekijän huoneessa.
Se mitä tapahtuu ulko-oven ja
sosiaalityöntekijän huoneen oven välissä
pitäisi ajatella uudelleen.
Kyse ei ole sisustuksesta, vaan koko
kosketuspisteen merkityksen
uudelleenajattelemisesta ja
arvottamisesta.
Jokainen lomakkeen jättäminen on
kosketus niihin ilmiöihin, minkä vuoksi
organisaatio on olemassa. Miten
kohtaamiset halutaan käyttää?
Palvelun kesto organisaation
näkökulmasta
Käynti toimistossa

Kirje

Käynti toimistossa

1 kk

Henkilökunnan näkökulmasta lyhyet palvelutuokiot jatkuvat
asiakkaan arjessa ja muokkaavat oletuksia tulevasta palvelusta

Palvelun kesto asiakkaan
näkökulmasta
Palvelu on suunniteltava siellä missä se
tapahtuu.
Palveluiden suunnittelu yhdessä asiakkaiden ja
työntekijöiden kanssa on välttämätöntä. Se ei tarkoita
suunnittelijan tai ammattilaisten roolin heikkenemistä.
Yhteissuunnittelu on vaativampaa ja tuo nopeammin oikeita
lopputuloksia.
Sitä oppii tekemällä.
On mentävä syvemmälle kuin mihin suoraan
kysymällä päästään.
Missä olisi hyvä paikka palvelulle?
vs.
Missä liikut arkisin?
Työyhteisö

Empatia.
Miksi? -kysymykset.
Ymmärrä motivaatiot,
arki ja historia.

Suunnittelija

Tarvitaan työkaluja
Ymmärrä arki, nykyiset
palveluun liittyvät
merkitykset, tavoitteet ja
piilevät tarpeet.
Miksi? -kysymykset.
Empatia.

Suunnittelun
päämäärä
loppukäyttäjän
kannalta
tärkeät asiat.

Palvelunkäyttäjät

Etnografinen tiedonmuodostus ja ratkaisujen kehittäminen
yhdessä osapuolten kanssa.
•Taitava suunnittelija murtaa raja-aitoja ja
rakentaa rajoja, jossa työntekijät ja
palvelunkäyttäjät voivat kohdata ja tehdä
yhteistyötä.

•Taitava suunnittelija luo yhteisen kielen

työntekijöiden ja palvelunkäyttäjien välille.

•Taitava suunnittelija tekee palvelun
osapuolista suunnittelijoita.
Kommunikoidaan enemmän

