SEGUROS FRANCES calcula tu jubilacion

Consejos útiles para calcular tu pensión futura

¿Qué es la jubilación?
“Prestación de carácter económico que se concede al beneficiario con
la finalidad de subsanar la falta de ingresos producida por el cese de
la actividad laboral al llegar a la edad de retiro profesional”.
Quizá, lo que más te
interese saber en estos
momentos, sería la
Reforma de la Seguridad
Social del 2013.
Se pueden distinguir dos modalidades de jubilación: contributiva y no
contributiva.
La modalidad contributiva es la que se financia por las aportaciones
efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de sus
cotizaciones o aportaciones y por las empresas en las que prestan o han
prestado sus servicios.
La modalidad no contributiva es la destinada a aquellas personas
carentes de recursos o que no han cotizado el mínimo suficiente para
beneficiarse y generar derechos en la otra modalidad.

¿Cómo afecta la Reforma de la Seguridad Social a las
pensiones?
La Reforma, que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2013 y se
implementará de forma progresiva, modifica el sistema público de
pensiones que conocemos actualmente.
Así, la edad de jubilación pasa de 65 a 67 años, variando en función de
los periodos de cotización acreditados, y efectuándose a dos
velocidades:
 del 2013 a 2018 la edad aumentará cada año en un mes.
 A partir de 2019 será dos meses por año.
Para entenderlo mejor, tenemos que ver la progresividad en escala, tal y
como mostramos en la siguiente tabla:
PERIODOS
MENOS DE 38 AÑOS Y
6 MESES COTIZADOS
38 AÑOS Y 6 MESES
O MAS COTIZADOS
Año 2013 65 años y 1 mes 65 años
Año 2014 65 años y 2 meses 65 años
Año 2021 66 años 65 años
Año 2027 67 años 65 años

¿Cómo se calcula?
Lo primero a tener en cuenta a la hora de calcular cuál sería la prestación
que nos quedaría en un futuro serían los días efectivamente cotizados en
la Seguridad Social y sus bases. Con estos datos se podría determinar
dicha cuantía, para lo que habría que aplicar a la base reguladora (según
el año de la futura jubilación) un porcentaje que oscila según los años
cotizados por el trabajador.
Base de cotización es un
concepto que tienes que
tener en tu nómina,.
AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA
15 50%
16 52,52%
17 55,04%
18 57,56%
19 60,08%
20 62,60%
21 65,12%
22 67,64%
23 70,16%
24 72,68%
25 75,20%
26 77,72%
27 80,24%
28 82,76%
29 85,18%
30 87,46%
31 89,74%
32 92,02%
33 94,30%
34 96,58%
35 98,86%
35 + 6 meses 100,00%
Base Reguladora 2013 a 2019
15 50%
16 52,52%
17 55,04%
18 57,56%
19 60,08%
20 62,60%
21 65,12%
22 67,64%
23 70,16%
24 72,64%
25 74,92%
26 77,20%
27 79,48%
28 81,76%
29 84,04%
30 86,32%
31 88,60%
32 90,88%
33 93,16%
34 95,44%
35 97,72%
36 100,00%
15 50%
16 52,52%
17 55,04%
18 57,56%
19 60,08%
20 62,38%
21 64,66%
22 66,94%
23 69,22%
24 71,50%
25 73,78%
26 76,06%
27 78,34%
28 80,62%
29 82,90%
30 95,18%
31 87,46%
32 89,74%
33 92,02%
34 94,30%
35 96,58%
36 98,86%
36 + 6 meses 100,00%
15 50%
16 52,28%
17 54,56%
18 56,84%
19 59,12%
20 61,40%
21 63,68%
22 65,96%
23 68,24%
24 70,52%
25 72,80%
26 75,08%
27 77,36%
28 79,64%
29 81,92%
30 84,20%
31 86,48%
32 88,76%
33 91,04%
34 93,32%
35 95,60%
36 97,84%
37 100,00%
Base Reguladora 2027

¿Qué años se tendrán en cuenta al establecer la cuantía?
Otra de las modificaciones que incorpora la reforma serían los años
computados que se tienen en cuenta en el cálculo de la jubilación,
incluyéndose a partir de ahora los últimos 25 años.
El aumento es progresivo ya que, dependiendo de cuándo se solicite la
jubilación, el tiempo computado será mayor o menor.
Te ayudamos a entenderlo con la siguiente tabla:
PERIODO TIEMPO COMPUTADO
Durante año 2013 16 años

