2. MIKSI REAALIAIKAINEN ANSIO
KIINNOSTAA TYÖELÄKEALAA
• Hyvä tavoite: yritysasiakkaiden hallinnollinen taakka ja sen
keventäminen
– Työeläkeuudistus 2007 yhdisti työeläkelait
– Lakisääteisen tehtävän hoitamisen kustannustehokkuus.
• Ansiotieto on työeläkkeen ydintä
– Kertyvät eläkkeet, maksettavat työeläkemaksut, eläkeyhtiöiden eläkevastuu
(sijoitusomaisuus), myönnettävät eläkkeet – kaikki perustuu oikeaan ansiotietoon,
vuosikymmenten ajalta.
• Ajantasainen tieto lisää oikeellisuutta
– Nykyinen ilmoittaminen/ rekisteröinti mahdollistaa täsmälliset tiedot kerran
vuodessa jälkikäteen.
– Ajantasainen tieto varmistaa oikeansuuruisen TYEL-maksun maksamista
– ”Tietojen jälkeenjääneisyys” ei kuitenkaan merkittävästi lisää asiointitarvetta –
ainakaan vielä.
2
3. TYÖELÄKE & ANSIOREKISTERI
• Hajautettu eläkejärjestelmä on jo 2007 keskittänyt ansiotietojen
rekisterin yhteen erilliseen yhtiöön AREK
– Luovuttiin kaksinkertaisesta rekisteröinnistä, iso investointi, myös paljon
lainmuutoksia
– Saatiin myös ns. kokemusta siitä, millaista on eri toimijoiden tarpeiden yhteen
liittäminen tiukalla aikataululla
• AREK:n toiminnallisuus on laaja, paljon tietovarastoa laajempi
– Laskee vuosittain karttuneen eläkkeen rahastoidun osan ja vastuun ja toimii
eläkekäsittelyn yhteisenä tietopohjana myös muiden tietojen osalta.
• Nykyinen ilmoittaminen toimii hyvin
– Vakiintunut, kohtuulliset kustannukset, vähän laiminlyöntejä, ajantasaista tietoa ei
osata kaivata
Vuosittainen tieto tarvitaan 2,4 miljoonasta henkilöstä, päiväntarkka tieto henkilötasolla
vuoden aikana 70 000 henkilöstä
– Toisaalta: puuttuvat ansiotiedot rekisteröidään kuitenkin verotietojen
mukaan
3
4. MIKSI REAALIAIKAINEN
HUOLETTAA TYÖELÄKEALAA
• Päällekkäisyys
– Päällekkäiset kustannukset vs. hallinnollisen taakan aito vähentyminen
– Pystyykö uusi ratkaisu vastaamaan velvoitteet pitkälle tulevaisuuteen, niin että
moninkertaisuudesta uskalletaan luopua? Vastuu tiedon korjaamisesta ja
oikeellisuudesta?
• Keskitetty väylä tietojen välittämiseen kiinnostaa enemmän kuin
pitkään tallentava rekisteri
– Hallinnolliseen taakkaan keskitetty väylä tuonee kevennystä, tuoko tallentaminen
sitä merkittävästi lisää?
– Tietojen tarkistaminen yhden kerran keventäisi nykyprosessia
• Käytännön toteutus on ratkaisevassa asemassa
– Jos rekisteri suunnitellaan yhden toimijan tarpeisiin, se ei sovellu muille
– Monen toimijan erityistarpeisiin räätälöity ratkaisu on varmasti erittäin kallis ja
hidas
– Pitää löytää yksinkertainen yhteinen ydin, josta palkkakoodisto on hyvä alku
4
5. SUMMA SUMMARUM
TYÖELÄKEALA ON VAROVAISEN MYÖNTEINEN
• Työeläketurvan hoito on hajautettu kymmeniin eläkelaitoksiin
– Ei yhteistä kantaa, mutta paljon yhteisiä tehtäviä ja hyvä yhteinen
keskusteluyhteys
– Kyetty yhteisenä ponnistuksena rakentamaan yhteinen ansiorekisteri
2007, joten kokemusta on
• Kustannukset ovat joka tapauksessa merkittäviä
– Työeläkekilpailu lisää kustannustehokkuuden ja läpinäkyvyyden
merkitystä
– Hyötyjen todentaminen vaikeaa – hyödyt laajalla alueella
• Tietoyhteiskunnan infrastruktuuria ja kansallista palveluväylää
rakennetaan
– Asiakkaiden toimintaympäristö ja vaatimukset muuttuvat mukana
– Työeläke on merkittävä toimija, jonka ansiotietojen tarpeet ovat lakiin
perustuvia, laajoja ja pitkäaikaisia
– Työeläkeala seuraa kehitystä
5