SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
‫מערך‬‫שיעור‬–‫מפגש‬114.10.09
‫מטרות‬:‫המפגש‬
•‫להכיר‬‫את‬‫הראציונל‬‫ומטרות‬‫ההשתלמות‬‫לפיתוח‬‫י"ל‬‫מתוקשבות‬‫ללימוד‬.‫עצמי‬
•‫להכיר‬‫את‬‫דרכי‬‫העבודה‬‫וסביבת‬‫העבודה‬.‫בהשתלמות‬
•‫לזהות‬‫מאפיינים‬‫של‬‫פעילות‬‫מתוקשבת‬
•‫התנסות‬‫בכתיבת‬‫מסמך‬‫אפיון‬‫כבסיס‬‫לתהליך‬‫פיתוח‬‫של‬‫י"ל‬‫מתוקשבת‬
‫זמן‬‫תוכן‬‫אחריות‬‫משתלם‬‫הערות‬
15‫דקות‬‫על‬‫ההשתלמות‬‫מכון‬‫גורלניק‬‫מליאה‬
30‫היכן‬ -‫הרציונאל‬‫הנוער‬
?‫כיום‬
‫שרון‬‫גרינברג‬‫מליאה‬
15‫הפסקה‬
‫חלוקה‬‫לסדנאות‬‫דיסציפלינאריות‬
5
1‫משוב‬ .‫מלמד‬
‫מנהל‬‫הוראה+איש‬
‫מו"פ‬
20
2‫הסביבה‬ -‫מבוא‬ .
‫המתוקשבת‬‫מנהל‬‫הוראה+איש‬
‫מו"פ‬
‫פעילות‬‫גנרית‬as is
45
3‫.פעילות‬‫מתוקשבת‬
‫טובה‬‫-התנסות‬
3.1‫דיון‬‫וניתוח‬2
‫פעילויות‬‫מתוקשבות‬
‫לפי‬‫דיסציפלינות‬
‫מנהל‬‫הוראה+איש‬
‫מו"פ‬
‫ראה‬‫נספח‬2
‫כל‬‫צוות‬‫יחפש‬
‫דוגמאות‬‫של‬
‫פעילויות‬‫מתוקשבות‬
‫מתחום‬‫הדעת‬‫עליו‬
‫הוא‬‫אמון‬‫ויקשר‬
‫אותם‬‫לעמוד‬
‫המתאים‬‫באתר‬
15‫הפסקה‬
154‫מצגת‬ -‫סיכום‬ .
‫פעילות‬‫מתוקשבת‬
‫טובה‬
‫מנהל‬‫הוראה+איש‬
‫מו"פ‬
‫פעילות‬‫גנרית‬as is
10
5‫הסבר‬ .‫קצר‬‫על‬
‫מסמך‬‫האפיון‬
‫חלקו‬ ,‫ומטרתו‬
‫בתמונה‬:‫הכללית‬
‫מסמך‬‫ת.זרימה‬ ,‫אפיון‬
‫נושאי‬‫ת.זרימה‬
‫פעילויות‬
‫מנהל‬‫הוראה+איש‬
‫מו"פ‬
‫כל‬‫צוות.בוחר‬‫נושא‬
‫ליחידת‬‫לימוד‬
‫מתוקשבת‬‫ללימוד‬
‫עצמי‬‫ומכין‬‫את‬‫מסמך‬
‫אפיון‬‫שיהווה‬‫בסיס‬
‫לפיתוח‬‫יחידת‬
.‫הלימוד‬
‫לחלק‬ * *‫דף‬‫איפיון‬
:‫התוצר‬‫מסמך‬‫אפיון‬
‫צוותי‬‫שיועלה‬‫לאתר‬
‫עד‬‫תאריך‬‫שבועיים‬
‫לפני‬‫מועד‬‫המפגש‬
‫הבא‬
1
‫תסריט,הפקה,הטמעה‬
10
‫דקות‬
6‫משוב‬ .‫מפגש‬‫דבורה‬‫הרפז‬
2
1.‫משוב‬‫מלמד‬‫עמדות‬ :‫ביחס‬‫ללמידה‬‫מרחוק‬
2.‫מבוא‬‫הסביבה‬‫המתוקשבת‬
‫ראשית‬‫מהי‬ :‫לכל‬‫למידה‬‫מתוקשבת‬?
2‫לרשותכם‬ .20‫גלשו‬ ,‫דקות‬‫לאתר‬‫הבא‬‫והתנסו‬‫בו‬.‫כלומדים‬
‫חשוב‬ *‫לסיים‬‫יחידה‬‫שלמה‬‫כולל‬‫שלב‬‫"בחן‬‫את‬"‫עצמך‬
3‫דיון‬ .‫בעקבות‬:‫ההתנסות‬
‫האם‬‫אהבתם‬‫את‬‫ציינו‬ ?‫ההתנסות‬‫מה‬?‫אהבתם‬
‫האם‬‫המידע‬‫כפי‬‫שהוצג‬‫באתר‬‫סיקרן‬‫אתכם‬‫להמשיך‬‫לגלוש‬?‫באתר‬
