#PortraitDeStartuper #23 - En Mode Up - Nicolas Antonini

1. Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
CEO
Nicolas Antonini

2. 2À PROPOS
#PortraitDeStartuper
Qui est ce startuper ?
CEO
Nicolas Antonini
On ne naît pas entrepreneur certes mais on peut naître avec
beaucoup d'envies et de rêves. Alors humblement je dirais que je
suis tombé dans la marmite étant petit. Mes parents étaient des
entrepreneurs un peu fous. Ils ont innovés fortement en leur
temps. Cela laisse des traces. Je dois être un enfant de la balle,
entreprendre c'est une aventure d'artiste.
J'ai d'abord crée un cabinet de conseil en évangélisation digitale
voici 5 ans, un échec.
Résultat : pas de regrets mais la volonté de recommencer, de
réaliser un rêve, d’aller au bout d’un projet, de le voir fonctionner et
grandir.
En Mode UP ! vient d'avoir un an, c’est une bébé startup et
j’apprends un peu plus chaque jour, je sens que j’avance. RDV
dans quelques mois pour voir le bébé marcher !

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Portraits de startupers
INTERVIEW
▸ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ?
Créatif, digital naïf et flibustier de l'innovation.
Je me nourris de ce que les autres m’apportent. J’accepte autant leurs richesses que leurs faiblesses
et j’essaye de les entrainer avec moi dans une spirale de positivisme et d’audace acharné sans peur
de prendre des risques.
Et par plaisir je citerai Cyrille de Lasteyrie alias Vinvin : « Il n’y aucun risque à prendre des risques,
aucun ! ».
▸ Quelle est votre formation initiale ?
Mes prédestinations sont désormais lointaines : un étrange double cursus École du Louvre et
Maîtrise de Droit des Affaires.
▸ Qu’est-ce qui vous passionne ?
Vivre. Etre étonné, vibrer souvent et intensément.
#PortraitDeStartuper

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En Mode Up
“est Accélérateur de Dirigeants, un
Propulseur d'Innovations pour les
Entreprises et un Booster de Réussites
pour les Étudiants”
Face à une économie en pleine mutation les Dirigeants, leurs Entreprises et l’Éducation sont obligés de se transformer et de prendre conscience qu'il est vital d’accélérer, d’innover.
En Mode UP ! les interpelle sans détour : et toi, quelle aventure as-tu envie de vivre tous les jours, quel monde rêves-tu d'inventer, quel voyage rêves-tu de faire vivre à tes collaborateurs, à tes clients ?
En Mode UP ! propose le premier "Vis ma Vie" de StartUP !
En Mode UP ! est un Accélérateur de Dirigeants, un Propulseur d'Innovations pour les Entreprises et un Booster de Réussites pour les Étudiants.
En Mode UP ! confie aux participants une véritable StartUP afin, qu'en équipe, ils brainstorment, creusent, testent le model business, la proposition de valeur et définissent ensemble de nouvelles opportunités de
croissance.
En Mode UP ! n'est pas une simulation, pas un exercice, pas un jeu de rôle, c'est en devenant réellement StartUPer que la transformation s'opère. Le participant se connecte à ses réelles aspirations, renoue avec l'étincelle
de l'entrepreneuriat et réalise qu'AGIR est le seul moteur de l'Innovation !
Le Learning by Doing est ainsi l’ADN d’ En Mode UP !
En Mode UP ! plonge ses participants en prise directe avec la réalité.
L’action provoque la Découverte,
l'action mobilise l'Énergie,
l'action accélère l’Apprentissage,
l'action favorise la prise de Conscience et permet l'Innovation.
En Mode UP ! est une expérience unique, une aventure hors du cadre qui combine acculturation au monde des StartUP, éloge de la disruption, formation par l’action, antidote contre l’Ubérisation et booster d’idées…
Il faut du souffle pour changer d'état d'esprit et transformer le Monde. C’est en embrassant l’univers et le quotidien des StartUP que l’on fait taire ses incertitudes et que l’on répond à l'angoisse de l'inconnu par l'action
Comment décririez-vous votre entreprise ?
À PROPOS
#PortraitDeStartuper

