#3 Battle of Concepts 2010. Thema: Hoe zorg je ervoor dat meer mannen voor een baan in de zorg kiezen?

1. CARE MEN
CAN’T REFUSE
D. Corleone The Godfather
OFFER YOU
I’LL MAKE
YOU AN
Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?

2. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
CARE MEN
CARE MEN draait om het invoeren van een Persoonlijke Digitale Assistent die de optimale inzet van alle (nieuwe)
verzorgers kan ondersteunen, nieuwe werknemers helpt met het perfectioneren van hun zorg en ook zorgt dat
patiënten optimale zorg ervaren.
In vele takken van de maatschappij (bijvoorbeeld de financiële- en transportsector) is deze digitale ondersteuning al jaren
ingevoerd, de zorg loopt echter achter. En wat valt op: juist in de „gedigitaliseerde sectoren‟ werken veel mannen!
Een andere recente ontwikkeling (de crisis) heeft gemaakt dat veel mannen ongewenst werkeloos zijn geworden. Een
drempel om een baan in de zorg te nemen is het ontbreken van een diploma. In dit concept wordt die drempel
verlaagd door het invoeren van de PDA (met speciaal trainprogramma).
De PDA is een kleine handcomputer dat aangeeft welke zorg
patiënten nodig hebben, welke persoonlijke wensen de Verbetering
Aantrekken werknemers
Betere ondersteuning
patiënt heeft en ook de samenwerking tussen verschillende zorg
verzorgers gemakkelijker en sneller maakt. Ten slotte kunnen er
speciale ‘train-programma’s’ op geïnstalleerd worden.
Alle elementen in dit concept vloeien voort uit gesprekken
met mensen die in de zorg werken, zelf zorg krijgen, werkeloos
zijn geraakt of in een sectorwerken waar gebruik wordt gemaakt PDA CARE MEN
van een PDA. Diploma versnelling
De conclusie: Figuur 1 Schematische weergave mechanisme achter de PDA
Het is tijd voor vernieuwing,
het is tijd voor de CARE MEN!
CARE MEN
Nu volgt eerst een korte analyse van de doelgroep (slide 4-6), daarna zal het concept verder worden toegelicht
(slide 7-14) en afgesloten worden met een conclusie (slide 15).

3. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Omgevingsonderzoek
De belangrijkste doelgroep voor de CARE MEN zijn
de werkloze 40+ mannen. Dit heeft verschillende
redenen. Ten eerste heeft de crisis gemaakt dat er
een grote groep mannen ongewenst werkloos is
geworden (zie figuur 2). Ten tweede zijn deze Figuur 2 Krantenkop over de stijgende werkloosheid
mannen vaak in voor een „carrière move‟ en ten derde hebben deze mannen vaak een flinke
dosis „levenservaring‟ wat maakt dat ze sneller een diploma kunnen halen.
In het onderzoek is met behulp van de evolutionaire psychologie bekeken waarom mannen
voor bepaalde beroepen kiezen (en voor andere juist niet). En aan de hand van die informatie
proberen we het werk in de zorg (en het opleidingstraject) aan te passen zodat het voor mannen
aantrekkelijker wordt.
Nu volgt een verdere analyse van de man, zijn beroepskeuze en op welke manier we deze groep
kunnen aantrekken.
CARE MEN

4. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Evolutionaire psychologie
In de evolutionaire psychologie bekijkt men
verschillen tussen mannen en vrouwen vanuit de
rolpatronen in de oertijd. Mannen gingen op jacht en
vrouwen zorgden voor de kinderen en het huis. Van
jongs af aan gingen de jongetjes al met hun vader en
leerden het jagen door gewoon mee te doen. De Figuur 3 Evolutionaire psychologie
meisjes bleven thuis en hielpen hun moeder rustig met de verzorging (zie ook evolutionaire
psychologie).
Hoewel dit gaat over eeuwen gelden zijn er nog steeds „resten‟ van terug te zien in de opbouw van
onze hersens. Dit maakt dat mannen over het algemeen beter leren door „te doen‟ en ook meer
behoefte nodig hebben aan directe beloning. Immers: als je een dier neer schoot, kon die meteen
opgegeten worden. De opvoeding van kinderen is een veel minder resultaatgericht proces: de
vruchten werpen zich pas vele jaren later af.
Omdat we met CARE MEN vooral opzoek zijn naar mannen, is er met deze manier van leren
rekening gehouden door hen zoveel mogelijk te laten leren in de praktijk (m.b.v. de PDA) en
houdt het programma op de PDA heel nauwkeurig de vorderingen in het leerproces bij. Als
een CARE MAN bijvoorbeeld een tentamen heeft gehaald ziet hij dat meteen bij zijn status. Maar
ook als hij 100 keer bloed heeft geprikt krijgt hij hier een bericht over, dit is eenvoudig te bereiken
doordat alles automatisch geregistreerd wordt door de PDA.
CARE MEN

5. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
De werkloze man
Nu we de behoeften van de werkende en lerende man hebben geanalyseerd, richten we ons nu op de groeiende
groep werkloze mannen. Door in gesprek te gaan met een aantal tot de doelgroep behorende mannen zijn
de volgende punten omhoog gekomen:
De mannen zitten vaak ongewenst werkeloos thuis en proberen
tevergeefs aan de bak te komen. Hun leeftijd en oude diploma’s
werken hen tegen. Juist deze grotere wijsheid en levenservaring zijn
pluspunten voor het werken in de zorg. Veel van de mannen staan daar
ook open voor, het ontbreken van een geschikt diploma maakt de
drempel echter hoog.
„Nog een keer de schoolbanken in zie ik niet zitten, en daarbij moet er ook brood op
de plank komen.’
Belangrijk is dus dat het leren gecombineerd kan worden met een (betaalde) baan. Zeker gezien de „levens-
ervaringen-in-zorg‟ is dit ook zeer goed te combineren, mits er gebruik gemaakt wordt van moderne
lesmethodes. Op dit punt kan de PDA een oplossing bieden. De groep mannen zou bijvoorbeeld een
intensieve cursus van 4 weken kunnen krijgen, en daarna met behulp van het trainingsprogramma op de
PDA meteen aan de slag kunnen. Door het gebruik van de PDA wordt het ook gemakkelijker om te kiezen
voor een „ladder-traject‟ hierbij blijven de mannen doorleren en kunnen zo telkens een trapje hoger op de
ladder komen.
CARE MEN

6. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Kwaliteit zorg
Vaak wordt er geklaagd over de
VERBETERING ZORG
slechte kwaliteit van de
zorgverleners, wij beweren juist
Verbetering
het tegenovergestelde: DOEL omstandigheden
Zorgverleners = 
Omstandigheden = 
MEER BETERE BETERE
Het zijn vaak de omstandig Middelen PERSONEEL SAMENWERKING MATERIALEN
heden die maken dat de
kwaliteit van zorg naar beneden Oplossing MEER MANNEN PDA
gaat. Denk maar eens aan een
verpleger die er alles aan doet Werkloos- Leren door Betere Betere
om een zieke patiënt te helpen Bijzaken heid door
doen +
verduidelijking
evaluatie +
registratie
samen-
werking ->
maar door de tijdsdruk niet in crisis taken zorg snellere zorg
contact komt met de arts van de Figuur 4 Schematische weergave werking van CARE MEN
patiënt. Hij doet zijn uiterste best, maar door het ontbreken van de communicatie is de zorg niet
optimaal. In dit concept willen we met behulp van de PDA de omstandigheden verbeteren
zodat de verzorgers optimaal kunnen blijven zorgen. In figuur 4 is in een schema uitgewerkt hoe het
samenspel van meer mannen en het invoeren van PDA‟s samen tot een verbetering in de zorg leidt,
CARE MEN
dit zal op slide 13 verder worden toegelicht.

7. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Het concept: CARE MEN
Het werken met een PDA is op verschillende plaatsen in de thuiszorg al met succes
ingevoerd. Daarom is het tijd de ‘Persoonlijke Digitale Assistent‟ te introduceren voor
iedereen in de zorg.
CARE MEN is onder andere geïnspireerd op het gebruik van de PDA‟s door conducteurs in
de trein. Omdat hier zowel mannen als vrouwen werken is er aan vijftien conducteurs (leeftijd
30-57) gevraagd wat zijn van het werken met de PDA vonden. Allen bleken positief, ze
noemden hier verschillende redenen voor. Deze staan weergegeven in figuur 5. Vooral het
snel kunnen helpen van reizigers werd
als prettig ervaren.
Voordelen van PDA bij NS
100%
Het belangrijkst is dat de programma‟s op 80%
de PDA de (nieuwe) verzorgers echt 60%
ondersteunen. Dit zijn we nagegaan door 40%
de verzorgers zelf te vragen wat zij 20%
belangrijk vinden bij het leveren van zorg. 0%
Snel reizigers Makkelijk Eenvoudig Sneller door de
De meest genoemde punten zullen in de helpen contact met nalopen trein
collega's klantgegevens
komende twee slides, over de werking van
de PDA, verder worden toegelicht.
Figuur 5 Resultaten van onderzoek onder ns-personeel
CARE MEN

8. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
PDA I
De PDA heeft verschillende functies, deze staan hier onder gepresenteerd.
Algemene informatie over de verzorger, deze kan iedereen lezen (figuur 6).
- Naam & personeelsnummer
- Functie Zorgverlener: Salim Ozgur 18-06-10
16:08
Privé informatie voor verzorger zelf (figuur 7): Functieomschrijving: verzorger (niveau 2)
- Welke opleiding heeft de verzorger al gehad en welke wil hij nog Personeelsnummer: 8989888
doen
- Complimenten/leerdoelen doorgegeven door bijvoorbeeld
patiënten Naam patiënt: Karel de Jong
Algemene Informatie over de patiënt (figuur 6): patiëntnummer: 0589886
- Naam Diagnose: Door amputatie linker been extra hulp nodig bij
- Diagnose (alleen te lezen als patiënt hier toestemming voor huishouden.
verleend)
- Wat moet er gebeuren door de „ingelogde zorgverlener” (figuur 8) Aandachtspunten: Werk vooral ondersteunend. Vooral de
- Aandachtspunten geschikt voor verzorger was is van belang aangezien deze niet meer zelf gedaan
- Toevoegingen van de patiënt zelf. kan worden.
Recente bijzonderheden (figuur 6): Toevoegingen patiënt: De hond kan hard blaffen, maar
- Ingelogde hulpverleners kunnen hier ervaren bijzonderheden in wees niet bang, ze is heel lief maar blaft omdat ze blind is.
zetten . Ik vind leuk om zo nu en dan een wandeling te kunnen
maken.
Doordat er veel mogelijkheden zijn om informatie toe te voegen door
hulpverlener, arts maar bovenal de patiënt zal de hulp een stuk
persoonlijker worden (hier zal in slide 11 op terug worden gekomen). Eventuele bijzonderheden:
Hierbij is het belangrijk dat patiënten makkelijk via het internet of de ’18-06-2010’ door S. Ozgur
telefoon kunnen inloggen op hun account, om toevoegingen, Meneer De Jong blijft vandaag in bed omdat hij last heeft
complimenten en/of bijzonderheden in hun account in te voeren of te van pijn in been. Kan de hulpverlening van vanmiddag hier
veranderen.
even naar kijken?
Patiënten kunnen geen gegevens van artsen veranderen, wel kunnen ze
eigen op/aanmerkingen toevoegen. Omdat het belangrijk is voor een
behandeling dat de visie van de patiënt zelf wordt bekeken kan dit
leiden tot betere zorg voor de patiënten. De privacy van de patiënt wordt
bewaard doordat de patiënten eerst om toestemming wordt gevraagd voor
het publiceren van gegevens.
CARE MEN
Figuur 6 Basisprogramma van PDA

9. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
PDA II
Om een concreter beeld te krijgen van de verschillende functies van de PDA wordt het Zorgverlener: Salim Ozgur 18-06-10
16:08
concept toegelicht met een voorbeeld uit de praktijk: „Salim Ozugur‟. Hij gebruikt zijn Functieomschrijving: verzorger (niveau 2)
PDA zowel tijdens de verzorging (basisprogramma) maar ook voor zich zelf om zijn
eigen voortgang te bekijken en nieuwe persoonlijke doelen in te stellen. Personeelsnummer: 8989888
Het basisprogramma (figuur 6): TRAINING-STATUS
Salim werkt net in de thuiszorg, zijn werk wordt ondersteunt door een PDA. Als hij bij
een patiënt aankomt, begroet hij hen eerst en logt in op de account. Meteen krijgt hij Zorghulp Helpende Zorg en
een kort overzichtje met de diagnose en wat er belangrijk is in de zorg voor de Status: Welzijn
patiënt. Zo moet hij op het ene adres vooral ondersteunen terwijl op het andere adres professional Status:
professional
juist het schoonmaken van de eerste verdieping van belang is. Vooral als hij moet
invallen of een nieuwe patiënt krijgt vindt hij dit erg prettig. Mocht hij iets tegenkomen
wat hem opvalt kan hij dat met toestemming van de patiënt invoeren bij de ‘Eventuele
bijzonderheden’ op zijn PDA. Als de volgende zorgverlener dan inlogt op de Verzorgende Verpleegkundige
patiëntenaccount kan deze meteen bekijken of dit ook gevolgen heeft voor zijn/haar Status: young
behandeling (bijvoorbeeld als de patiënt met hoofdpijn naar bed is gegaan). professional Status: trainée
Ook kunnen de patiënten de verkregen zorg evalueren en bepaalde voorkeuren
invoeren. Dit kan worden ingevoerd door de zorgverleners, of de patiënten zelf (via het Basiszorg
internet of telefoon). De patiënten kunnen wel opmerkingen invoeren of verwijderen, Planning
Verpleegkundige
maar niet zonder toestemming iets veranderen in de diagnose of het behandelplan. (HBO) Kwaliteit
Status: pre-
Het trainprogramma (figuur 7): trainéé Techniek
Naast het basisprogramma is er ook een trainprogramma op de PDA. Dit is een Coöridnatie
programma dat de verzorgers ondersteunt in hun eigen ontwikkeling. De verzorgers
kunnen bepaalde doelen invoeren en via de PDA raadplegen wat ze daar nog voor
moeten doen. Zo wil Salim Verpleegkundige worden op HBO-niveau, maar daarvoor
moet hij eerst nog een aantal diploma‟s halen. Ook kunnen de verzorgers op hun
account zien hoe vaak ze bepaalde taken al hebben uitgevoerd (Salim heeft bijvoorbeeld
al 94 verschillende patiënten geholpen). Tenslotte kunnen ze hier ook complimenten of
tips over hun werk lezen (van bijvoorbeeld patiënten of collega‟s).
CARE MEN
Figuur 7 Trainprogramma van PDA
9

10. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
PDA III
18-06-10
‘Het uitgebreide programma’ (figuur 8): Zorgverlener: Salim Ozgur 16:08
Hiermee kunnen (nieuwe) verzorgers meer ondersteuning en Functieomschrijving: verzorger (niveau 2)
aanwijzingen krijgen op de PDA. Dit betekent dat bij de „intake‟ van een Personeelsnummer: 8989888  coach
patiënt duidelijke alle taken en bijzonderheden worden ingevoerd. Deze zijn
voor patiënt en verzorgers te lezen en in overleg te veranderen. Het is ook
bijvoorbeeld mogelijk om instructiefilmpjes te laten maken (bekend vanuit de TRAINING-STATUS
bouwwereld). Hierdoor wordt het zowel voor de patiënt als de (nieuwe) Zorghulp Helpende Zorg en
verzorger duidelijk wat er gedaan moet worden. Status: Welzijn
Zodra iemand wat meer ervaring heeft, is dit uitgebreide programma niet altijd professional Status:
professional
meer nodig. Maar het is gebleken uit onderzoeken dat zelfs de meest ervaren
verzorger het fijn en goed vindt om even terug te kijken wat het eigenlijke doel
van de zorg/behandeling is.
Verzorgende Verpleegkundige
Status: young
Mocht een (nieuwe) verzorger even geen raad weten, is het ook heel professional Status: trainée
gemakkelijk om snel een „coach‟ in te roepen. Deze coach volgt de „care-men‟
en helpt (of afstand of op locatie) als dat gewenst is. Ook kan deze coach de
care-men zo nu en dan opzoeken. Basiszorg
Verpleegkundige Planning
Een voordeel van deze werkwijze is dat de mannen een grote autonomie (HBO) Kwaliteit
krijgen, maar ook ogenblikkelijk hulp indien gewenst. In de wetenschap is Status: pre-
Techniek
gebleken dat deze combinatie van zelfredzaamheid, doelenregristratie en trainéé
ondersteuning de beste leermethode te zijn (zelfredzaamheid-theorie). Coöridnatie
Om de motivatie vooral bij oudere werknemers te verhogen is het verstandig
de PDA geleidelijk in te voeren. Dit kan bijvoorbeeld door verzorgers de
keuze te bieden of ze al met een PDA willen gaan werken. Hierdoor leggen we
de hard werkende hulpverleners niets op, maar bieden we een kans om hun
werk te verlichten (ook wel: behoud autonomie).
CARE MEN
Figuur 8 Uitgebreid programma op PDA

11. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Uitkleden van de zorg
Een veel gehoorde klacht over de zorg is het gebrek aan samenwerking. De patiënt is
de enige die alle verzorgers om hem heen ziet, maar vaak heeft deze geen extra
energie om aan iedereen uit te leggen wat er is gebeurt en hoe het nu gaat.
Een patiënt: “Soms moet ik wel drie keer op een dag uitleggen wat er is. Dat sloopt me en
bovendien vergeet ik ook wel eens wat.
’
Als de patiënt akkoord gaat kunnen de speciale wensen, behoeften en
opmerkingen worden opgeslagen in de PDA. Bijvoorbeeld een vaste vervanger als
de vaste hulp niet kan of bepaalde gewoontes. Zorgverleners kunnen in een oogopslag
zien waar ze op kunnen letten bij de patiënt. En ook snel doorgeven, of contact
opnemen als er iets niet goed lijkt te gaan. Denk maar aan een patiënt die elke week Figuur 9 Campagne SP
thuiszorg krijgt. Als de vaste kracht op vakantie is komt er een invaller, deze merkt op dat de patiënt niet
praat. Even schrikken voor de verzorger, maar als dit al in de PDA vermeld staat geen reden tot zorg. Als
echter blijkt dat het niet goed gaat met een patiënt, kan de verzorger snel via de PDA contact leggen met
de desbetreffende arts.
Maar ook hele andere dingen kunnen worden opgeslagen, stel een mevrouw valt flauw als ze bloed ziet.
Door een kleine vermelding in de PDA kan hier bij het bloedprikken rekening mee gehouden worden. Dit
maakt de zorg zowel voor de verzorger als de verzorgde een stuk aangenamer.
Wat wel zeer belangrijk is, is dat er altijd toestemming wordt gevraagd aan de patiënt of de gegevens
opgeslagen mogen worden. Echter leert de ervaring dat patiënten het vaak heel fijn vinden als een
verzorger wat ‘persoonlijke voorkeuren’ weet.
CARE MEN

12. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
De mannen…
Terug naar de mannen. We hebben ze NU nodig, daarom is het
belangrijk dat we ze zo snel mogelijk een baan in de zorg aanbieden.
Ook zij zitten te springen om werk (en een inkomen). Het is dus
zaak zo snel mogelijk de PDA’s te programmeren en ook de
patiënten te introduceren in de nieuwe manier van
ondersteuning in de zorg.
De mannen kunnen we benaderen door bijvoorbeeld contact op te
nemen met bedrijven waar veel ontslagen zijn gevallen of nog zullen Figuur 10 D. Corleone in The Godfather
komen. Maar ook arbeidsbureaus kunnen we op de hoogte stellen van de ‘nieuwe groei
mogelijkheden‟ in de zorg.
Na een kleine proefperiode in een deel van Nederland, kunnen de Persoonlijke Digitale
Assistenten aan heel Nederland ondersteuning bieden. Om de PDA zo perfect mogelijk te laten
werken is het belangrijk elk half jaar een „herziening‟ te doen waarbij de effectiviteit wordt
onderzocht (en eventuele aanpassingen) kunnen worden ingevoerd in het programma.
Doordat dit concept de zorg overzichtelijker maakt, het makkelijk maakt voor mannen om al
doende (en betaald) te leren, en ook meer status aan het beroep geeft is het aantrekkelijker voor
mannen om zich om te laten scholen naar de zorg.
We need them now, so:
CARE MEN
let’s make them an offer they will not refuse…..

13. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Hoe werkt het
Maar hoe gaat het in voeren van een PDA tot meer mannen in de zorg leiden? Om dit eenvoudig uit te leggen
zijn de verschillende onderdelen in één figuur samen gebracht:
We beginnen met de PDA, doordat deze
VERBETERING ZORG
het mogelijk maakt om te leren door te
doen (d.m.v. extra ondersteuning en
Verbetering richtlijnen) kunnen de mannen meteen aan
DOEL omstandigheden
de slag. Deze manier van leren en betaald
krijgen spreekt veel mannen aan. Een
Middelen
MEER BETERE BETERE bijkomende factor is de crisis waardoor er
PERSONEEL MATERIALEN
SAMENWERKING er veel middelbare mannen op straat zijn
komen te staan. Deze staan te springen om
MEER MANNEN PDA
Oplossing een nieuwe baan en hebben vaak al
levenservaringen in de zorg. Daarbij zorgt
Werkloos- Leren door Betere Betere de PDA ook voor betere registratie en
doen + evaluatie + samen-
Bijzaken heid door
verduidelijking registratie werking -> evaluatie van de zorg en tenslotte is het
crisis taken zorg snellere zorg ook mogelijk beter/sneller samen te
Figuur 11 Schematische weergave mechanisme achter de PDA
werken.
Deze combinatie van meer personeel, betere samenwerking en betere materialen zorgt dat de
omstandigheden in de zorg verbeteren. Dit maakt dat de vaak uitstekende zorg eindelijk tot zijn recht
CARE MEN
kan komen.

14. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Draagvlak
Voordat je een nieuwe methode invoert is het van groot
belang de mening te vragen van mensen die er mee gaan CARE MEN SUCCES?
werken. Daarom is er aan tien zorgverleners (leeftijden van 10
34-52) gevraagd of ze CARE MEN zouden zien zitten en of
hun collega‟s en patiënten er wat aan zouden hebben. Negen ja
waren zeer enthousiast, mits goed ingevoerd. De oudste 5
zorgverlener zag het minder zitten omdat ze moeite had met nee
het werken met computers. Allen dachten dat de collega‟s en 0
patiënten er wat aan zouden hebben. Ze waren vooral erg zorgverlener collega's patiënten
tevreden over de mogelijkheid om eigen aanvullingen en
Figuur 12 Onderzoek naar behoefte aan CARE MEN bij verzorgers
opmerkingen te plaatsen.
CARE MEN vraagt om een grote investering, iets dat we in deze tijd niet graag horen (zie ook de investering
van ns). Toch is het een investering die hoe dan ook gemaakt moet worden gezien de komende problemen. En
daarbij zal het veel opleveren:
1 Besparingen in de administratie (dit gebeurt automatisch)
2 Minder fouten (door betere samenwerking en betere opleidingen)
3 Problemen eerder en beter geconstateerd (door betere afstelling en instructies)
Dit leidt er toe dat deze onontkoombare investering in de zorg binnen een aantal jaar terug verdient is door de
betere kwaliteit van de zorg. En misschien nog wel het allerbelangrijkste: de onbetaalbare verbeteringen voor
het welzijn van patiënt en verzorger.
CARE MEN

15. Hoe kunnen wij mannen inspireren en enthousiasmeren voor een zorgberoep in de VVT?
Conclusie
In CARE MEN zijn verschillende problemen (personeelstekort, weinig mannen,
lange theoretische leertrajecten, en slechte samenwerking) met behulp van een PDA
gecombineerd tot één oplossing.
Op de PDA staan verschillende programma‟s. Deze maken dat :
er beter samengewerkt kan worden,
er goede leer-werktrajecten komen voor (mannelijke) zij-instromers
de zorg weer persoonlijk gemaakt wordt
CARE MEN vraagt een grote investering, maar deze investering zal er hoe dan ook
moeten komen, want doorgaan op deze manier redden we niet. Het lijkt er op dat dit
hèt moment is om te veranderen. En binnen een paar jaar is door de verbetering van Figuur 13 Don Coleone
de kwaliteit van de zorg de investering alweer volledig terugverdient. als CARE MEN?
Hoewel dit concept zich heeft toegespitst op het aantrekken van mannen, zal het invoeren van de PDA alle
ervaringen in de zorg voor zowel vrouwen, mannen, zorgverleners als patiënten enorm verbeteren.
De mannen worden aangetrokken door hen een aantrekkelijk aanbod te doen: werken, leren en een vast
contract. Een aanbod dat de grote groep middelbare werkloze mannen niet zal laten schieten. Of te wel:
‘We will make them an offer, they will not refuse.’
CARE MEN