4.‫באמצעות‬‫הוספת‬‫תגובה‬‫ציינו‬‫יתרון‬‫אחד‬‫)המשמעותי‬ -‫ביותר‬‫שייצג‬ (‫את‬
‫חווית‬‫הלמידה‬‫שחוויתם‬‫בהתנסות‬.‫זו‬‫שגרו‬.‫תשובתכם‬
3
3‫פעילות‬ .‫מתוקשבת‬‫טובה‬
‫הערך‬‫המוסף‬‫בפעילות‬?‫מתוקשבת‬
1:‫.התנסות‬
‫לרשותכם‬30‫גלשו‬ ,‫דקות‬‫לשתי‬‫הפעילויות‬‫הבאות‬‫והתנסו‬‫בהן‬.‫כלומדים‬
‫קישור‬‫לפעילות‬‫מתוקשבת‬‫בתחום‬‫תבחר‬ )‫הדעת‬‫על‬‫ידי‬‫מנהל‬(‫ההוראה‬
‫קישור‬‫לפעילות‬‫מתוקשבת‬‫בתחום‬‫תבחר‬ )‫הדעת‬‫על‬‫ידי‬‫מנהל‬(‫ההוראה‬
2‫במהלך‬ .‫ההתנסות‬‫מלאו‬‫את‬‫הדף‬‫"ניתוח‬‫אתרים‬‫לימודיים‬"
3.‫דיון‬‫כיתתי‬‫בעקבות‬:‫ההתנסות‬
‫מהי‬‫פעילות‬‫מתוקשבת‬?
‫מה‬‫מבדיל‬‫אותה‬‫מפעילות‬‫לא‬?‫מתוקשבת‬
‫נסו‬‫לזהות‬‫מרכיבים‬‫המאפיינים‬‫פעילות‬?‫מתוקשבת‬
‫האם‬‫תגדיר‬‫את‬‫הפעילות‬‫כפעילות‬‫מתוקשבת‬‫מה‬ ?‫טובה‬‫היא‬‫לדעתך‬‫פעילות‬‫מתוקשבת‬
?‫טובה‬
4
‫נספח‬‫לפעילות‬3‫פעילות‬‫מתוקשבת‬‫טובה‬
‫ניתוח‬‫אתרים‬‫לימודיים‬
‫שם‬:‫האתר‬
‫באיזו‬‫מידה‬‫ובאילו‬‫אמצעים‬‫מזמן‬‫האתר‬‫את‬‫המרכיבים‬‫השונים‬‫הבאים‬‫של‬
‫סביבה‬?‫לימודית‬
‫קריטריונים‬‫לניתוח‬‫כן‬‫לא‬ /‫דוגמאות‬‫מהאתר)במידה‬
‫והתשובה‬‫היא‬‫כן‬ :
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫עיון‬‫במקורות‬‫מידע‬
‫שונים‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫פעילויות‬‫חקר‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫מענה‬‫לסגנונות‬‫למידה‬
‫שונים‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫איסוף‬‫נתונים‬‫ועיבודם‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫תרגול‬‫ואבחון‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫למידה‬‫מונחית‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫לתלמיד‬‫בחירה‬
‫סביבה‬‫המאפשרת‬‫למידה‬
‫אינדיבידואלית‬
‫סביבה‬‫המזמנת‬‫למידת‬‫עמיתים‬
‫סביבה‬‫המשלבת‬‫מרכיבי‬‫הערכה‬‫של‬
‫הלומד‬
‫סביבה‬‫מעוצבת‬‫באופן‬‫המעודד‬
‫מוטיבציה‬
5
‫נספח‬‫לפעילות‬4-‫מצגת‬‫פעילות‬‫מתוקשבת‬‫טובה‬
6
‫פעילות‬5:
‫הצגת‬‫מסמך‬‫אפיון‬‫ודיון‬‫בחשיבותו‬‫של‬‫מסמך‬‫האפיון‬‫כבסיס‬‫לתהליך‬‫פיתוח‬
