2. Secteur Emploi et Insertion
Missions Locales – Maisons de l’emploi et de la formation– Réseaux régionaux
SIGNOS est spécialisé dans les
outils au service de l’efficacité
humaine dans les entreprises et
plus particulièrement dans le
management des idées et de
l’action en mobilisant les
méthodes et outils visuels.
Ils collaborent avec l’ARIFEP
depuis 2008 et une prochaine
collaboration est en train de
naître avec les
Missions
Locales de Paris.
Zoom sur les fondateurs
de Signos,
Patrick NEVEU et Carolina VINCENZONI.
Leur passé vous expliquera pourquoi Ils
connaissent bien les problématiques de
Missions Locales et celles des publics
jeunes.
Patrick NEVEU a été directeur pédagogique d’une
Ecole de la Deuxième Chance et Responsable de
formation des diplômes de l’animation professionnelle.
Carolina VINCENZONI a été assistante pédagogique
d’une Ecole de la Deuxième Chance et directrice
d’école en Argentine.
3. Secteur Emploi et Insertion
ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie
MISSION
Optimisation du Plan de
Formation Régional
PUBLIC
Association
régionale
Missions Locales
des
PROBLEMATIQUE
Obtenir les informations des 17
missions locales en respectant les
échéances
obligatoires
pour
construire un plan de formation qui
s’appuie
sur les besoins réels
exprimés par le terrain.
SOLUTIONS : mission de consulting
• Cadrage de la mission avec le groupe
formation de l’association régionale
• Entretien téléphonique et présentiels
avec les directeurs des Missions
locales pour identifier les pratiques
« locales »
• Schématisation
d’un
processus
d’animation et de standardisation de
l’information
4. Secteur Emploi et Insertion
ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie
MISSION
Formation Mind Mapping : efficacité
personnelle et collaborative
PUBLIC
Directeurs
,
Chef
de
projet,
Chargé
d’étude
Conseillers
PROBLEMATIQUE
Intégrer le Mind Mapping dans la
pratique
des
différents
professionnels des Missions Locales :
conduite de projet, conduite de
réunion, prise de note, prise de
parole, gestion du temps et des
priorités.
SOLUTIONS (Formation 4x1 journée
avec intersession d’1 à 2 semaines +
suivi à distance)
• Renforcer l'efficacité individuelle au
quotidien et la capacité à piloter et
gérer des projets.
• Apprendre à animer des entretiens
et des réunions à l'aide du Mind
Mapping
• Accompagner des jeunes dans leur
recherche d'emploi…
5. Secteur Emploi et Insertion
Association régionale Nord Pas de Calais – ML Picardie Maritime
MISSION
Formation Mind Mapping
Encadrants
Dynamique collaborative et
conduite de projet
PUBLIC
Directeurs et cadres
PROBLEMATIQUE
Optimiser le travail en équipe pour
piloter l’organisation et les projets
de l’organisation
SOLUTIONS (Formation 5x1 journée avec
intersession d’1 à 2 semaines + suivi à
distance)
• Apprendre les bases du Mind Mapping
pour l’utiliser dans ses différentes
activités au quotidien.
• Conduire des projets à l’aide du Mind
Mapping.
• Animer les réunions d’équipe et les
réunions de projets.
• Dynamiser ses présentations auprès de
son équipe et des partenaires.
6. Secteur Emploi et Insertion
ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie
MISSION
Formation : Etre Référent
PUBLIC
Conseillers
PROBLEMATIQUE
Former les conseillers pour les
aider à mener à bien la conduite
des projets qui leur sont confiés.
SOLUTIONS (Formation 2 jours + 1 jours
avec intersession de 15 jours pour mise
en pratique)
• Concilier les fonctions de conseiller et
de référent.
• Bien situer sa place dans le projet à
piloter.
• Maitriser une méthodologie de projet.
• Réussir ses communications au sein
du projet.
• Bien gérer son temps
et ses
priorités, un des facteurs clés
principaux de succès.
7. Secteur Emploi et Insertion
ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie
MISSION
Formation : connaitre et
motiver les publics jeunes
PUBLIC
Conseillers
PROBLEMATIQUE
Former les conseillers pour les
aider
à
identifier
les
problématiques «jeunes » et les
leviers de la motivation.
SOLUTIONS : 2 formations de 3
jours chacune (2 jours + 1 jour avec
intersession de 15 jours pour mettre
en œuvre avec débriefing le 3ème
jour)
Formation 1 : connaissance des
publics et de leur évolution.
Formation 2 : comment susciter la
motivation chez les jeunes.
Ci-dessous, les 2 formations en quelques axes
8. Secteur Emploi et Insertion
Mission Locale de Château-Thierry
MISSION
Présenter l’offre de services
aux élus et partenaires
PUBLIC
Elus et partenaires
PROBLEMATIQUE
Valoriser la présentation des
résultats
SOLUTIONS : mission
d’accompagnement à distance
Conseil méthodologique et
technique sur :
• La mise en scène de l’information.
• La présentation des résultats en
mode Mind Mapping.
• L’animation
de
l’assemblée
générale.
9. Secteur Emploi et Insertion
Réseau des ML Nord Pas de Calais - Réseau des ML et des MEF
de Picardie – ML de Château-Thierry – ML Picardie Maritime
MISSION
Formation Mind Mapping
pour les conseillers
PUBLIC
Conseillers
PROBLEMATIQUE
Dynamiser l’accompagnement des
jeunes en utilisant des méthodes et
outils visuels ( Mind Mapping, Concept
Mapping, Matrices Visuelles )
SOLUTIONS (Formation 5x1 journée avec
intersession d’1 à 2 semaines + suivi à
distance)
• Apprendre les bases du Mind Mapping
pour l’utiliser dans ses différentes
activités au quotidien.
• Apprendre animer des entretiens et
des réunions à l'aide du Mind
Mapping.
• Aider les jeunes à visualiser leur
progression et les obstacles dans leur
recherche d’emploi en utilisant des
méthodes et outils visuels.
10. Secteur Emploi et Insertion
Arborescence (Groupement de professionnels de l’insertion)
MISSION
Formation Mind Mapping : efficacité personnelle
collaborative et managériale
PUBLIC
Directeurs, Chef de
d’insertion, Conseillers
chantier
PROBLEMATIQUE
Intégrer le Mind Mapping dans la
pratique
des
différents
professionnels :
conduite de
projet, conduite de réunion, prise de
note, prise de parole, gestion du
temps et des priorités.
SOLUTIONS (Formation 5x1 journée
avec intersession d’1 à 2 semaines +
suivi à distance)
• Renforcer l'efficacité individuelle au
quotidien et la capacité à piloter et
gérer des projets.
• Apprendre à animer des entretiens
et des réunions à l'aide du Mind
Mapping.
• Accompagner des jeunes dans leur
recherche d'emploi…