«SOMshare» 4.7.2012: «Content is Queen – wie bringen wir die Queen unter die Leute?» / Su Franke

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«SOMshare» 4.7.2012: «Content is Queen – wie bringen wir die Queen unter die Leute?» / Su Franke

  1. 1. Content is Queen Juli 2012 Su Franke, Corporate Dialog GmbH 1Bild, Lonestarsandstripes: http://daa.li/Elisabeth
  2. 2. „Nicht wie erreichen wir das Volk, sondern was verbindet die Menschen?“Wer hat das Zepter?Was macht Content zur Queen?
  3. 3. Wer hat das Zepter?Aufmerksamkeit
  4. 4. www.andreasvongunten.com Andreas
  5. 5. Madame Trierwyler Corporate Dialoghttp://www.spiegel.de/politik/ausland/hollande-fuerchtet-wegen-tweetgate-um-wahlsieg-a-839286.html
  6. 6. Quelle: http://www.tagesanzeiger.ch/digital/social-media/Tweet-von-SVPMitglied-fordert-Kristallnacht-fuer-Muslime/story/24299057 Hr. Müller
  7. 7. Keine Mediengrenzen mehr Mike https://twitter.com/mikeschwede/status/217412740447354880
  8. 8. Themenverbundenehttp://twitter.com/hashtag/euro2012
  9. 9. ...alle, die Contentproduzieren + teilen
  10. 10. Viele Community Managerbemühen sich „nur“ um90% - die Leser(Bezug auf 90/9/1, Nielsen)
  11. 11. Was macht Content zur Queen?Social Behavior
  12. 12. Social Behavior Empathie Demokratie Jetzt Inspiration Eigene Themen Externe Themen Dabei/Bereit sein Taten, Autoren Spezialisten Inspiration aus + Spezialisten Fans, Kunden der Community regelm.Highlights empfehlen adhoc Hintergründe, die gute Tat, Wissen, Erfahrung, Gelerntes, Aktuelles, Brauchbares (von anderen), Aussergewöhnliches mit Überraschung,Inspirierendes, Einzigartiges, Persönliches, Glaubwürdiges, Spass, das was jetzt gerade an Themen entsteht etc.
  13. 13. Empathie
  14. 14. Offline Empathische Tatenhttp://www.estadao.com.br/especiais/os-10-anos-da-morte-de-lady-di,3048.htm
  15. 15. Gute Taten unterstützen
  16. 16. Gelegenheit nutzen
  17. 17. Statt TV Spot Kopie, Hintergründe,warum, wer, Ziele http://www.youtube.com/user/swisscom
  18. 18. Die nette Geste aus dem Alltag
  19. 19. Swisscanto + WWF Raum für Engagement der anderen bieten Corporate Dialog http://www.swisscanto.ch/ch/de/retail/nachhaltigkeit/footprint.html
  20. 20. Persönlichkeit zeigenCorporate Dialog http://twitter.com/#!/herbula
  21. 21. Tipps: Empathie  Stil, Themen, Charakter, Autoren variieren  Echtes Aus dem (Offline) Leben  Andere unterstützen (ohne direkten Vorteil)  Menschen reden mit Menschen  Das Angebot/Produkt muss stimmen Corporate Dialog 21
  22. 22. Demokratie
  23. 23. Gastbeitrag oder abstimmen lassenhttps://www.facebook.com/graubuenden 23 Corporate Dialog
  24. 24. Echten Fans die Stimme geben, um Bilder bittenhttps://www.facebook.com/spruengli 24 Corporate Dialog
  25. 25. Kommentar auf externem Blog(Ist auffindbar und generiert übrigens Backlinks) Corporate Dialog 25
  26. 26. „andere Themen“weiterführenhttp://www.youtube.com/kpmgswitzerland 26 Corporate Dialog
  27. 27. Wöchentlich andere Stimme
  28. 28. Inhalt von anderenCorporate Dialog 28
  29. 29. Wie wärs mit guten Inhaltenvon Wettbewerbern?
  30. 30. Andere Spezialisten interviewen Corporate Dialog 30
  31. 31. Denke nicht in Plattformen Owned Media Earned Media Website, Blog Mobile Apps externe Blogs, teils Facebook,Twitter, XING, Youtube, Flickr Paid Media Wie wärs mit Curated (Social) Media? (Online) Advertising Wikipedia,Vergleichsplattformen,paper.liVereinfachtes Modell http://pixelfreund.ch + http://corporate-dialog.ch
  32. 32. Tipps: Demokratie  Top-Branchen-Inhalte zusammen stellen  ausserhalb von Plattformen verfügbar  Dranbleiben an kleinen Dialogen, nutzen  Medien Wechsel bewusst vollziehen Bsp. Kommentar hier wird Interview im Blog  Ergänzen mit eigenen Beiträgen, Meinung Corporate Dialog 32
  33. 33. Jetzt Inspiration
  34. 34. Zufällige Begegnung
  35. 35. Gelegenheit zum Dialog
  36. 36. Interesse vieler erkennen + auffindbar verbloggenhttps://www.facebook.com/proudpetrecyclers 36 Corporate Dialog
  37. 37. Unternehmen reagieren durchschnittl. nur auf 30% der Fan Feedbackshttp://www.factbrowser.com/facts/8317/
  38. 38. Was Menschen wollenCorporate Dialog 38
  39. 39. Tipps: Was die Menschen wollen  Die (gute) Tat entdecken Empathie  Menschliche Gesten statt Kampagnen Demokratie / Inspiration  Auch ihre Meinung verbreiten Empathie  Vorteile und Nettes geschenkt  Eine Antwort Empathie / Inspiration Corporate Dialog 39
  40. 40. Social Behavior:Themen von Menschenerkennen, fördern undbedienen.
  41. 41. Dankeschön.Meinungen, Hinweise, Fragen?Mehr davon unter http://corporate-dialog.ch oder RL
  42. 42. Sag mir deine Meinung, Idee oder FrageSu(sanne) Franke su@corporate-dialog.chKommunikationsberaterin, http://corporate-dialog.chDozentin, Bloggerin http://twitter.com/sufrankeCorporate Dialog GmbH http://slideshare.com/sufrankeMobile +41 78 737 19 70 42
  43. 43. Was wird zu Content     How-to Listen Breaking news   Saisonales   Umfragen   Fill-in-the-blanksAlles was stattfindet   Fans entscheiden lassen  Präsis   Wettbewerbe  Bilder   Geschenkli   Diplomarbeiten  Text   Fragen   Erkenntnisse  Podcast   Raten   Gedanken  Video   Schätzen   Meinungen  Studien   Interesse   Learnings  Zitate   Interviews   Wissen   Erfahrung   Erlebtes Corporate Dialog 43

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