‫של‬‫פעילות‬:‫מתוקשבת‬
•‫מסמך‬‫אפיון‬
•‫תסריט‬
•‫הפקה‬
•‫הטמעה‬
7
‫נספח‬‫לפעילות‬5‫מסמך‬‫אפיון‬
‫מסמך‬‫אפיון‬‫לפעילות‬‫מתוקשבת‬‫בלמידה‬‫עצמית‬
‫שם‬:‫המורה‬
1.‫תחום‬‫דעת‬‫מקצוע‬ /:‫ההוראה‬
2.‫נושא‬‫הפעילות‬
‫והרציונל‬‫לבחירה‬:(‫)הצורך‬
3.‫מאפייני‬‫הנושא‬‫)נושא‬‫חובה‬/
‫בחירה‬‫בגרות‬ /‫העשרה‬ /‫היקף‬ ;
‫בתוכנית‬(..‫הלימודים‬
4.‫פרוט‬‫הנושא‬‫ותתי‬‫הנושאים‬
5.‫אוכלוסיית‬‫היעד‬‫כיתות‬ ,‫)גיל‬
‫סגנונות‬ ,‫מוטיבציה‬ ,‫שונות‬ ,‫לימוד‬
‫צרכים‬ ,‫למידה‬‫ומאפיינים‬
(‫מיוחדים‬:
6.‫חומרי‬‫הלמידה‬‫הקיימת‬‫בנושא‬
‫)ברשת‬‫ולא‬(‫ברשת‬:
7.‫מטרות‬:‫הפעילות‬
8.‫דרישות‬:‫קדם‬
9.‫קונטקסט‬‫הלמידה‬‫אופן‬ -
‫ההשתלבות‬‫בפעילות‬:‫הכיתתית‬
•‫מבוא‬‫לנושא‬
•‫הנושא‬‫בשלמותו‬
•‫סיכום‬‫לנושא‬
•‫שיעורי‬‫בית‬
•‫אחר‬…
10.‫משך‬:‫הפעילות‬
•‫שיעור‬
•‫סדרת‬‫שיעורים‬
8
11.‫דידקטיקה‬‫אופי‬ /‫הפעילות‬
•‫למידה‬‫עצמית‬
•‫למידה‬‫שיתופית‬
12.‫סוג‬‫הפעילות‬:
•‫חיפוש‬‫מידע‬‫ברשת‬
•‫ניתוח‬‫טקסט‬
•‫תרגול‬‫לקראת‬‫בחינה‬
•‫דיון‬‫בסוגיה‬
•‫פעילות‬‫חקר‬
•‫סימולציה‬
•..‫אחר‬
13.‫ערך‬‫מוסף‬‫של‬:‫הפעילות‬
•‫המחשה‬‫ויזואלית‬
,‫)תמונות,גרפיקה‬
(‫מפות,תרשימים‬
•‫אינטראקטיביות‬
•‫ניצול‬‫חומרים‬‫קיימים‬
‫ברשת‬
•....‫אחר‬
14.‫תפקיד‬‫המורה‬‫בפעילות‬
‫)מורה‬‫מגיב‬‫לאחר‬‫פעילות‬
‫מורה‬ ,‫התלמיד‬‫מקבל‬‫נתונים‬‫על‬
‫פעילות‬‫התלמיד‬.(‫ומתייחס‬
15.‫תוצרי‬‫תלמיד‬
16.‫דרכי‬‫ומדדי‬‫הערכה‬
17.‫תשתית‬‫נדרשת‬
6‫משוב‬ .‫למפגש‬
9
11.‫דידקטיקה‬‫אופי‬ /‫הפעילות‬
•‫למידה‬‫עצמית‬
•‫למידה‬‫שיתופית‬
12.‫סוג‬‫הפעילות‬:
•‫חיפוש‬‫מידע‬‫ברשת‬
•‫ניתוח‬‫טקסט‬
•‫תרגול‬‫לקראת‬‫בחינה‬
•‫דיון‬‫בסוגיה‬
•‫פעילות‬‫חקר‬
•‫סימולציה‬
•..‫אחר‬
13.‫ערך‬‫מוסף‬‫של‬:‫הפעילות‬
•‫המחשה‬‫ויזואלית‬
,‫)תמונות,גרפיקה‬
(‫מפות,תרשימים‬
•‫אינטראקטיביות‬
•‫ניצול‬‫חומרים‬‫קיימים‬
‫ברשת‬
•....‫אחר‬
14.‫תפקיד‬‫המורה‬‫בפעילות‬
‫)מורה‬‫מגיב‬‫לאחר‬‫פעילות‬
‫מורה‬ ,‫התלמיד‬‫מקבל‬‫נתונים‬‫על‬
‫פעילות‬‫התלמיד‬.(‫ומתייחס‬
15.‫תוצרי‬‫תלמיד‬
16.‫דרכי‬‫ומדדי‬‫הערכה‬
17.‫תשתית‬‫נדרשת‬
6‫משוב‬ .‫למפגש‬
9