Puhutaan vähemmän
Brittish Design Council: double diamond
Suunnittelu ei lopu asiakkailta
kysymiseen ja ideointiin, sillä...
YKSIKÄÄN AMMATTILAISTEN
SUUNNITTELEMA PALVELU TAI UUSI
TOIMINTATAPA EI SELVIÄ
SELLAISENAAN ENSIKOSKETUKSESTA
PALVELUNKÄYTTÄJÄN KANSSA
JA MERKITTÄVIMMÄT
KEHITYSTARPEET HAVAITAAN
KÄYTÄNNÖSSÄ.
SIKSI IDEOITA ON KOKEILTAVA
NOPEASTI,
JOTTA KORJAUSLIIKKEET JAKSETAAN
TEHDÄ.
Lyhyillä kokeiluilla toteutusvaiheessa havaitut
virheet olisi voitu tunnistaa jo ideavaiheessa. Nyt
virheet välttettiin toisen toimiston suunnittelussa.
Alkuongelma. Sosiaalitoimiston palvelut eivät näy palvelunkäyttäjälle. Asiointitilanteessa pitäisi
vahvistaa luottamusta kaikin tavoin. Työntekijän huoneeseen päädytään jännittyneenä. Asiakas ei
tiennyt, että sosiaalitoimiston palveluihin kuuluu henkinen tukeminen, kuntelu ja keskusteluapu.
Kokeilun idea: viestitään toisin auloissa, annetaan faktatietoa siitä mitä tapahtuu ja kysytään mikä
tieto on mielenkiintoista, miksi ja miten viesti tulkitaan.
Hyvinvointia lisäävä sosiaalitoimiston
aula, liikunta ja sosiaalipalveluiden
yhdistäminen.
Kokeilun idea: sosiaalitoimiston aula kannustaa/
helpottaa lisäämään liikuntaa. Toteutusta kokeiltiin
syksyllä asukastila Hopealassa Helsingin Läntisen
sosiaaliaseman yhteydessä osana Metropolian
innovaatio-opintoja. Onnistuminen oli nopea ja
innostunut oppimisprosessi.Yksikään kokeiltu idea
ei toiminut sellaisenaan, mutta lisäsi tietoa
palvelunkäyttäjän ehdoista idean onnistumiselle.
Aulakahvit. Tavoite oli tutkia miten tila
muuttuu muuttamaalla käyttäytymistä
kahvilamaiseksi, luoda työntekijöille ja
asiakkaille uusi tapa kohdata ja lisätä
työntekijöiden kiinnostusta työn
yhteiskehittämiseen.
•Tila rauhottui
•Ihmisten yksinäisyys näkyi ja juttuseura kelpasi
•Palveluneuvonta aulassa parani
•Asiakastapaamisten määrä lisääntyi ilman, että muista
tavoitteista joustettiin
• Työntekijät kokeilivat seuvaakasi palveluiden
yhteistutkimisryhmää asiakkaiden kanssa
•Kokeilu kesti neljä päivää
Alkuidea: yhteistyön lisääminen peruspalvelun ja
matalankynnyksen toiminnan kanssa. Kokeilu: asukastalon
toiminnan vieminen sosiaalitoimiston aulaan Maunulassa.
Yhteistyö helpottui ja asiakkailta tuli positiivista palautetta.
Metropolian opiskelijat toteuttivat kokeilun osana
innovaatio-opintoja.
Asukastila Hopeala Helsingin Läntisen sosiaalitoimiston
yhteydessä. Tässä on järkesä.
Visio sosiaalisemmasta toimistosta syntyi ja sitä
testattiin kokeiluilla.
Kokeilemisen edut

• Ei suunnitella asioita, jotka eivät ole
suunniteltavissa

• Ideaa testataan ennen kuin sisäinen kritiikki
tapaa sen tai neuvottelee latteaksi
kompromissiksi
Millon kokeillaan?

• Kun uuden toimintatavan kannalta

tunnistetaan puuttuvan olennaista tietoa

• Mitä isompi ja radikaalimpi idea, sitä
pienemmin ja nopeammin
Miten kokeillaan?

• Tunnistetaan idean kriittinen osa jota
koetellaan

• Määritellään mittarit, eli se mitä halutaan
oppia

• Max kaksi viikkoa ja kevyt raportointi
Mitä pitää tapahtua seuraavaksi
sosiaalitoimistojen suunnittelussa?
• Johtaa paikkoja ja asiointikokemusta
prosessien ja siilojen rinnalla

• Lupa toimia toisin ryhmät toimipisteisiin
• Enemmän kokeiluja ja vähemmän umpiossa
suunnittelua

• Muutos alan opinnoissa: etuoven kautta
työelämään ja toiminnallisten
tutkimusmentelmien painotus
Kyse on siitä minkälaisessa ympäristössä
palvelut tapahtuvat, eli siitä, minkälaisia
palvelut ovat. Ja, miten ne vaikuttavat
organisaation perustehtävän onnistumiseen.
Palvelunkäyttäjien ja työntekijöiden ymmärtämisen
lisäksi on kysyttävä, miten tämä helpottaa ylimmän
johdon arkea?
Pitää ymmärtää historia. Miten ja miksi tähän
on tultu ja miten se koetaan nyt?
Sosiaalitoimistojen suunnittelu kertoo yksilötyön merkityksen
painotuksesta suomalaisen sosiaalihuollon historiassa.
Köyhäintalohistoriasta kumpuava sosiaaliala on tähän päivään asti
ollut hyvin vähän kiinostunut käyttäjälähtöisyydestä tai
asiointikokemuksesta. Suunnittelua on tehty teknisistä
lähtökohdista, kuten sisäilman ja työergonomian näkökulmasta.
Palvelukokemukset syntyvät kuitenkin paljolti muualla kuin
työntekijän huoneessa. Miten kohtaamisympäristöjen suunnittelu
tehtäisiin, jos sosiaalityön setlementtiperinne vahvistuisi
vuorostaan tulevaisuudesa?
Pavelut kehittyvät askelin, eivätkä ole koskaan
valmiita. 1.0:sta ei siirrytä 2.0:n.
www.socca.fi
www.facebook.com/sosialitoimisto2.0

