Square One
Leistungsnachweis
Hauptsitz Vereinigtes Königreich 6
Devonshire Square London EC2M
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+44 (0)20 7208 2828
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5.ENTWICKLUNG
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7.INFRASTRUKTUR
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1. UNSERE FIRMENGESCHICHTE	
Square One Resources Ltd. wurde 1995 gegründet. Nachdem sie viele Jahre in der Personalbranche...
2012 betrugen die Umsätze 70,7 Millionen Pfund.
Aktuell sind 110 Mitarbeiter fest angestellt.
In unserer internen Datenban...
1.3 Abdeckung unserer vertikalen Fähigkeiten
Die folgende Darstellung zeigt eine detaillierte Aufgliederung von Square One...
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1.4 Unsere Ressource-Lösungen
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um die Ressource-Ansprüche eines jeden Kunden zu ...
1.5 Unser geographischer Fußabdruck
Aktuell stellen wir unsere fortschrittlichen Personallösungen multinationalen Unterneh...
1.6 Partnerschaften und Zugehörigkeiten
Square One ist ein Vollmitglied der Association of Professional Staffing Companes ...
SAP
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Seit 1995 setzt Square One hochqualifizierte Teams mit erfahrenen SAP-
Rekrutierungsberatern für Vertrags- und Festa...
Oracle
Seit 12 Jahren vermittelt Square One bereits freiberufliche sowie festangestellte
Mitarbeiter an die Oracle Corpora...
PeopleSoft
Mit über 100 freiberuflichen Mitarbeitern, die in verschiedenen
Niederlassungen beim Kunden vor Ort arbeiten un...
Entwicklung
Square One hat im Bereich Entwicklung viel investiert und ist optimal
aufgestellt, um dem schnell wachsenden B...
Testing
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Die Ursprünge von Square One liegen im Bereich der Vermittlung von Testing- &
Qualitätssicherungsspezialisten, ...
Infrastruktur
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Square One verfügt über ein engagiertes Team von Infrastrukturspezialisten, die sich
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Digitale Medien
Square Ones Digital-Media-Team setzt sich aus einigen der erfahrensten
Personalberatern Europas zusammen...
Pharmaindustrie
Square One Pharma bietet Lösungen im Life-Science-Sektor und kann hier
auf umfangreiche Erfahrung zurückgr...
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Square One Resources
6 Devonshire Square
London
EC2M 4YE
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  1. 1. Square One Leistungsnachweis Hauptsitz Vereinigtes Königreich 6 Devonshire Square London EC2M 4YE +44 (0)20 7208 2828 info@squareoneresources.com Niederlassung Niederlande Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam Niederlande+31 (0)20 715 7304 Niederlassung Polen Domaniewska 39A 02-672 Warschau Polen +48 (0)22 307 2133 Square One Resources Frankfurt Mainzer Landstrasse 27-31 Frankfurt am Main 60329 Germany +49 (0) 6933 29 65 24 www.squareoneresources.com www.squareoneresources.pl
  2. 2. n squareoneresources.com Inhalt 2.SAP 3.ORACLE 4.PEOPLESOFT 5.ENTWICKLUNG 6.TESTING 7.INFRASTRUKTUR 8.DIGITALEMEDIEN 9.PHARMAINDUSTRIE 10.KONTAKT n squareoneresources.pl 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
  3. 3. 1. UNSERE FIRMENGESCHICHTE Square One Resources Ltd. wurde 1995 gegründet. Nachdem sie viele Jahre in der Personalbranche tätig waren, formte sich die Vision unserer Gründer, für unsere Kunden, Kandidaten und Angestellten eine einzigartige Art der Personalvermittlung ins Leben zu rufen. Durch unseren sachkundigen Ansatz und die Förderung von offenen, ehrlichen und ethischen Werten, die sich als roter Faden durch all unsere Geschäftsabläufe zieht, zielen wir darauf ab, für unsere Kunden als Partner ihrer Wahl bei Problemen mit der Personalbeschaffung zu wirken. Im Folgenden sind bedeutende Geschehnisse/Zeitachsen aufgelistet, die zu unserem Erfolg beigetragen haben. 1995 Square One Resources Ltd. wurde 1995 gegründet. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Rekrutierung von SAP-Ressourcen. 2003 Square One Pharma Resources Ltd., eine Tochtergesellschaft von Square One Resources Ltd., die sich auf die Rekrutierung für die Pharmaindustrie spezialisiert, wird im Vereinigten Königreich gegründet. 