Ett av de vanligaste råden som ges till ledare och ledningsgrupper som driver förändringsprocesser är att skapa delaktighet och att kommunicera. Men att få till det på riktigt och att faktiskt få med alla på resan, hur går det till? Elisabeth och Håkan bjuder på konkreta exempel och metoder som kan inspirera och göra er mer framgångsrika i ert förändringsarbete. Elisabeth Lundin är en senior förändringsledare med erfarenhet av att stötta ledare och organisationer, inom såväl privat som offentlig sektor, i deras arbete att förverkliga sina strategier och nå sina mål. Elisabeth har genom åren arbetat med flera olika metoder för att hjälpa kunderna att skapa förändringskraft i hela organisationen ur såväl ledarens, gruppens och medarbetarens perspektiv. Håkan Larsson är byråchef på Maverick by Sigma, Sigmas digitala kommunikationsbyrå. Håkan har en mycket lång erfarenhet av att utveckla koncept och förändringsstrategier inom ett stort antal branscher. Håkan har en unik passion för konkreta resultat. Se även det filmade föredraget: http://www.youtube.com/watch?v=Oh7gZ2t9O50&feature=share&list=PLsW4-2oyWnurjYdGf9gx50MxnP_STlAxt&index=9

6. Grad av
motstånd
Insikt om
Insikt om
”kostnad”
”kostnad”
Förhoppningsfull
realism
Informerad
Informerad
optimism
optimism
Oinformerad
Oinformerad
optimism
optimism
Acceptans
Acceptans
Tid

7. Aktivitet
Vrede
”Förhandling”
Acceptans
Stabilitet
Förnekande
Passivitet
Test
”Depression”
Tid

8. Jag har ju redan
sagt det.
Ja, men vad finns det att
säga? Det är ju bara att
göra.
…om folk bara...
…det är som att skicka mail ut i
ett stort svart hål. Jag får aldrig
någon respons. Jag vet inte ens
om det kommit fram.
Vi har ett nyhetsbrev.
Det får räcka.
…vi sa ju det redan
på kickoffen i augusti.
…det står ju på
intranätet…
…vi har en
kommunikationsavdelning, det
fixar dom..
…det här berör ändå
inte alla..
Nä, nu kan vi inte hålla på att tjata om
detta längre. Har man inte förstått ännu
så har vi ett annat problem…

9. –
–
–
–
–
–
Utgå från dig själv
Vänd dig till de som skriker högst
Sätt igång utan att veta att ni är överens
Satsa allt på en big bang
Tro att du är så intressant att alla vill lyssna
Fundera inte för mycket, Kör!

11. Från individuella
verklighetsbilder
Till en gemensam
verklighetsbild

19. On tuesday……
What am I supposed
to do?

25. –
–
–
–
–
–
Skapa samsyn
Utgå från mottagaren
Prata med dem det berör
Bjud på Continous WOW
Stick ut
Sätt mål för kommunikationen

26. Fråga oss om råd eller ge oss tips:
Elisabeth Lundin
elisabeth.lundin@sigma.se
Håkan Larsson
hakan.larsson@sigma.se
Inspiration:
bjfogg.com
fametoclaim.com
The Psychology of Persuasion
När kommunikationen avgör – H-O Karlsson