¿Qué años/meses se tendrán en cuenta al establecer la
cuantía?
Ejemplo 1
Un trabajador por cuenta ajena con 50 años cotiza el equivalente a 35.000 €
brutos al año.
¿Cuánto le quedará de pensión?
A los 67 años por la Seguridad Social tiene la expectativa de recibir una
pensión de 50.741€ anuales lo que supone el 95% de sus últimos ingresos en
activo (53.257 €*).
* El incremento salarial es una estimación de cual será el crecimiento anual medio del
salario durante los próximos años
Ejemplo 2
Un trabajador por cuenta propia con 50 años cotiza a mínimos 257€ al mes
¿Cuánto le quedará de pensión?
A los 67 años por la Seguridad Social tiene la expectativa de recibir una
pensión de 21.497€ anuales lo que supone el 40% de sus últimos ingresos en
activo (53.257 €*).

Jubilación Anticipada
Si estás pensando en solicitar en un futuro la jubilación anticipada, ten en
cuenta que las nuevas medidas de la reforma también reparan sobre este
apartado, endureciendo las condiciones requeridas si se desea
abandonar el mercado laboral antes de los 65-67 años.
Es decir, y a modo de ejemplo, se podrían retirar con 63 años aquellos
que hubieran cotizado 33 años, aunque esto supone una penalización
de 7,5% anual.
Existe una excepción para los trabajadores víctimas de crisis laborales,
esto es, en caso de cierre de empresas, concurso de acreedores, despidos
objetivos… entonces se establecería los 61 años como edad de
jubilación, disponiendo una rebaja mínima del 33% de la pensión y
máxima del 42%.
Los que decidan
mantenerse en activo
después de los 67,
contaran con un 3,5%
más sobre su última
base de cotización.

¿Cómo preparar la jubilación?
Lo más importante a la hora de analizar cualquier tipo de retiro laboral, es
asegurarse una pensión digna que se adapte a nuestras necesidades
económicas futuras, algo que no se debe dejar para el último
momento, ya que a mayor previsión mejores condiciones.
Por eso, es recomendable tomar medidas al respecto complementando la
pensión con unos ingresos adicionales, como ofrecen algunos de los
productos financieros que se encuentran en el mercado: planes de
pensiones, planes de previsión asegurado (PPA) y otros seguros de
ahorro como los planes individuales de ahorro sistemático (PIAS).

ENLACES DE INTERES:
 CALCULADORA DE JUBILACION- ya sea desde tu ordenador
o desde tu Smartphone. Descárgate nuestra APPS para Apple y
Android.
La Calculadora de Jubilación te permite entre otras cosas:
 Conocer la aportación que se debe realizar para obtener la prestación deseada en el
momento de la jubilación
 Conocer los porcentajes de cobertura de la seguridad social, de las aportaciones
previstas y de las recomendadas
 Recalcular automáticamente toda la información, configurando los valores según las
aportaciones anuales recomendadas y el poder adquisitivo deseado
 Enviar un e-mail con un Informe adjunto elaborado con información adicional
http://www.instituto-aviva-de-ahorro-y-pensiones.es/corporativa/herramientas/para-tu-movil/calculadora-
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jubilacion/
 WEB del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones
La creación del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones responde al compromiso de
Aviva de investigar y aportar soluciones a la cuestión de la jubilación, las
pensiones y el ahorro a largo plazo y fomentar el debate social en este sentido,
dada la repercusión de estos asuntos en la calidad de vida de los ciudadanos
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Necesidades: Garantizar el nivel de vida en el momento de la jubilación
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Personas jóvenes cuya edad de jubilación no esté próxima
Clientes que quieran aprovechar las altas expectativas de la
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Riesgos, destina el resto de la
inversión a inversiones más
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15% y un 30% en retan
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‘Inversión a largo plazo con riesgos controlados’
Garantizar el nivel de vida en el momento de la jubilación, seguridad en
la inversión.
Personas jóvenes cuya edad de jubilación no esté próxima
Clientes que quieran aprovechar las altas expectativas de la
revalorización de los mercados europeos
Personas con un horizonte de inversión a largo plazo, dispuestos a
asumir puntualmente pérdidas pero con la seguridad de la inversión en
renta fija
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Plus Plan Renta Variable, según sus necesidades. E incluso, puede
Plan de Pensiones
de la categoría de
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que invierte entre
un 75% y un 100%
en activos de renta
variable,
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la zona Euro.
‘Para personas que están dispuestas a asumir riesgos’
Seguridad en el momento de la jubilación
Clientes que dan mayor valor a la rentabilidad y desean asumir riesgos
Clientes cuya edad de jubilación no está próxima
Personas con un horizonte de inversión a largo plazo con un perfil
arriesgado
Ventaja
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Necesidades
Publico
Objetivo
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Aviva Espabolsa
Plan de Pensiones
Aviva Espabolsa, según sus necesidades. E incluso, puede suspender y
reiniciar las aportaciones cuando más le convenga. Fondo gestionado por
uno de los 3 gestores más premiados en Renta Variable Española, Iván
Martín.
categoría de Renta Variable, que
invierte al menos un 75% en
activos de renta variable de los
que al menos el 90%de la
exposición a renta variable, se
invertirá en emisores
españoles. Tiene la pretensión
de alcanzar revalorizaciones a
largo plazo representativas de
las del Ibex3.
‘Para personas que no le importa asumir
riesgos para conseguir excelentes rentabilidades’
Seguridad en el momento de la jubilación
Clientes que dan mayor valor a la rentabilidad y desean asumir riesgos
Clientes cuya edad de jubilación no está próxima
Personas con un horizonte de inversión a largo plazo con un perfil
arriesgado
Ventaja
Especial
Necesidades
Publico
Objetivo
* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es. Volver al índice