2008 Square One Resources B.V. wird in Amsterdam, Niederlande, gegründet. Seit unserer Gründung sind wir schnell und natürlich gewachsen, was uns finanzielle Stärke und Stabilität, sowie einen langjährigen Ruf für exzellente Dienstleistungen verlieh. 2013 Square One Resources Ltd. eröffnet eine neue Niederlassung in Polen und vergrößert somit die Präsenz in Europa. Heute ist Square One einer der führenden spezialisierten Rekrutierungspartner für IT & ERP in Europa, wenn es darum geht, Talente aufzuspüren, zu engagieren und zu mobilisieren. Europaweit steht unser Name für unsere Stärke, Erfahrung und Kenntnisse bei der Beschaffung von talentierten Experten für feste sowie vertraglich oder zeitlich begrenzte Anstellung in Organisationen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Unsere Vision ist es, bis 2016 das größte private IT-Rekrutierungsunternehmen in Europa zu werden. Wir glauben, dass wir dieses Ziel durch die Neudefinierung und Steigerung der Industriestandards der Professionalität im Rekrutierungssektor erreichen werden, und indem wir es Menschen und Unternehmen ermöglichen, ihre Visionen zu verwirklichen. 2
  4. 4. 2012 betrugen die Umsätze 70,7 Millionen Pfund. Aktuell sind 110 Mitarbeiter fest angestellt. In unserer internen Datenbank sind 310.000 Kandidaten registriert. Derzeit sind weltweit 700 Unternehmer/innen bei Kunden vor Ort im Einsatz. Wir versorgen und pflegen ein beeindruckendes Portfolio von über 300 Kunden. Aktuell versorgen wir Kunden in über 40 Ländern auf 5 Kontinenten und weiten unseren Betrieb Jahr für Jahr aus. Niederlassungen befinden sich zum heutigen Stand in London, Amsterdam und Warschau. 2013 erhielt Square One von den deutschen Behörden eine Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG). 1.2 Unsere Geschäftspraktiken 1.1 Kurzübersicht des Unternehmens 3 IT & Telekommunikation PharmaindustrieERP SAP Oracle & PeopleSoft Entwicklung Testing & Infrastruktur Führungs- kräftesuche Personal- kontingent 111.000 106.000 93.000 Digitale Medien
  5. 5. 1.3 Abdeckung unserer vertikalen Fähigkeiten Die folgende Darstellung zeigt eine detaillierte Aufgliederung von Square Ones Abdeckung der vertikalen Fähigkeiten über alle Technologien hinweg: Entwicklung: Frontend & Web-Entwicklung: HTML, CSS, XML, Adobe - Flash/ Coldfusion/ Photoshop, Perl, PHP, AJAX, Silverlight, ActionScript, JavaScript, Ruby on Rails, ASP.NET, Flex etc. Anwendungsentwicklung: .NET, C#, C/C++, Visual Basic (VB.NET, J#, Visual J++ etc.), Sharepoint (MOSS), BizTalk, Java (J#, etc), J2EE/JEE/JES, BEA Weblogic, Tomcat/Apache, Websphere, Cobol, Tivoli, Assembler, Lotus Datenbankdesign, Entwicklung & Administration: : Oracle (Oracle Corp), SQL Server/MS Access (Microsoft), DB2 (IBM), MySQL (Sun), Sybase Firmenlösungen ERP & CRM: Oracle, SAP, PeopleSoft Enterprise, Siebel CRM, JD Edwards EnterpriseOne, JD Edwards World, Microsoft Dynamics, Infor, Salesforce.com (SFDC), Maximo, Primavera, Windows Azure, Amazon Web Services, SuccessFactors und Workday Firmeninformationsdienste & Datenlagerung: Oracle Business Intelligence, SAP BusinessObjects, SAS, Hyperion, Cognos, Applix, Ab Initio, Panorama Testing & Infrastruktur Netzwerkbetrieb & IT-Sicherheit: Cisco: CCNA, CCNP, CCIE, CCDP, CCSP, CCIP, CCVP, CCDE, Juniper: JNCIS, JNCIA, Netscreen, Netzwerkbetrieb und Drahtlos-Netzwerkbetriebdesign – LAN, WAN, WLAN und WWAN, Netzwerkverkabelung/-aufbau, Administration – TCP/IP, Router, Switches, Schnittstellen, Sicherheit – Firewalls Antivirus-Software einschließlich TMG & Forefront, IPS - Cisco Pix, ASA, CISSP Checkpoint, Nokia – (CLAS-)Berater, Physik-, Personal-, Verwaltung-, Wirtschaftsrisiko-, Abschnitt-, Gerichts-, Kommunikation – Telefoniesystemdesign, VoIP, Cisco, Avaya, Skype Testing: Handbuch-Tester - Alle Stufen; Junior, Senior, Leitung und Management, Technische Tester - Senior, Leiter, Manager, Qualitätssicherungsexperten, Funktions-Tester, Nicht-Funktions-Tester, Test- Automatisierungsexperten, Test-Manager, Qualitätssicherungsmanager,Programm-Test-Manager, Test-Berater, Release- & Konfigurationsmanager, Testing-Wirtschaftsanalysten, Handapparat-Tester, Netzwerk- & Infrastruktur-Tester, Datenlager- und