Conférence de Mme Anne-Josée Laquerre, M.Sc., ARP, Conseillère principale, Communications et Responsabilité sociale d’entreprise, Bombardier Aéronautique, prononcée le samedi 24 septembre 2011 au Hyatt Regency de Montréal dans le cadre de la 6e édition de C, le colloque annuel de la SQPRP organisé par les jeunes professionnels.
2. Ordre du jour Survol de Bombardier Aéronautique Notre entreprise L’équipe Affaires publiques, communications et responsabilité sociale d’entreprise Notre approche en RSE Favoriser l’intégration des pratiques responsables dans toutes les sphères d’activités de l’entreprise : Gouvernance Employés Produits Exploitations Fournisseurs Communautés Communication et vidéo RSE Questions
9. Bombardier Aéronautique est le troisième avionneur civil au monde. Notre leadership repose sur l’innovation et sur le caractère exceptionnel de nos produits sur les plans de la sécurité, de l’efficacité et de la performance.
10. À toutes les 3 secondes,un appareil de Bombardier décolle ou atterrit quelque part dans le monde. www.bombardier.com
11. 8,6 milliards $ (Revenus, $US, Exercice terminé le 31 janv. 2011) 30300 employés (à travers le monde, au 31 janv. 2011)
13. 1 Communicateur dédié à la RSE au sein de la chaîne d’approvisionnement 105 communicateurs au sein de l’entreprise 19 relevant directement de la vice-présidente, Affaires publiques, communications et responsabilité sociale d’entreprise 3 personnes dédiée à la RSE au sein de l’équipe centrale
14. Nous contribuons à l’atteinte des objectifs d'affaires de l'entreprise Pour la RSE: Favoriser l’intégration de pratiques responsables au sein de l'entreprise Nous favorisons l’établissement et le maintien des relations
16. Pacte mondial des Nations Unies Bombardier est devenu signataire en 2007 Ce pacte invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de 10 valeurs fondamentales – les principes - dans les domaines suivants : Droits de l'homme Normes du travail Environnement Lutte contre la corruption
17. “ Bombardier est un chef de file à la fois en aéronautique et en transport sur rail, et nous sommes déterminésà l’être également en responsabilité sociale d’entreprise. ” Pierre BEAUDOINPresident and Chief Executive Officer Bombardier Inc.
18. “ Le concept de durabilité pour Bombardier signifie établir l’équilibre entre la croissance rentable à long terme et la gestion responsable de notre incidence sur les communautés, l’environnement et l’économie. ” Guy C. HACHEYPrésident et chef de l’exploitation Bombardier Aéronautique
38. 70% des fournisseurs de biens et services indirectsPrix de reconnaissance Bombardier en RSE Premiers prix octroyés lors de la rencontre annuelle avec les représentants de nos fournisseurs clés le 12 avril dernier (SSEM 2011) Récipiendaires des prix 2010: CAE Inc., Hamilton Sundstrand Corporation, Honeywell Aerospace et Pratt & Whitney Canada.
39.
40. Programme de certification et de développement sous forme de mentorat et parrainé par Bombardier aéronautique ayant pour but de:
49. Notre engagement envers la RSE estreconnu 9 juin 2011: Corporate Knights – “Best 50 Corporate Citizens ranking: Bombardier ranked 39th avec un score moyen de 64.66%, uneamélioration de 5 rangs par rapport à 2010”
Droits de l'homme Principe 1 Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence ; etPrincipe 2 À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme.Normes du travailPrincipe 3 Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;Principe 4 L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;Principe 5 L'abolition effective du travail des enfants ; etPrincipe 6 L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.EnvironnementPrincipe 7 Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;Principe 8 A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; etPrincipe 9 À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. Lutte contre la corruptionPrincipe 10 Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.