More Related Content

Similar to Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Iikka Lovio

DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDigital Illustrated
 
Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Antti Leino
 
Osallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioOsallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioTHL
 
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013lansisuomenhelmet
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Juho Toivola
 
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonenMirva Tapaninen
 
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case YleSosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case YleKaisa Hilden
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliSuomen Ekonomit
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenvetohitseed
 
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissä
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissäKäytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissä
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissäAmbientia
 
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaVirpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
 
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaOnnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaIrina Kujanpää
 
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan Tuotteistuspaja
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan TuotteistuspajaTemaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan Tuotteistuspaja
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan TuotteistuspajaBusiness Arena Oy
 
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Taneli Heinonen
 
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineisto
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineistoTekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineisto
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineistoTekes
 
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen 12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen Työterveyslaitos
 
Forward Konseptisuunnittelu
Forward KonseptisuunnitteluForward Konseptisuunnittelu
Forward KonseptisuunnitteluMarkus Sandelin
 

Similar to Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Iikka Lovio (20)

DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
 
Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu
 
Osallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioOsallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopio
 
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
 
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen
2011 1027 ramk_lapland online_palvelumuotoiluluento_sami oinonen
 
Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014
 
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case YleSosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaali
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
 
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissä
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissäKäytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissä
Käytettävyyden merkitys sosiaalisessa intranetissä
 
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaVirpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
 
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaOnnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
 
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan Tuotteistuspaja
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan TuotteistuspajaTemaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan Tuotteistuspaja
Temaattiset Torstait - Pohjois-Pohjanmaan Tuotteistuspaja
 
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, YAMK, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
 
Avaran palvelut
Avaran palvelutAvaran palvelut
Avaran palvelut
 
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisunMerja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
 
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineisto
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineistoTekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineisto
Tekesin asiakastyön käsikirjan esitysaineisto
 
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen 12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
 
Forward Konseptisuunnittelu
Forward KonseptisuunnitteluForward Konseptisuunnittelu
Forward Konseptisuunnittelu
 

More from Socca_osaamiskeskus

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariSocca_osaamiskeskus
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusSocca_osaamiskeskus
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Socca_osaamiskeskus
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönSocca_osaamiskeskus
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Socca_osaamiskeskus
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016Socca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisuSocca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelySocca_osaamiskeskus
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoSocca_osaamiskeskus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Socca_osaamiskeskus
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Socca_osaamiskeskus
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusSocca_osaamiskeskus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Socca_osaamiskeskus
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeSocca_osaamiskeskus
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaSocca_osaamiskeskus
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenSocca_osaamiskeskus
 
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Socca_osaamiskeskus
 

More from Socca_osaamiskeskus (20)

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittari
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
 
Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017
 
GeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiatGeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiat
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisu
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
 
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuusSosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
 