Migrations-Tester, Penetrations-Tester Virtualisierung/Cloud-EDV: Cloud-EDV: VMWare: ESX, VSphere 3, 4, 5, VCP, Vcloud, Citrix: CCA, CCIA, CCEA, CCEE, XenApp 5.0 6.0 6.5, XenDesktop, Symantec: Solution Consultants, Vereinheitlichte Kommunikation: MS Lync, Office365, OCS, Speicherung: Net App, (NCDA, NCIE), EMC Clariion, CommVault Support/Admin: Support auf 1., 2., 3. und 4. Ebene, System-Administration mit Microsoft OS, MAC OS, Unix (Solaris, HP-UX, AIX), Linux (Redhat, Centos, Ubuntu), LAMP Stac, Infrastrukturdesign einschließlich Active Directory, Windows Server, WINTEL Exchange, Speicher- und Datenzentrumoperationen, Datenbank-Administration, Microsoft-Berater im System-Zentrum (SCCM, SCOM, SCSM, SCVMM) Virtualisierung & Fernzugriff: Citrix , VMWare, VPN, Windows Terminal Server, MS Application Virtualisation Digitale Medien Mobilfunk-Anwendungen: iOS Developers, Android Developers, Blackberry Developers, Windows7 Developers Designer: Informationsarchitekten / UX-Designer, Visualdesigner, Grafikdesigner Frontend: HTML5 / Mobile Web-Entwickler, JavaScript-Entwickler, Interface- Entwickler Backend: Drupal-Entwickler, PHP-Entwickler Projektmanager: Digital-Projektmanager, Digital-Produzenten, Kundendienstleister (Kundenbetreuer bis hin zu Gruppenleitern) Finanzbereiche: SAP FI (AR, AP, AA, GL/SL/NewGL, FM, TV) - CO (PA, PC,CCA, PCA), PS) TRM, Immobilienverwaltung, Finanzmanagement Logistik/SCM: SD, LE, MM, WM, IM, PP & PP-PI, PM, QM, PS, CS, MRO, ERO Firmeninformationsdienste: BW, BI/BO, BODS/BOBJ, HANA EPM, SEM (BCS, CPM, BFC, FIM etc.) Unternehmensleistungsmanagement: BPC, PCM, BFC Personalabteilung: PA, PD, OM, ESS, MSS, TM, Talentmanagement, e- Recruitment, Reisemangement, TEM, PY, PY-NPO, Nakisa, ECM Neue Dimension: APO (DP & SNP), CRM, GTS, MII, PLM, SNC, SRM VC Industrielösungen: Alle Technisch: ABAP/Web DynPro, Basis,SolMan, Security/ Authorisation/GRC NetWeaver, XI/PI, EP, Mobile SAP-Finanzdienstspezialisten in: Bank Analyzer, FS-CM, FS-RI, FS- ICM, FS-CD, SAP-Bankleistung; SAP-Einlagenmanagement, SAP- Darlehensmanagement, SAP TRM. Oracle: Oracle E-Business Suite (11i, R12), Oracle Core/AS & Weblogic, Oracle SOA/BPM/BPA Suite 10g/11g, Oracle UCM (10g, 11g), Oracle Retail (R12, R13), Oracle BI (Hyperion S9/EPM v11, OBIEE/OBIA 10g/11g) Oracle E-Business Suite: Deckt alle Oracle E-Business Suite-Module (FI, SCM, HCM, Man) ab und sowohl 11.5.10 als auch r12 enthalten Prozesse wie P2P und O2C. Oracle-Kerntechnologie: Zusätzlich zu den Standard-Oracle- Entwicklungstools (PL/SQL, Forms, Reports, DB) verfügen wir über beachtliche Erfahrung mit der Bereitstellung von Kenntnissen für Fusion Middleware/SOA Suite einschließlich BPEL und BEA Weblogic. Oracle Fusion: HCM Fusion-Anwendungen einschließlich Taleo, Core HCM und Leistungs-/Talentmanagement mit den besten HCM- Produkten und -Lösungen. Cloud-basierte Angebote:12c, Exadata und Oracle auf Nachfrage Datenbank-Kerntechnologie: Aktuelle Versionen für 12c für Cloud. Kerntechnologie-Datenbankprodukte um Grid Control, Dataguard, OVM, OEM in Support-, Produktions- und Virtualumfeldern für die 11g-Version 2. Dies beinhaltet Datenbankmigration, RAC-Upgrade, Patch und Fehlerbehebung sowie Leistungssteigerung, Überwachung, Anpassung und Backup. 4 SAP: Oracle:
  6. 6. 5 1.4 Unsere Ressource-Lösungen Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um die Ressource-Ansprüche eines jeden Kunden zu erfüllen. Wir haben Methoden, Prozesse und die besten Praktiken erprobt und getestet und stellen somit sicher, dass unsere Kunden mit hochwertigstem Service belohnt werden. Strukturierter Rekrutierungsplan Autorisierungsprozess Zielgerichtete Beschaffungs - & Anwerbestrategien Kandidatenbeurteilung Angebotsmanagement Mitarbeiterbindung Direkt-/Nischenvermittlung Arbeitgebermarke Orderprozess Anwerbung (Talent-Datenbank) „Bekannte & vertrauenswürdige“ Ressourcen Kandidatenbeurteilung Einarbeitung Mitarbeitererhaltung & Mitarbeiterbindung Kosteneffizienter & zeitbewusster Service Lieferanten-Management- Leistungen Lohnabrechnungs- dienstleistungen Preislistenerstellung Gehaltsvergleiche Marktforschung n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n Vertragliche/Zeitlich begrenzte Rekrutierung Andere Leistungen Dauerhafte/Suchbedingte Rekrutierung
