Cap emploi Le Havre est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public inscrit dans la loi du 11 février 2005 et dédié à l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Cap emploi Le Havre est géré par l’association La Ligue Havraise pour l’aide aux personnes handicapées. Environ 1400 personnes en situation de handicap et 1400 employeurs bénéficient des services de Cap emploi.

1. CAP EMPLOI LE HAVRE
07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 1

2. PRESENTATION DE CAP EMPLOI
Sommaire
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LES MISSIONS ET SERVICES
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LES BENEFICIAIRES – PH
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CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT
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LES BENEFICIAIRES – EMPLOYEURS
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L’EQUIPE ET LES MOYENS
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ORGANIGRAMME
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CONTACT
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PLAN DE SITUATION
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3. Cap emploi Le Havre est un organisme de
placement spécialisé assurant une
mission de service public inscrit dans
la loi du 11 février 2005 et dédié à
l’insertion professionnelle des
personnes handicapées en milieu
ordinaire de travail. Cap emploi Le
Havre est géré par l’association La
Ligue Havraise pour l’aide aux
personnes handicapées. Environ 1400
personnes en situation de handicap et
1400 employeurs bénéficient des
services de Cap emploi.
PRESENTATION DE CAP EMPLOI
Ce service représente en 2013 :
* 200 offres d’emploi reçues et
exploitées en direct
* 300 actions de formation pré-qualifiantes
ou qualifiantes
* 553 contrats de travail signés (18
en alternance ) dont 68 CDI,
- 99 Contrats supérieurs à 12 mois,
- 321 contrats supérieurs à 6
mois,
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- 48 contrats supérieurs à 3 mois,
- 116 contrats inférieurs à 3 mois.

4. Les missions de l’équipe s’articulent
autour de deux axes ou cibles :
- Les usagers : information, conseil et
accompagnement des personnes
handicapées en vue d’une insertion
professionnelle durable en milieu
ordinaire de travail, identification des
potentiels d’accès à l’emploi par un
diagnostic professionnel, mise en
oeuvre d’un projet de formation, aide
à la recherche d’emploi, aide à la
prise de fonction et aménagement du
poste de travail, suivi du salarié ou
de l’agent dans l’emploi.
- Les entreprises : information et
sensibilisation des employeurs sur
l’emploi des personnes handicapées,
conseil et appui aux employeurs dans
le cadre de projets de recrutement
de personnes handicapées,
présentation de candidatures,
mobilisation des mesures de droit
commun et/ou spécifiques existantes
pour le recrutement et l’insertion
professionnelle de ce public, soutien
à la mise en oeuvre des adaptations
LES MISSIONS ET SERVICES
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5.  Les personnes reconnues handicapées,
inscrites ou non à Pôle emploi, ayant
besoin d'un accompagnement spécialisé,
compte-tenu de leur handicap ;
LES BENEFICIARES :
LES PERSONNES HANDICAPEES
 Les travailleurs reconnus handicapés
par la Commission des droits et de
l’autonomie des personnes handicapées
(CDAPH),
 Les victimes d’accident du travail ou
de maladie professionnelle ayant une
incapacité permanente d’au moins 10%,
titulaires d’une rente au titre d’un
régime de protection sociale
obligatoire ou au titre des
dispositions régissant les agents
publics,
 Les titulaires d’une pension
d’invalidité à condition que cette
invalidité réduise au moins des deux
tiers leur capacité de travail ou de
gain,
 Les titulaires de la carte d’invalidité,
 Les titulaires de l’Allocation adulte
07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 5
handicapé (AAH) orientés vers le

6. CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT
Une équipe de professionnels à votre service
Cap Emploi soutient les personnes handicapées à toutes
les étapes de leur parcours d’insertion
et leur facilite l’accès à la vie professionnelle.
Nos engagements sont réciproques :
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Nous nous engageons à :
- vous réserver un accueil personnalisé
- vous informer des mesures favorisant l’emploi
- vous orienter vers des formations adaptées à vos
besoins (dans la limite de l’offre de formation)
- faciliter votre insertion professionnelle dans
l’entreprise
- assurer votre suivi pendant une durée minimale de
trois mois
Vous vous engagez à :
- vous investir activement et concrètement dans votre
recherche d’emploi
- effectuer les démarches de renouvellement de votre
statut de travailleur handicapé
- nous tenir informé mensuellement de votre situation
(changement d’adresse, de numéro de téléphone,
stage avec un autre organisme, emploi, etc…)
- nous fournir tout document justificatif de votre
nouvelle situation (contrat de travail, attestation de
stage, notification CDAPH, attestation ASSEDIC, etc…)
- respecter les rendez-vous fixés

7. CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT (suite)
Dans le cadre du Plan Personnalisé d'Accès à l'Emploi, votre accompagnement pourra être d'une durée
de 30 mois. Ce contrat d’accompagnement peut prendre fin avant ce terme si les engagements pris
ne sont pas respectés ou pour toute autre raison convenue entre vous et votre référent :
- non respect des engagements pris par le
demandeur à l’égard du référent Cap Emploi,
- demande explicite par écrit du demandeur de ne
plus être suivi par Cap Emploi,
- indisponibilité du demandeur pour raisons de santé
(maladie, soins, rééducation) pour une période
supérieure à 3 mois,
- demande du demandeur de ne pas mettre en
oeuvre un projet professionnel dans son projet de vie,
après les actions d’information, de mobilisation ou de
redynamisation que le Cap Emploi a mises en oeuvre
- lorsque les difficultés personnelles ou médico-sociales
du demandeur ne lui permettent plus
d’envisager un emploi en milieu ordinaire de travail, y
compris à l’issue du parcours de mobilisation vers
l’emploi,
Les trois premières situations feront l’objet d’un
compte rendu à Pole Emploi ou au prescripteur,
précisant les conclusions de Cap Emploi (motivations
et proposition du demandeur notamment).
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Les demandeurs relevant des deux dernières
situations seront dirigées vers la MDPH selon les

