Опыт социальной и интеллектуальной активизации пожилых на примере работы программы "Университет Золотого Возраста" (г. Гродно, Беларусь) uzv.by

1. Опыт социальной и интеллектуальной
активизации пожилых на примере работы
программы "Университет Золотого Возраста"
(г. Гродно, Беларусь)
Лана Рудник, Витаут Рудник
ОО «Центр «Третий сектор»

2. Беларусь:
точки отсчёта
К 2030 г. 30% населения
страны будут составлять
пенсионеры (к 2050 – 35,8%)
Около 150 тыс. одиноких пожилых людей
Резко стареющая страна по оценке
Всемирного Банка

3. Беларусь: 64 место в Индексе
качественного старения
Низкая позиция страны
обусловлена прежде всего
ситуацией с охраной
здоровья пожилых
беларусов (82-е место по
этому показателю среди 96
страны).

4. «Университет Золотого
Возраста» в Гродно
• Цели
• Компоненты программы
• Слушатели и преподаватели
• Школа добрых дел
• Самоуправление
• Планы

5. Цель работы УЗВ
Повышение
качества жизни
пожилых людей
через их
интеллектуальную,
физическую и
социальную
активизацию

6. Работаем "по-британски"
"Университет Золотого Возраста" работает по
«британской модели» с апреля 2010 г. на базе
общественной организации «Центр «Третий
сектор», которая уже имела почти 18-ти летний
опыт реализации долгосрочных
образовательных программ (для молодых
журналистов, женщин, молодёжи,
представителей НГО)

7. КОМПОНЕНТЫ ПРОГРАММЫ
• Общие тематические встречи (каждый второй четверг месяца);
• Секции (22 секции в 2014-2015 гг.; 4-8 занятий каждой секции на
протяжении месяца);
• 8 клубов, созданных самими слушателями
• Тренинги;
• Экспресс-курсы;
• Гостинные;
• Интеграционные мероприятия;
• Школа добрых дел;
• Волонтёрская группа «Младший брат, младшая сестра»
• Сайт УЗВ и альманах «УЗВышша»

8. Академический год начинаем
... с подведения итогов предыдущего года на
общей встрече слушателей Программы, на
специальной встрече преподавателей,
работающих в рамках программы;
...с тренинга для преподавателей перед началом
нового академического года.

9. На тренинг для потенциальных
преподавателей приглашаются:
- те, кто работал в предыдущем академическом
году и готов работать с нами дальше;
- те, кого мы приглашаем адресно;
- те, кто сам высказывает желание "попробовать"
и готов совместно разработать программу

10. Веблер, Колб
и другие полезные вещи
На тренинге для преподавателей:
- знакомимся с основами разработки образовательных
программ;
- с особенностями обучения взрослых;
- с разными методами работы;
- планируем цели, содержание, графики работы секций,
которые могут быть включены в программу
академического года;
- готовим анонсы этих секций для будущих
слушателей.

11. Результат тренинга для тренеров
в начале года - анонсы и модули работы секций УЗВ

12. НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
- люди разного возраста (от 21 до 65 лет);
- наши слушатели, "созревшие" к роли ведущих
секций;
- приглашённые нами преподаватели.

13. Наши слушатели
Около 200 человек в академическом 2014-
2015 гг.
55+ (возраст и отношение к жизни :)
Приоритет тем, кто уже не работает,
мотивирован к обучению и участию в
жизни общества, а также жертвам
репрессий

14. Наши слушатели:
возраст и уровень образования

15. ОТБОР
Информационная кампания о наборе слушателей
Открытые презентации-собеседования
Решение об отборе слушателей принимает Совет УЗВ
Приоритет у тех, кто имеет свидетельство об окончании
одного из предыдущих академических годов

16. ШКОЛА ДОБРЫХ ДЕЛ:
планируем и реализуем то,
что в наших силах

17. Пилотная программа
«Младший брат, младшая сестра»
Развитие волонтёрской помощи более
пожилым людям (в первую очередь жертвам
сталинских и фашистских репрессий)
Начало реализации программы: январь, 2014 г.

18. Участие в международных
и национальных акциях

19. Стимулирование обмена опытом
• Международная конференция «Интеллектуальная,
социальная и физическая активизация пожилых
людей» (90 участников из 6 стран, март 2013 г.);
• Программа стажировок «Университета Золотого
Возраста» (ежегодно принимаем на неделю 3-х
стажёров из других городов страны);
• Учебные визиты к партнёрам из Польши, Литвы,
России, Украіны
• Участие в национальных и международных
конференциях, посвящённых вопросам старения

20. Cамоуправление
Выборы Рады УЗВ на общем отчётно-
избирательном собрании слушателей
программы.
Положение о Раде.
Работа со старостами секций.
Контроль за использованием средств.

21. Сайт УЗВ
и альманах «УЗВышша»
Наши "окна" во внешний мир:
- хроника событий;
- информация о мероприятиях;
- интервью с преподавателями и слушателями;
- фиксация устной истории
- сбор полезной документации.
«УЗВышша» - первый глянцевый
журнал, посвящённый вопросам
старения и активизации пожилых
людей
В работе редакции сайта и альманаха активно
участвуют слушатели «Университета Золотого
Возраста». В первую очередь участники секции
«Золотое перо», в рамках которой проходит
обучение основам журналистики
Наш сайт (uzv.by) - лучший беларуский сайт в сфере
неформального образования за 2010-2012 гг.!

22. Планы на «завтра»
- Вторая Международная конференция по активизации пожилых
людей (Гродно, декабрь, 2015);
- Создание Волонтёрского центра;
- Инициирование городской программы «Город,
доброжелательный к пожилым людям».
- Продолжение программы стажировок УЗВ;

23. Читайте, пишите, звоните!
uzv.by
uzv.hrodna@gmail.com
+375 29 284 77 99
lana.rudnik@gmail.com
(Лана Рудник, директор
программы «Университет
Золотого Возраста» в
Гродно)