  7. 7. 1.5 Unser geographischer Fußabdruck Aktuell stellen wir unsere fortschrittlichen Personallösungen multinationalen Unternehmen in 40 Ländern auf fünf Kontinenten zur Verfügung, und weiten unseren Einsatz Jahr für Jahr aus. Als spezialisierter Anbieter von Nischen-IT-Personal arbeiten wir mit Arbeitskräften, die größtenteils ungebunden sind, dass heißt, die bereit sind, für ihren Arbeitsplatz zu reisen oder temporär den Standort zu wechseln. Wir sind eine private Organisation mit einer Firmenstruktur, die unseren Kunden einzigartige Vorteile verschafft, indem sie zentrale Entscheidungsfindung fördert und somit eine einheitliche Implementierung der Geschäftsziele unserer Kunden weltweit an jedem beliebigen Ort ermöglicht. Australien Belgien Bermuda Brasilien Kanada China Tschechien Mexiko Niederlande Norwegen Polen Portugal Irland Rumänien 6 Schweiz Taiwan Tunesien Türkei VAE Vereinigtes Königreich USA Venezuela Hier wirken wir: Russland Saudi-Arabien Singapur Slowakei Slowenien Südafrika Spanien Schweden Dänemark Ägypten Estland Finnland Frankreich Deutschland Griechenland Ungarn Indien Israel Italien Japan Litauen Luxemburg
  8. 8. 1.6 Partnerschaften und Zugehörigkeiten Square One ist ein Vollmitglied der Association of Professional Staffing Companes (APSco), dem Berufsverband, der die Interessen von Organisationen vertritt, die sich mit der Anwerbung von professionellen Arbeitskräften befassen. Square One ist über OPN als Oracle-Partner zertifiziert. Wenn Sie unsere Seite im OPN-Lösungskatalog ansehen möchten, öffnen Sie bitte diesen Link https://solutions.oracle.com/scwar/sc/Partner/SC2PP- SQUAREONERESOURCES.html Square One ist ein zertifizierter Microsoft Gold Certified Partner. Mit dem Erreichen des Gold- Kompetenzstatus sind wir in der Lage, unseren Kunden und anderen Microsoft-Partnern unsere Spitzenfähigkeiten vorzuweisen. Square One ist engagierter Partner der UKOUG. In enger Zusammenarbeit erreichen wir Ziele wie zum Beispiel erhöhtes Marktbewusstsein. Durch Marketing im Verband verfolgen wir unser Streben, unseren Kunden hochspezialisierte Dienste anzubieten. Als Teil der UK & Ireland SAP User Group nimmt Square One an zahlreichen Veranstaltungen teil und deckt diverse Themen ab, die relevant sind für den Betrieb und die Implementierung der SAP-Software. Dazu zählen Präsentationen von Benutzern über ihre eigenen Erfahrungen und auch von SAP, und zwar über die neuesten Produktentwicklungen und Dienste (einschließlich Informationen über Produkte noch bevor diese auf den Markt kommen). Square One gehört zu PCG - der Stimme der Freiberufler. Diese Institution kollaboriert lokal, national und auf europäischer Ebene mit Regierungen und der Vermittlungsindustrie, um freiberufliche Arbeit/ Freiberufler zu schützen und zu fördern. 7
  9. 9. SAP 8 Seit 1995 setzt Square One hochqualifizierte Teams mit erfahrenen SAP- Rekrutierungsberatern für Vertrags- und Festanstellungen mit multilingualem Hintergrund ein, um Kunden und Kandidaten mit SAP-Projekten in ganz Europa und weltweit zu unterstützen. Durch unsere Einbindung in aktuellen und zukünftigen Projekten verfügen wir über sehr umfangreiches Marktwissen, was es uns ermöglicht, kontinuierlich mit den technischen Neuerungen in der Industrie Schritt zu halten. Wir arbeiten für SAP mit freiberuflichen und festangestellten Teams, unter Beachtung der unterschiedlichen Kandidaten und Arbeitsmethoden, um eine vertikale Marktspezialisierung zu erreichen. Unser Fokus auf den SAP-Markt hat es uns ermöglicht, eine einzigartige Datenbank mit geschulten, qualifizierten Kandidaten mit exzellenten Referenzen aufbauen zu können. Viele unserer Kandidaten stehen schon seit fast zwei Jahrzehnten mit Square One in Kontakt. Unser Leistungskatalog für SAP auf einen Blick: 20 engagierte länderspezifische Rekrutierungsberater (mulitlingual); Umfangreiche Datenbank mit über 55.000 SAP-Kandidaten; Circa 250 abrufbare Unternehmer; 100 Vermittlungen in Festanstellungen pro Jahr; Vorzugslieferant für SAP-Implementierungspartner in ganz Europa. Die Bereitstellung von SAP-Beratern auf dem Markt durch uns deckt das gesamte