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Plus Plan Renta Fija, según sus necesidades. E incluso, puede
categoria de Renta Fija,
que invierte el 100% del
patrimonio en valores de
renta fija, como deuda
pública, bonos
corporativos y otros
activos financieros con
poca volatilidad.
‘Para personas cercanas a la jubilación que buscan
seguridad para tus ahorros’
Complemento para la jubilación con mínimos riesgos
Clientes que han alcanzado un nivel de ahorro suficiente para
complementar su pensión, y no desean sufrir fuertes oscilaciones a
corto plazo.
Clientes cuya edad de jubilación está próxima
Personas que buscan conseguir estabilidad y seguridad para sus
ahorros en el medio-largo plazo (de 3 a 5 años).
Ventaja
Especial
Necesidades
Publico
Objetivo
Volver al índice

Aviva Plan de Protección
Plus Plan Renta Fija, según sus necesidades. E incluso, puede
categoria de Renta Fija a
corto plazo, que invierte
prácticamente la totalidad del
fondo en activos de deuda
pública de la zona euro
teniendo una duración
financiera de la cartera entre
0 años y 2 años.
‘Para personas que buscan complemento para su jubilación a corto plazo’
Complemento para la jubilación con mínimos riesgos
Clientes que han alcanzado un nivel de ahorro suficiente para
complementar su pensión, y no desean sufrir fuertes oscilaciones a
corto plazo.
Personas que buscan conseguir estabilidad y seguridad para sus
ahorros en el medio-largo plazo (de 3 a 5 años).
Ventaja
Especial
Necesidades
Publico
Objetivo
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Asegurado de Aviva Vida y
Pensiones son seguros de vida
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garantizan un tipo de interés a su
vencimiento.
‘Para personas que buscan preparar su jubilación
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Complemento para la jubilación con mínimos riesgos, protección ante
imprevistos y necesidad de formula de ahorro segura sin asumir riesgos.
Clientes que prefieren contar con una fórmula de ahorro segura y sin
riesgos.
Clientes que deseen realizar aportaciones de manera sistemática
hasta el momento de la jubilación.
Necesidades
Publico
Objetivo
Y además, dan la posibilidad de protección ante imprevistos, tales
como la incapacidad permanente y absoluta, desempleo de larga
duración y enfermedad grave.
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Planes de Previsión Individual-
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Podrán ahorrar de la forma más
fácil, disponer de un capital o una
renta cuando se jubilen, en caso
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enfermedad grave, e incluso para
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fallecimiento, son algunas de sus
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del 30% en renta variable.
Aviva RFL, Plan de Previsión, un plan que enmarcamos dentro de la
categoría de Renta Fija a Largo Plazo, en el que decidimos invertir de manera
permanente hasta un mínimo del 30% en activos de deuda pública de países
pertenecientes a la Unión Económica y Monetaria, denominados en euros,
teniendo la cartera una duración financiera entre 1,5 y 5 años.
Flexibilidad: el cliente decide el importe, la periodicidad de sus aportaciones y
si desea realizar otras extraordinarias. Y todas disfrutando de importantes
ventajas fiscales.
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Solo para residentes fiscales del País Vasco
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Rentabilidad de nuestros planes
DATOS INVERCO 03/2013 (Rentabilidades 1 año)
DATOS INVERCO 03/2013 (Rentabilidades 10 años)

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