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Portraits de startupers
INTERVIEW
▸ Pourquoi ce choix de produit / service ?
Parce que je suis un boulimique d’informations et un insatiable curieux j’ai donc un appétit d’ogre en
matière d’innovations et de nouveautés.
Mais ce que j'aime pardessus tout c'est mettre en relation, provoquer les rencontres et propulser les
personnes vers l'inconnu.
L'idée de la création d'En Mode UP ! est simple : je crois profondément que les grands groupes, ces
belles endormies, ont besoin qu’on leur secoue la pulpe de la façon la plus bienveillante possible.
Encore peu perméables à «l'open innovation» ces entreprises ont besoin d’actions concrètes, de
regards candides et d’une bonne dose de fun pour lier le tout.
En Mode UP ! s’appuie sur l’ingéniosité des StartUP et la fraîcheur des étudiants pour bousculer nos
fleurons économiques.
▸ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
L’autofinancement dans un premier temps puis prochainement une levée de fonds...
D’ailleurs En Mode UP ! travaille aussi sur sa capacité à aider les startup dans la véritable phase
d’amorçage, la phase 1, celle où il faut manger et faire grandir sa société dans le même temps avec
très peu, voire aucune aide extérieure.
#PortraitDeStartuper

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Portraits de startupers
INTERVIEW
▸ Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Qu'En Mode UP ! soit d'une part un point de passage incontournable pour un Dirigeant qui désire
accélérer son business, innover ou s’investir dans la vie d’une StartUP. Que l'action soit le nouveau
leitmotiv de tout grand groupe qui désire innover.
D'autre part pour les StartUP, En Mode UP ! doit être ce lieu unique et accessible où elles peuvent
venir tester ou remettre en cause leurs modèles face à des Dirigeants ou face à des Étudiants qui ont
tout intérêt à les faire avancer.
Pour les Étudiants, En Mode UP ! doit être reconnu comme un booster de réalité associé à une
nouvelle pédagogie, le tout fortement ancrée dans la réalité. Une Do School.
#PortraitDeStartuper

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Portraits de startupers
INTERVIEW
#PortraitDeStartuper
▸ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
Que souvent En Mode UP ! ne soit pas considérée comme une véritable Startup.
Ne fabriquant pour l’instant aucun objet connecté, et n'étant pas BtoC, le regard de potentiels
investisseurs et de la presse me semble parfois très difficile à attirer.
▸ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
Les qualités d’un bon entrepreneur me semble fonctionner en binôme jamais l’une sans l’autre :
Tenace mais pas Tétu,
Audacieux mais pas Irrespectueux,
Rapide mais pas Irréaliste,
Fier mais pas prétentieux,
Rapide mais pas précipité,
Rêveur mais pas professeur maboul !

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Portraits de startupers
INTERVIEW
#PortraitDeStartuper
▸ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance
dans l’aventure startup ?
Ne rien faire seul, même dans un garage.
Savoir s’entourer.
Mais surtout découvrir rapidement que séparer vie privée et vie professionnelle est totalement
impossible : la startup c'est la vie et la vie...
▸ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Etre prêt à tomber, à chuter violemment pour mieux réussir.
Faire, refaire, faire encore, défaire puis refaire.
Une bonne Startup pour moi c'est une recette de chef : une idée simple, une belle réalisation, un
travail d'équipe, l'envie de donner du plaisir et la volonté de perdurer.
Savoir aussi s'accorder plein de moments spéciaux : ne rien faire mais le faire bien.
Enfin, si c’est si difficile ? c’est certainement que votre idée vaut bien plus que vous ne l'aviez
imaginé !

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Portraits de startupers
INTERVIEW
CEO
Nicolas Antonini
#PortraitDeStartuper
Site internet :
www.enmodeup.com
LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/nicolasantonini
Twitter :
https://twitter.com/nicolasantonini

10. ANNEXES
#PortraitDeStartuper

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Sébastien Bourguignon
L’AUTEUR
♕ Manager | Influenceur | Speaker ►►
Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔
Pour une transformation digitale réussie !
Sébastien Bourguignon
Manager IT, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain
est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des
entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis
en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une
préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus.
Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un
risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que
ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un
chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore
aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés
à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager
sur son blog.
Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et
comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, L’Obs ou encore Le Journal Du Net.
http://sebastienbourguignon.wordpress.com http://monmasteradauphine.wordpress.com
https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr
https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon
https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon
Portrait de startupers