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
 

Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Iikka Lovio

  • 1. Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Miten tähän tultiin? 11.12.2013 // Iikka Lovio
  • 2.
  • 3.
  • 4. Hyvän olon tila: 2012-2014 • Tavoitteena tuottaa tietoa palveluympäristöjen merkityksestä sosiaalityössä. • Tavoitteena oppia palvelun yhteissuunnittelusta ja kokeilemisesta. • Tarkoitti sosiaalialan opetuksen, tutkimuksen ja kehittämsen verkoston ponnistusta, jonka työn opit Socca kokosi yhteen.
  • 6. Palvelunkäyttäjien kanssa -ajatus Soccassa: ollaan alussa, halutaan oppia lisää.
  • 7. Palvelu suunnitellaan ja tuotetaan yhdessä kohderyhmän kanssa • Ongelmien osoittamisesta voimavarojen vahvistamiseen • Tasa-arvoinen vastavuoroisuus ammattilaisten ja palvelunkäyttjien välillä • Ammattilaisuus: ongelmien ratkaisiajasta asioiden mahdollistajaksi • Sosiaalinen pääoma
  • 8. Näkyy raportin kielessä ja käsitteissä
  • 9.
  • 10. Työntekijän huone Se mitä tapahtuu ennen tapaamista vaikuttaa työn onnistumiseen täällä.
  • 11. Palvelukokemus syntyy harvoin sosiaalityöntekijän huoneessa.
  • 12. Se mitä tapahtuu ulko-oven ja sosiaalityöntekijän huoneen oven välissä pitäisi ajatella uudelleen.
  • 13. Kyse ei ole sisustuksesta, vaan koko kosketuspisteen merkityksen uudelleenajattelemisesta ja arvottamisesta.
  • 14. Jokainen lomakkeen jättäminen on kosketus niihin ilmiöihin, minkä vuoksi organisaatio on olemassa. Miten kohtaamiset halutaan käyttää?
  • 15. Palvelun kesto organisaation näkökulmasta Käynti toimistossa Kirje Käynti toimistossa 1 kk Henkilökunnan näkökulmasta lyhyet palvelutuokiot jatkuvat asiakkaan arjessa ja muokkaavat oletuksia tulevasta palvelusta Palvelun kesto asiakkaan näkökulmasta
  • 16.
  • 17.
  • 18. Palvelu on suunniteltava siellä missä se tapahtuu.
  • 19. Palveluiden suunnittelu yhdessä asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa on välttämätöntä. Se ei tarkoita suunnittelijan tai ammattilaisten roolin heikkenemistä.
  • 20. Yhteissuunnittelu on vaativampaa ja tuo nopeammin oikeita lopputuloksia.
  • 22. On mentävä syvemmälle kuin mihin suoraan kysymällä päästään.
  • 23. Missä olisi hyvä paikka palvelulle? vs. Missä liikut arkisin?
  • 24. Työyhteisö Empatia. Miksi? -kysymykset. Ymmärrä motivaatiot, arki ja historia. Suunnittelija Tarvitaan työkaluja Ymmärrä arki, nykyiset palveluun liittyvät merkitykset, tavoitteet ja piilevät tarpeet. Miksi? -kysymykset. Empatia. Suunnittelun päämäärä loppukäyttäjän kannalta tärkeät asiat. Palvelunkäyttäjät Etnografinen tiedonmuodostus ja ratkaisujen kehittäminen yhdessä osapuolten kanssa.
  • 25. •Taitava suunnittelija murtaa raja-aitoja ja rakentaa rajoja, jossa työntekijät ja palvelunkäyttäjät voivat kohdata ja tehdä yhteistyötä. •Taitava suunnittelija luo yhteisen kielen työntekijöiden ja palvelunkäyttäjien välille. •Taitava suunnittelija tekee palvelun osapuolista suunnittelijoita.
  • 27. Brittish Design Council: double diamond
  • 28.
  • 29. Suunnittelu ei lopu asiakkailta kysymiseen ja ideointiin, sillä...
  • 30. YKSIKÄÄN AMMATTILAISTEN SUUNNITTELEMA PALVELU TAI UUSI TOIMINTATAPA EI SELVIÄ SELLAISENAAN ENSIKOSKETUKSESTA PALVELUNKÄYTTÄJÄN KANSSA
  • 32. SIKSI IDEOITA ON KOKEILTAVA NOPEASTI,
  • 34. Lyhyillä kokeiluilla toteutusvaiheessa havaitut virheet olisi voitu tunnistaa jo ideavaiheessa. Nyt virheet välttettiin toisen toimiston suunnittelussa.