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Presentation S.C. Evropro S.R.L.
Presentation S.C. Evropro S.R.L.Presentation S.C. Evropro S.R.L.
Presentation S.C. Evropro S.R.L.Evropro Srl
 
Evaluation for media Coursework
Evaluation for media CourseworkEvaluation for media Coursework
Evaluation for media CourseworkMini Burton
 
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)Minoru Uchida
 
бланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одбланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одDemanessa
 
Gestor de proyectos docent tic
Gestor de proyectos docent ticGestor de proyectos docent tic
Gestor de proyectos docent ticMargarita Cardenas
 
Toc press kit_conference_presentation_en
Toc press kit_conference_presentation_enToc press kit_conference_presentation_en
Toc press kit_conference_presentation_enChyntya Palupi
 
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers alliance
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers allianceBrazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers alliance
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers allianceNORGESTION
 

Andere mochten auch (10)

Presentation S.C. Evropro S.R.L.
Presentation S.C. Evropro S.R.L.Presentation S.C. Evropro S.R.L.
Presentation S.C. Evropro S.R.L.
 
Evaluation for media Coursework
Evaluation for media CourseworkEvaluation for media Coursework
Evaluation for media Coursework
 
P1
P1P1
P1
 
Docs
DocsDocs
Docs
 
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)
学習力トレーニング」の普及(初等中等教育)
 
бланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд одбланк тэ рп уд од
бланк тэ рп уд од
 
Gestor de proyectos docent tic
Gestor de proyectos docent ticGestor de proyectos docent tic
Gestor de proyectos docent tic
 
Toc press kit_conference_presentation_en
Toc press kit_conference_presentation_enToc press kit_conference_presentation_en
Toc press kit_conference_presentation_en
 
May cat 6 k v
May cat 6 k vMay cat 6 k v
May cat 6 k v
 
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers alliance
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers allianceBrazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers alliance
Brazil oil & gas. m&a update. spring 2013. norgestion mergers alliance
 

Ähnlich wie הקריטריונים שלנו

Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo Israel
 
למידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגונייםלמידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגונייםAmir Elion
 
המרצה הטוב מכללה
 המרצה הטוב מכללה המרצה הטוב מכללה
המרצה הטוב מכללהalonhmdt
 
Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30mjbinstitute
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהיהושע גלעד
 
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdfdena2003egbaria
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כלליתleadinghr
 
מודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרהמודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרהSharona Segal
 

Ähnlich wie הקריטריונים שלנו (13)

Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
 
למידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגונייםלמידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגוניים
 
המרצה הטוב מכללה
 המרצה הטוב מכללה המרצה הטוב מכללה
המרצה הטוב מכללה
 
Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30
 
חניכה ומשוב
חניכה ומשובחניכה ומשוב
חניכה ומשוב
 
Heart wisdom
Heart wisdomHeart wisdom
Heart wisdom
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf
(1) עקרונות וגישות לייעוץ פרטני - מבוא.pdf
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
 
מודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרהמודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרה
 
ISOCIL-Lecture
ISOCIL-LectureISOCIL-Lecture
ISOCIL-Lecture
 

Mehr von Shahar Akam

רותם וברוך מטלה שניה
רותם וברוך מטלה שניהרותם וברוך מטלה שניה
רותם וברוך מטלה שניהShahar Akam
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationShahar Akam
 
Directions evaluation & management
Directions   evaluation & managementDirections   evaluation & management
Directions evaluation & managementShahar Akam
 
למידה שיתופית
למידה שיתופיתלמידה שיתופית
למידה שיתופיתShahar Akam
 

Mehr von Shahar Akam (10)

רותם וברוך מטלה שניה
רותם וברוך מטלה שניהרותם וברוך מטלה שניה
רותם וברוך מטלה שניה
 
מטלה 1
מטלה 1מטלה 1
מטלה 1
 
סילבוס
סילבוססילבוס
סילבוס
 
Cs3 3
Cs3 3Cs3 3
Cs3 3
 
Cs3 3
Cs3 3Cs3 3
Cs3 3
 
מצגת1
מצגת1מצגת1
מצגת1
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentation
 
Walkme
WalkmeWalkme
Walkme
 
Directions evaluation & management
Directions   evaluation & managementDirections   evaluation & management
Directions evaluation & management
 
למידה שיתופית
למידה שיתופיתלמידה שיתופית
למידה שיתופית
 

הקריטריונים שלנו