Spektrum von SAP-Modulen auf jedem Kenntnisstand ab, von allgemeinen Beratern über technisch-funktionale Berater bis hin zu Implementierungsmanagern sowie Projekt- und Programmmanagern. Durch die stetige Weiterentwicklung des SAP-Markts hat Square One umfassende Erfahrung damit, neuen Kandidaten Kenntnisse mit auf den Weg zu geben, die für unsere Kunden von Bedeutung sind. So vermittelte Square Ones festangestelltes SAP-Team die erste HANA-Arbeitskraft einen Monat bevor Version 1.0 auf den Markt kam. Hier bei Square One regen wir unsere Berater dazu an, der Marktkenntnis und den Rekrutierungstrends immer einen Schritt voraus zu sein, indem sie Veranstaltungen der UK & Ireland SAP User Group beiwohnen. Diese Veranstaltungen decken vielerlei Themen ab, die für den Betrieb und die Implementierung der SAP-Software relevant sind. Dazu zählen Präsentationen von Benutzern über ihre eigenen Erfahrungen und auch von SAP, und zwar über die neuesten Produktentwicklungen (teils sogar vor Produktveröffentlichung). Wir nehmen ebenfalls an einzigartigen Trainingseinheiten von SAP-Experten teil, die an innovativen Implementierungen arbeiten. Die Informationen, die während dieser Veranstaltungen preisgegeben werden, ermöglichen es unseren Rekrutierungsberatern, der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus zu sein und somit sicherzustellen, dass stets die besten Kandidaten für unsere Kunden angeworben werden. n n n n n
  10. 10. Oracle Seit 12 Jahren vermittelt Square One bereits freiberufliche sowie festangestellte Mitarbeiter an die Oracle Corporation. Die Zusammenarbeit begann 1995 mit ersten Oracle-Kunden in ganz Europa, und seitdem stellt Square One immer wieder auf effiziente und schnelle Weise wertvolle Personalressourcen zu Verfügung. Über diesen Zeitraum hinweg haben wir die Oracle Corporation in zahlreichen Projekten unterstützt und haben dabei deutlich gemacht, dass wir mehr als nur eine durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur sind und dass wir Oracle als verlässlicher Partner bei der Durchsetzung der strategischen Unternehmensziele zur Seite stehen. Als ein geschätzter Personalvermittler für Oracle wurde Square One zu einem offiziellen Partner im Oracle PartnerNetwork (OPN) ernannt. Während der letzten 7 Jahre konnte Square One über 200 freiberufliche Mitarbeiter an die Oracle Corporation vermitteln. Unser Leistungskatalog für Oracle auf einen Blick: n 200 Oracle-Mitarbeiter, die in ganz Europa auf temporärer Basis beim Kunden vor Ort arbeiten; n 30 Festanstellungen pro Jahr; n Vorzugslieferant der Oracle Corporation UK; n Wir beliefern die Mehrzahl der Oracle Partner-Beratungsfirmen mit Personal; n 10 hoch motivierte Personalberater; n Mitglied im Oracle PartnerNetwork und der UK Oracle User Group (UKOUG). Mit der aktiven und sorgfältigen Verwaltung unseres Mitarbeiter-Pools für Oracle- Kandidaten heben wir uns deutlich von Mitanbietern der Sparte ab. Unsere Datenbank hat es uns ermöglicht, ein vertikales Netzwerk von Oracle-Kandidaten aufzubauen, und sucht in Europa ihresgleichen, was die Anzahl und Qualität unserer Kandidaten betrifft. Darüber hinaus kennen wir die beruflichen Fähigkeiten und die Sozialkompetenz unserer Kandidaten ganz genau, um den Personalanforderungen unserer Kunden optimal zu entsprechen. Durch den hohen Standard unserer Datenbank können Prozesse optimiert und dadurch auf der Suche nach qualifiziertem Personal Kosten und Zeit gespart werden. Unsere Kandidaten verfügen über vollständige Referenzen und sind auf Herz und Nieren geprüft. Die meisten von ihnen haben bereits in zahlreichen Projekten für uns gearbeitet und stehen sowohl Beratungsfirmen als auch für Projekte bei einem Endkunden zur Verfügung. Unser Team verfügt über zusammengerechnet 30 Jahre an Erfahrung in der Vermittlung von Personal an Oracle, und wir sind stolz auf unseren Ruf und das Vertrauen, das auf dem Markt in uns gesetzt wird. Hier eine Auswahl an Oracle-Kunden: nGroßbritannien – Oracle Consulting, IBM, CapGemini, Infosys, Elsevier, Pace, Doosan, Universität Oxford, Hitachi Consulting nNiederlande - Starbucks, WIPRO, Global Collect, Infosys nSchweiz – Global Fund, WWF, WTO, WHO nIrland – IKON, Pfizers nFrankreich - Mazars 9