  • 35. Alkuongelma. Sosiaalitoimiston palvelut eivät näy palvelunkäyttäjälle. Asiointitilanteessa pitäisi vahvistaa luottamusta kaikin tavoin. Työntekijän huoneeseen päädytään jännittyneenä. Asiakas ei tiennyt, että sosiaalitoimiston palveluihin kuuluu henkinen tukeminen, kuntelu ja keskusteluapu. Kokeilun idea: viestitään toisin auloissa, annetaan faktatietoa siitä mitä tapahtuu ja kysytään mikä tieto on mielenkiintoista, miksi ja miten viesti tulkitaan.
  • 36. Hyvinvointia lisäävä sosiaalitoimiston aula, liikunta ja sosiaalipalveluiden yhdistäminen. Kokeilun idea: sosiaalitoimiston aula kannustaa/ helpottaa lisäämään liikuntaa. Toteutusta kokeiltiin syksyllä asukastila Hopealassa Helsingin Läntisen sosiaaliaseman yhteydessä osana Metropolian innovaatio-opintoja. Onnistuminen oli nopea ja innostunut oppimisprosessi.Yksikään kokeiltu idea ei toiminut sellaisenaan, mutta lisäsi tietoa palvelunkäyttäjän ehdoista idean onnistumiselle.
  • 37. Aulakahvit. Tavoite oli tutkia miten tila muuttuu muuttamaalla käyttäytymistä kahvilamaiseksi, luoda työntekijöille ja asiakkaille uusi tapa kohdata ja lisätä työntekijöiden kiinnostusta työn yhteiskehittämiseen. •Tila rauhottui •Ihmisten yksinäisyys näkyi ja juttuseura kelpasi •Palveluneuvonta aulassa parani •Asiakastapaamisten määrä lisääntyi ilman, että muista tavoitteista joustettiin • Työntekijät kokeilivat seuvaakasi palveluiden yhteistutkimisryhmää asiakkaiden kanssa •Kokeilu kesti neljä päivää
  • 38. Alkuidea: yhteistyön lisääminen peruspalvelun ja matalankynnyksen toiminnan kanssa. Kokeilu: asukastalon toiminnan vieminen sosiaalitoimiston aulaan Maunulassa. Yhteistyö helpottui ja asiakkailta tuli positiivista palautetta. Metropolian opiskelijat toteuttivat kokeilun osana innovaatio-opintoja.
  • 39.
  • 40. Asukastila Hopeala Helsingin Läntisen sosiaalitoimiston yhteydessä. Tässä on järkesä.
  • 41. Visio sosiaalisemmasta toimistosta syntyi ja sitä testattiin kokeiluilla.
  • 42. Kokeilemisen edut • Ei suunnitella asioita, jotka eivät ole suunniteltavissa • Ideaa testataan ennen kuin sisäinen kritiikki tapaa sen tai neuvottelee latteaksi kompromissiksi
  • 43. Millon kokeillaan? • Kun uuden toimintatavan kannalta tunnistetaan puuttuvan olennaista tietoa • Mitä isompi ja radikaalimpi idea, sitä pienemmin ja nopeammin
  • 44. Miten kokeillaan? • Tunnistetaan idean kriittinen osa jota koetellaan • Määritellään mittarit, eli se mitä halutaan oppia • Max kaksi viikkoa ja kevyt raportointi
  • 45.
  • 46. Mitä pitää tapahtua seuraavaksi sosiaalitoimistojen suunnittelussa?
  • 47. • Johtaa paikkoja ja asiointikokemusta prosessien ja siilojen rinnalla • Lupa toimia toisin ryhmät toimipisteisiin • Enemmän kokeiluja ja vähemmän umpiossa suunnittelua • Muutos alan opinnoissa: etuoven kautta työelämään ja toiminnallisten tutkimusmentelmien painotus
  • 48. Kyse on siitä minkälaisessa ympäristössä palvelut tapahtuvat, eli siitä, minkälaisia palvelut ovat. Ja, miten ne vaikuttavat organisaation perustehtävän onnistumiseen.
  • 49. Palvelunkäyttäjien ja työntekijöiden ymmärtämisen lisäksi on kysyttävä, miten tämä helpottaa ylimmän johdon arkea?
  • 50. Pitää ymmärtää historia. Miten ja miksi tähän on tultu ja miten se koetaan nyt?
  • 51. Sosiaalitoimistojen suunnittelu kertoo yksilötyön merkityksen painotuksesta suomalaisen sosiaalihuollon historiassa. Köyhäintalohistoriasta kumpuava sosiaaliala on tähän päivään asti ollut hyvin vähän kiinostunut käyttäjälähtöisyydestä tai asiointikokemuksesta. Suunnittelua on tehty teknisistä lähtökohdista, kuten sisäilman ja työergonomian näkökulmasta. Palvelukokemukset syntyvät kuitenkin paljolti muualla kuin työntekijän huoneessa. Miten kohtaamisympäristöjen suunnittelu tehtäisiin, jos sosiaalityön setlementtiperinne vahvistuisi vuorostaan tulevaisuudesa?
  • 52. Pavelut kehittyvät askelin, eivätkä ole koskaan valmiita. 1.0:sta ei siirrytä 2.0:n.
  • 53.