HEAD congres workshop "Ziel en Zakelijkheid" on the development of the function of the health financial (6th of June 2014)
•
0 gefällt mir•562 views
This was a workshop that Peter and I had delivered during a conference on those that work within the finances of health institutes and how to combine the "spirit" and "professionalism". It had a lot to do with the question: - What is the role going to be for those working within finances? This presentation is in Dutch so is more of the text, but please feel free to ask questions if you want to know more about it.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie HEAD congres workshop "Ziel en Zakelijkheid" on the development of the function of the health financial (6th of June 2014)
Ähnlich wie HEAD congres workshop "Ziel en Zakelijkheid" on the development of the function of the health financial (6th of June 2014) (20)
Mehr von Salmaan Sana
Mehr von Salmaan Sana (12)
HEAD congres workshop "Ziel en Zakelijkheid" on the development of the function of the health financial (6th of June 2014)
- 1. De Verbinding tussen Ziel en Zakelijkheid
- 2. Mijn verhaal
- 3. Waarom? Waarom ben je ooit begonnen met je vak? Waarom werk jij hier nog vandaag?
- 8. Stormbal Op de ene kant vragen stormachtige tijden om een heldere zakelijke aanpak
- 9. Stormbal Andere kant van de storm? Samenkomen, elkaar begeleiden, steunen, motiveren en inspireren
- 11. Hoe? Hoe zou jij zelf als patient behandeld willen worden?
- 13. Wat levert compassie op? Zakelijk Kostenbesparing Duurzame, kwalitatief goede zorg Betere afstemming en samenwerking Betere behandelresultaten Patiëntveiligheid Ziel Bevlogenheid/Passie in medewerkers Arbeidstevredenheid Patiënttevredenheid Verbondenheid en vertrouwen met elkaar
- 16. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Lichaamsfuncties Mentaal welbevinden Spirituele dimensie Kwaliteit van leven Soci-maatsch. Participeren Dagelijks functioneren start 1 maand 2 maand 3 maand
- 17. Praktisch?
- 18. 3 thema’s
- 19. He who knows his why, can bare any how - Nietzsche
- 20. 1.Beginnen met waarom? Waarom ben je ooit begonnen met je vak? Waarom werk jij hier nog vandaag?
- 21. 2. De kracht van verhalen Verhalen en ervaringen delen. Verbinding tussen medewerkers door de hele organisatie
- 22. 3. Activeren en Verantwoordelijkheid Elke medewerker een onderdeel te laten worden van het veranderprocess: Sociale innovatie Motiveren, activeren en verantwoordelijkheid
- 25. Hoe blijf je bevlogen? Wat heb je daarvoor nodig?
- 28. Wat levert compassie op? Zakelijk Kostenbesparing Duurzame, kwalitatief goede zorg Betere afstemming en samenwerking Betere behandelresultaten Patiëntveiligheid Ziel Bevlogenheid/Passie in medewerkers Arbeidstevredenheid Patiënttevredenheid Verbondenheid en vertrouwen met elkaar
- 29. Balans? Wat zou het kunnen opleveren? Wat zou het kunnen besparen?
- 30. Peter Vermeiren Peter@compassionforcare.com Twitter: @PJVermeiren Linkedin: Peter Vermeiren Salmaan Sana Twitter: @salmaansana Linkedin: Salmaan Sana Salmaan@compassionforcare.com