8. LES BENEFICIARES :
LES EMPLOYEURS
 Les entreprises privées quel que soit
leur effectif, ainsi qu’aux employeurs
du secteur public (administrations
d’Etat, collectivités territoriales,
fonction publique hospitalière).
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9. Cap emploi est composé d’une équipe de
18 salariés qui mettent en oeuvre
leurs compétences pour favoriser le
recrutement et l’intégration des
collaborateurs handicapés dans les
entreprises des secteurs public et
privé.
L’EQUIPE ET LES MOYENS
Cette équipe est scindée en 3 pôles :
• Le pôle administratif: organisation,
accueil et administration avec une
directrice, une secrétaire de direction
et 4 agents administratifs.
• Le pôle accompagnement : conseil et
suivi des personnes handicapées,
composé de 6 conseillers emploi qui
sont également référents au niveau
d’une agence Pôle Emploi pour les
personnes handicapées, les
entreprises et les partenaires de la
07/10/14 Présentaztiono Capn empeloi L e Hcavroe ncernée. 9

10. L’EQUIPE • Le pô ElTe L EeSx MpOeYrEtNisSe ( s:u itae)ménagements de
poste de travail à l’embauche,
élaboration et mise en oeuvre de
parcours de formation avec la
personne, suivi des formations et
prestations conventionnées, pré
orientation et suivis des formations
de la Maison Départementale des
Personnes Handicapées, appui social,
soutien psychologique et animation du
réseau des offres d’emploi,
comprenant une
• psychologue clinicienne,
• une assistante sociale,
• une animatrice formation
• une animatrice réseau emploi et
entreprise.
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11. L’équipe du Havre
ORGANIGRAMME CAP Emploi Le Havre
Emmanuelle SAUVAGE
Directrice
e.sauvage@capemploi76lehavre.com
Béatrice BARRAY
Secrétaire de direction
secretariat@capemploi76lehavre.com
CAP EMPLOI
SERVICES AUX PH ET ENTREPRISES
POLE ADMINISTRATIF
Isabelle AUBLE Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI FECAMP
i.auble@capemploi76lehavre.com
Laurent BARRO Conseiller Emploi Référent POLE EMPLOI LILLEBONNE
l.barro@capemploi76lehavre.com
Valérie CHEDRU Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre FERRER
v.chedru@capemploi76lehavre.com
Bénédicte LEROY Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre VILLE HAUTE
b.leroy@capemploi76lehavre.com
Carole PICARD Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre SOUDAY
c.picard@capemploi76lehavre.com
Nadège PRGOMET Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI HARFLEUR
n.prgomet@capemploi76lehavre.com
Béatrice BIDOIS Animatrice Pôle Formation
b.bidois@capemploi76lehavre.com
Brigitte DAVID Animatrice Pôle Entreprises
b.david@capemploi76lehavre.com
Anne DUBOIS Psychologue Clinicienne
a.dubois@capemploi76lehavre.com
Marielle SANTAIS Assistante sociale
m.santais@capemploi76lehavre.com
Isabelle AUBLE Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI FECAMP
i.auble@capemploi76lehavre.com
Laurent BARRO Conseiller Emploi Référent POLE EMPLOI LILLEBONNE
l.barro@capemploi76lehavre.com
Valérie CHEDRU Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre FERRER
v.chedru@capemploi76lehavre.com
Bénédicte LEROY Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre VILLE HAUTE
b.leroy@capemploi76lehavre.com
Carole PICARD Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre SOUDAY
c.picard@capemploi76lehavre.com
Nadège PRGOMET Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI HARFLEUR
n.prgomet@capemploi76lehavre.com
Béatrice BIDOIS Animatrice Pôle Formation
b.bidois@capemploi76lehavre.com
Brigitte DAVID Animatrice Pôle Entreprises
b.david@capemploi76lehavre.com
Anne DUBOIS Psychologue Clinicienne
a.dubois@capemploi76lehavre.com
Marielle SANTAIS Assistante sociale
m.santais@capemploi76lehavre.com
Laurence MORIN
Agent Administratif
l.morin@capemploi76lehavre.com
Nathalie GUERIN
Agent Administratif
n.guerin@capemploi76lehavre.com
Dominique BEAUNEZ
Agent Administratif
d.beaunez@capemploi76lehavre.com
Mélanie AUBOURG
Agent Administratif
m.aubourg@capemploi76lehavre.com
Laurence MORIN
Agent Administratif
l.morin@capemploi76lehavre.com
Nathalie GUERIN
Agent Administratif
n.guerin@capemploi76lehavre.com
Dominique BEAUNEZ
Agent Administratif
d.beaunez@capemploi76lehavre.com
Mélanie AUBOURG
Agent Administratif
m.aubourg@capemploi76lehavre.com
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12. CONTACT
58 rue du Général Chanzy
76600 LE HAVRE
Tel : 02.35.22.71.21
Fax : 02.35.43.52.81
secretariat@capemploi76lehavre.com
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13. L’équipe du Havre
PLAN DE SITUATION
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