  11. 11. PeopleSoft Mit über 100 freiberuflichen Mitarbeitern, die in verschiedenen Niederlassungen beim Kunden vor Ort arbeiten und das Produktsortiment des Kunden anwenden und voranbringen, ist Square One der Hauptvermittler von Personal für den Softwareanbieter PeopleSoft in Europa. Seit 1995 hat sich unser PeopleSoft-Team den Ruf erarbeitet, unsere Kandidaten in- und auswendig zu kennen und so die am besten geeigneten Mitarbeiter für jede benötigte Position auswählen zu können. n Management im Personalwesen n Management im Finanzbereich n Management im Bereich Logistik n Personalabrechnung weltweit n Management im Bereich Kundenbindung n OBIEE/OBIA inklusive HR Analytics und FMS Analytics Unsere Personalberater haben sich mit der Produktpalette von PeopleSoft vertraut gemacht, um die Personalbedürfnisse optimal einschätzen zu können und für jede Position den richtigen Kandidaten zu finden. Wir haben für den europäischen PeopleSoft-Markt eine Datenbank entwickelt, die in ihrem Umfang einzigartig ist und die jeden Kandidaten anhand seiner PeopleSoft-Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Arbeitsweise beleuchtet. All diese Elemente tragen dazu bei, dass wir jede Position schnellstmöglich mit dem geeigneten Kandidaten besetzen können. Während andere Arbeitsvermittlungsagenturen danach streben, die Personalbeschaffung zu standardisieren, entwickelt sich Square One zu einer Agentur, die auf Besonderheiten eingeht und sich in verschiedensten Bereichen spezialisiert. So ist Square One ohne Frage die erste Wahl bei der Vermittlung von Personal für PeopleSoft. Kunden, für die wir Personal mit PeopleSoft-Kompetenz vermittelt haben: n Großbritannien – RBS, WM Morrisons, Universität Cambridge n Frankreich – Dassault Systems. Adecco, Carrefour n Niederlande – ABN Amro, MOD, ING n Belgien – Fedex, Euroclear, BT n Skandinavien – Volvo, Sandvik, ICA n Deutschland – Deutsche Bank, Ford, General Motors n Mitteleuropa – PwC, ING Insurance, Corning 10
  12. 12. Entwicklung Square One hat im Bereich Entwicklung viel investiert und ist optimal aufgestellt, um dem schnell wachsenden Bedarf an Entwicklerressourcen gerecht zu werden. Durch unsere guten Beziehungen zu Kunden als verlässlicher Partner im Bereich der Vermittlung von Entwicklern wurde Square One zu einem offiziellen Microsoft Gold Certified-Partner erklärt. Dieser Status ist in der Arbeitsvermittlungsbranche einzigartig. Unser Beraterteam in diesem Bereich befasst sich ausschließlich mit .NET, Java und verwandten Technologien und hält eine “virtuelle Ersatzbank” an erfahrenen Beratern bereit, die kurzfristig und zu wettbewerbsfähigen Preisen für Projekte eingesetzt werden können. Durch unser breites Leistungsspektrum können wir laufende und künftige Beschäftigungspläne unserer Kunden optimal unterstützen. So vermitteln wir mit unserem herausragenden Expertenwissen Positionen für die Anwendung von Sharepoint, Biztalk, Websphere und Dynamics. Unser Leistungskatalog im Bereich Entwicklung auf einen Blick: n 15 engagierte Personalberater in unserem Team für temporäre und festangestellte Mitarbeiter n 117 projektbezogene Entwickler, die bei Kunden in ganz Europa vor Ort arbeiten  100 vermittelte Mitarbeiter in Festanstellung jährlich Verfügbare Dienstleistungen im Entwicklungsbereich: Frontend & Web-Entwicklung: HTML, CSS, XML, Adobe - Flash/ Coldfusion/Photoshop, Perl, PHP, AJAX, Silverlight, ActionScript, JavaScript, Ruby on Rails, ASP.NET, Flex etc. Anwendungsentwicklung: .NET, C#, C/C++, Visual Basic (VB.NET, J#, Visual J++ etc.), Sharepoint (MOSS), BizTalk, Java (J# etc.), J2EE/JEE/JES, BEA Weblogic, Tomcat/Apache, Websphere, Cobol, Tivoli, Assembler, Lotus Datenbankdesign, Entwicklung & Administration: Oracle (Oracle Corp), SQL Server/MS Access (Microsoft), DB2 (IBM), MySQL (Sun), Sybase Kunden im Bereich Entwicklung in Europa: n Lloyds of London n Ricoh n Bupa n Unilever 11
