Sage HR Bewerbermanagement Web 2.0

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Software für Bewerbermanagement mit Web 2.0 Technologie

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Sage HR Bewerbermanagement Web 2.0

  1. 1. Entdecken Sie die neue Dimension von HR-Software Web 2.0 inside Sage HR
  2. 2. next Human Capital Management mit Sage HR Erfolgreiche Unternehmen legen ihren Fokus generation auf strategisches Personalmanagement. Mit Sage HR eröffnet sich jetzt eine neue Dimension im HR-Bereich. Mit der HR-Software der neuen Generation, die User begeistert – Web 2.0 inside. hr-software Entdecken Sie den neuen Standard für HR- Management und Führungskräfte. Simplicity Joy of Use Mobility Security
  3. 3. Bewerbermanagement mit Mobil mit Sage HR 20.10 Sage HR • Interaktives Dashboard für Aufgaben, Termine, Bewerber und Reports • Eintippen war gestern: Daten aus Lebensläufen werden automatisiert in das Bewerberprofil übernommen • Volltextsuche inkl. Anhänge, mehrsprachenfähig, intuitiv zu bedienen (wie ein Social Media Tool) • Anzeige der Kandidatenliste auf einem Smartphone Sage HR wurde über die • Weitere Funktionen, die Führungskräfte begeistern werden Grenzen einzelner Geräte hinaus entwickelt, bietet ein • Export neue MitarbeiterInnen-Daten an Payroll-System innovatives User-Interface und (dpw, SAP-HR, LOGAV, BMD etc.) ermöglicht eine einfache Ver- bindung und Nutzbarmachung unterschiedlicher Dienste.
  4. 4. Personalentwicklung mit Personalcontrolling mit Sage HR 20.11 Sage HR 20.12 • Personalinformation für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, intuitiv zu bedienen (wie ein Social Media Tool) • Organisationsmanagement (Stelle, Funktion, Aufgabe, Workflows für Genehmigung und Evaluierung) • Kompetenzmanagement (Skills strukturiert im Überblick) • Strukturiertes Mitarbeitergespräch und die Leistungsbeurteilung als Führungsinstrument • Aus- und Weiterbildung • Die ideale Ergänzung zu Ihrem Payroll-System Reports & (dpw, SAP-HR, LOGAV, BMD, etc.) HR-Kennzahlen Bandbreiten und Bezugsentwicklung
  5. 5. International mit Sicher mit Sage HR Sage HR Sage HR ist nach ONR 17700 entwickelt und enthält ein integriertes, kontextsensitives Sicherheitskonzept. Damit werden sowohl Prozesse als auch einzelne Ressourcen bzw. Objekte durch ein Spring-natives (Spring Security) Sicherheitskonzept geschützt und eine Berechtigung ist bis auf Objekteigenschaftsebene möglich. Ein integriertes Wörterbuch ermöglicht die Bedienung der Software und Dar- stellung der Daten in allen Sprachen dieser Erde.
  6. 6. State of the Art Technology Sage HR next Jetzt einsteigen! generation Ajax (Asynchronous JavaScript and XML) Hibernate Framework (Object-Relational Mapping) Spring-Framework GWT/GXT (Google Web Toolkit) Hybrid-relationales Datenbankmodell Neue Technologien und Standards im Rahmen des Web 2.0 den meisten Fällen zu aufwändig, riskant bzw. technisch hr-software Konzepts ermöglichen heute die Entwicklung neuartiger Soft- nicht machbar sein). ware, wie sie bis vor kurzem weder rentabel noch technolo- Der Geschäftsbereich HR-Software der Sage GmbH hat mit gisch machbar gewesen wäre. der langjährigen HR-Fachkompetenz eine völlig neue HR- Für die am Markt etablierten Softwareprodukte und deren Software mit neuen Technologien entwickelt, die den we- Hersteller bedeutet dies, dass sie – um die neuen Trends sentlichen Kernpunkten des Web 2.0-Konzepts folgt. Sage zu nutzen – die Softwarelösungen zumeist neu entwickeln HR ist die next generation HR-Software, die User durch Sim- müssen (ein Umbau der bestehenden Codebasis wird in plicity, Joy of Use, Mobility, Security begeistern wird.
  7. 7. Web 2.0 inside Sage GmbH Geschäftsbereich HR-Software Stella-Klein-Löw-Weg 15 1020 Wien Telefon: +43 1 277 04 Telefax: +43 1 277 04-500 E-Mail: info@sagehr.at Internet: www.sagehr.at

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