  13. 13. Testing 12 Die Ursprünge von Square One liegen im Bereich der Vermittlung von Testing- & Qualitätssicherungsspezialisten, und das Unternehmen kann auf eine langjährige Erfahrung in dieser Branche zurückblicken. Wir vermitteln Testing- & Qualitätssicherungspersonal für temporäre und feste Anstellungen. Die Palette reicht dabei von Handbuch-Testern über Testautomation-Architekten bis hin zu Programm-Test-Managern. Folgende Fachkräfte stehen uns zur Verfügung: nHandbuch-Tester – alle Stufen: Junior, Senior, Leiter, Manager nTechnische Tester – Senior, Leiter, Manager nQualitätssicherungsexperten nFunktions-Tester nNicht-Funktions-Tester nTest-Automatisierungsexperten nTest-Manager nQualitätssicherungsmanager Methodiken nAgile, Scrum, XP, Kanban, DSDM, V-Model, Waterfall, RAD, RUP Testarten: nManuell, automatisiert, Systemprüfungen, Integrationstests, technische Prüfungen, Regressionstests, Abnahmetests (UAT), nWhite-Box-/Komponententests, Black-Box-/Funktionstests, Lasttests, Performance-Tests, Stresstests, SOAK-Tests, Smoketests Eingesetzte Technologie nERP – SAP, JD Edwards, PeopleSoft, MS Dynamics nRDBMS – SQL, Oracle, DB2, Sybase nPlattformen – MS.NET, Java/J2EE, Opensource nOSs – Windows, Unix, Linux, Mac und Internet-Browser Die von Square One vermittelten Tester schöpfen aus einem langen Erfahrungsschatz und kommen aus technischen Bereichen und der Entwicklerbranche. Unsere Tester sind Spezialisten in allen Automatisierungs- und Leistungsprüfungen und sind mit den führenden COTS- und OpenSource-Systemen vertraut: nQuickTest Pro, WinRunner, Selenium, TestComplete, Robot, Performance Center, LoadRunner, WebLoad, Fitnesse, GHTester, Komponententests sowie weitere aufstrebende Testing-Tools nProgramm-Test-Manager nTest-Berater nRelease- & Konfigurationsmanager nTesting-Wirtschaftsanalysten nHandapparat-Tester nNetzwerk- & Infrastruktur-Tester nDatenlager- und Migrations-Tester nPenetrations-Tester
  14. 14. Infrastruktur 13 Square One verfügt über ein engagiertes Team von Infrastrukturspezialisten, die sich bei verschiedensten Kunden und Partnern (inklusive Microsoft-Schulungsexperten) informiert und weitergebildet haben, um ihre fundierten Marktkenntnisse weiter auszubauen. Dadurch verfügen sie über ein umfangreiches Branchenwissen und können den Bedürfnissen der Kunden mit technischen Personalressourcen von höchstem Niveau entgegenkommen. Square One vermittelt qualifiziertes Personal für temporäre und feste Anstellungen in Europa und dem Mittleren Osten: n Höhere Positionen im Infrastruktursektor – Programm-Management, Projektmanagement, Personalabrechnung, IT-Architekten, technische Berater, IT-Leiter, Geschäftsführer, n Infrastruktur-Manager, Teamleiter n Anwendungs-Support – Front-to-Back-Office – auf 1. bis 4. Ebene n Service-Desk-/Desktop-Support – Front-to-Back-Office – auf 1. bis 4. Ebene n Systemadministration – Microsoft OS, Mac OS, UNIX (Solaris, HP-UX, AIX), Linux (RedHat, Centos, Ubuntu), LAMP Stack n System-Zentrum – SCCM, SCOM, SCSM, SCVMM, Active Directory, Server für den Datenaustausch n Datenbanken – SQL-Server, Oracle, DB2, Sybase, MySQL, Datenlagerung n Build-/Umgebungsmanagement – Automatisierung, Veröffentlichung, Konfiguration, Verteilung, Anwendungsbündelung n IT-Sicherheit – Steuerung, Konformität, Richtlinien, logische Zugangsverwaltung/Identititäts- und Zugriffsmanagement, CISSP, RSA Tokens, Audits n Marktdaten – Reuters, Bloomberg n Daten-Zentrum – Aufstellung, Verkabelung, Überwachung n Datenspeicherung – NetApp, EMC, HP, Clariion, CommVault n Virtualisierung/Cloud – Cloud-EDV (Windows Azure, NetApp, Salesforce.com, Amazon), VMWare (ESX, VSphere, VCP, Vcloud) – Citrix (CCA, CCIA, CCEA, CCEE, XenApp, XenDesktop), Symantec n Vernetzung – drahtgebunden/drahtlos – Cisco, Juniper, Ruckus, kurze Latenzzeiten, Multicast, Firewalls, Lastverteilung, Proxy, Router/Switches, TCP/IP, LAN, WAN, WLAN, WWAN n Sprach- und Datentelefonie – VoIP, Cisco, Avaya, Skype, IDSN, DSL n Instant-Messaging – Unified Communications, Lync, OCS, WindowsLive, MSN, Lotus Notes n Serviceorientiert – Lieferung von Dienstleistungen, ITIL, Änderungswesen, Geschäftskontinuität Wir sind für viele Kunden der Vorzugslieferant von Infrastrukturspezialisten und vermitteln Personal an IT-Beratungsfirmen, Software-Entwickler, Investitionsbanken, Handels- und Hedge-Fonds-Organisationen, zentrale und regionale Regierungen, und Veranstalter im Bereich Freizeit und Tourismus. Dabei steht uns ein großes Netzwerk an Kandidaten und Kunden zur Verfügung.
  15. 15.   Digitale Medien Square Ones Digital-Media-Team setzt sich aus einigen der erfahrensten Personalberatern Europas zusammen. Unsere Berater stehen verschiedensten Medienunternehmen zur Seite, wie z. B.: SME-/ Digitalmedien-Agenturen, Blue-Chip-Unternehmen und vielen weiteren. Unsere Datenbank umfasst mehr als 5000 hoch qualifizierte Fachkräfte aus der Digitalmedienbranche, die beeindruckende Portfolios aufweisen. Die von uns vermittelten Fachkräfte verfügen über Kenntnisse, die bei ihrem Unternehmen für das gewisse Etwas sorgen werden, und sind spezialisiert auf die Planung und Erstellung von Websites, Online-Werbung, Internet- Marketing, Projekt-/Programmmanagement und Produktion. Wir kennen genau die richtigen Kandidaten und wissen, was sie können. Wir haben ihre Portfolios genau gelesen und verfügen über Referenzen von früheren Kunden. Sobald wir die Anforderungen und Umgebung unserer Kunden verstanden haben, können wir die für sie richtigen Kandidaten ermitteln, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit genau zum Kunden passen. Wir vermitteln ausschließlich Kandidaten, die wir gut kennen und denen wir vertrauen. Unsere Kunden erneuern stets ihre mit uns geschlossenen Rahmenverträge, da sie wissen, dass wir ausschließlich hochklassiges Personal vermitteln, und sie uns daher ihr volles Vertrauen schenken. Unsere Arbeitsweise ist gegenüber jedem Kunden gleich: Nur die besten Kandidaten der Digitalmedienbranche werden unseren Kunden vorgestellt. ­­ Folgende Fachkräfte stehen uns zur Verfügung: n Mobile-Web-Entwickler n Web-Designer n Flash-Designer n Designer für die Optimierung des Benutzererlebnisses n Informationsarchitektur n Web-Producer n Manager für digitale Projekte n Wirtschaftsanalysten n Berater zur Suchmaschinenoptimierung Technologiespezifische Positionen im Bereich Digitalmedien: n Web-Interface-Entwickler (HTML5, CSS, JavaScript) n RIA-Entwickler n Entwickler für Web-Anwendungen (Microsoft & Java) n Entwickler für Open Source Web-Anwendungen (PHP/Symfony/ Smarty/Drupal, Ruby On Rails) 14
  16. 16. Pharmaindustrie Square One Pharma bietet Lösungen im Life-Science-Sektor und kann hier auf umfangreiche Erfahrung zurückgreifen. Unser Team ist in den Bereichen Pharma, Biotechnologie, medizinische Geräte und Auftragsforschung (CRO) in Europa, dem Mittleren und Fernen Osten und den USA tätig. Wir können jederzeit Berater auf temporärer Basis oder in Festanstellung über eine auftrags- oder erfolgsbezogene Suche ermitteln und dadurch den Kunden hervorragende Ergebnisse präsentieren. Momentan sind wir Vorzugslieferant für einige der 5 weltweit führenden Pharmaunternehmen. Unser Team deckt Positionen aller Stufen der Entwicklungskette von Arzneimitteln ab und unsere Berater haben sich auf verschiedene Branchen der Pharmaindustrie spezialisiert, wie z. B.: n Präklinische Forschung und Entwicklung n Klinische Forschung n Pharmakovigilanz n Arztneimittelzulassung/Qualitätssicherung n Marktzugang, Gesundheitsökonomie, Preisfindung & Erstattung n Vertrieb und Marketing Kürzliche Anstellungen: n Manager für Arzneimittelsicherheit n Medizinischer Berater n Regionaler Vertriebsleiter n Klinischer Forschungsreferent n Gruppenleiter für Elektrophysiologie n Leitender Direktor für den globalen Marktzugang Square Ones namhafte Kunden in der Pharmaindustrie weltweit sind u. a.: n ICON n Roche n Novartis n Quintiles n Reckitt Benckiser n Johnson & Johnson 15
  17. 17. 16 Square One Resources 6 Devonshire Square London EC2M 4YE +44 (0) 207 208 2828 info@squareoneresources.com Wir hoffen, dass die Informationen dieser Broschüre Sie neugierig gemacht haben und uns die Gelegenheit geben, Ihnen unsere Leistungen und Fähigkeiten noch einmal persönlich auszuführen und zu erläutern. Für weitere Informationen oder falls Ihnen in diesem Dokument dargestellte Sachverhalte unklar sind, kontaktieren Sie uns einfach auf einem der folgenden Wege:

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