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especializado no
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habilidades e recursos que
resultem em melhoria de
desempenho, resultados e
qualidade de vida.
O que é?
Facilitar o processo de desenvolvimento
profissional e pessoal do coachee,
expandindo sua capacidade de atuação
efetiva e promovendo mudanças de
comportamento que geram melhores
resultados para a Empresa.
Objetivo
Ganhos para
empresa
Ganhos para
individuo´
• Orientar foco para ações que levem ao
resultado desejado.
• Melhoria da motivação e do
desempenho profissional.
• Empoderamento de pontos fortes.
• Maior equilíbrio entre valores
pessoais e profissionais.
• Maior busca por realização pessoal.
Como acontece
M 1
M 2
M 3 M 4
M 5
A QUESTÃO
AUTOCONHECIMENTO
EMPODERAMENTO
RH e GESTOR
F e e d b a c k
AÇÃO
TRANSFORMAÇÃO
m1
10 a 12 sessões
m2
m3
m4
m5
Dimensionamento: 12 sessões.
Sessões Individuais (1 a 1,5h):
 intercaladas de reuniões de feedbacks com RH e Gestor (modalidade pessoa jurídica).
Local: a combinar ou por skype.
Frequência: Semanal / Quinzenal / a cada 20 dias.
Agenda: definida entre coach e coachee.
Recursos Utilizados:
FOCO EMPRESA: pesquisa de clima / avaliação de desempenho.
INDIVÍDUO: assessment recente.
O Contrato
Modalidades: Pessoa Jurídica ou Pessoa Física
A Coach
cristina.gaspar@sferas.com.br
Com 20 anos de experiência em consultoria,
atua em projetos da gestão estratégica de
pessoas, tais como: Cultura Organizacional
(MISSÃO, VISÃO DE FUTURO E VALORES),
Competências Comportamentais, Gestão de
Desempenho, Equipes de Alta Performance.
Ministra treinamentos desde 2002. É coach
com enfoque em carreira e performance.
Conduz coaching de equipes e grupos abertos.
É sócia-consultora da Sferas CONSULTORIA.
ALGUMAS EMPRESAS ATENDIDAS:,
Alcan, Aracruz Celulose, Arcelor
Mittal, Biomérieux, Brahma, BV
Financeira, Caraíba Metais,
CARREFOUR, Cooxupé,
COPACABANA PALACE, Copenor,
Deten Química, Detroit Diesel,
Empreiteira Paulistana, ESMALTEC,
Fundação IDI, ICMC-USP, Iqaras,
Intermédica, KSR, Neoenergia,
NEXTEL Owens Corning, PATRI
Empreendimentos Industriais,
Perdigão, Petrocoque, Rede Bahia
de Televisão, Ryder Logística,
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Coaching para Melhoria de Desempenho

  • 2. Apoio profissional especializado no desenvolvimento de habilidades e recursos que resultem em melhoria de desempenho, resultados e qualidade de vida. O que é?
  • 3. Facilitar o processo de desenvolvimento profissional e pessoal do coachee, expandindo sua capacidade de atuação efetiva e promovendo mudanças de comportamento que geram melhores resultados para a Empresa. Objetivo
  • 5. Ganhos para individuo´ • Orientar foco para ações que levem ao resultado desejado. • Melhoria da motivação e do desempenho profissional. • Empoderamento de pontos fortes. • Maior equilíbrio entre valores pessoais e profissionais. • Maior busca por realização pessoal.
  • 6. Como acontece M 1 M 2 M 3 M 4 M 5 A QUESTÃO AUTOCONHECIMENTO EMPODERAMENTO RH e GESTOR F e e d b a c k AÇÃO TRANSFORMAÇÃO m1 10 a 12 sessões m2 m3 m4 m5
  • 7. Dimensionamento: 12 sessões. Sessões Individuais (1 a 1,5h):  intercaladas de reuniões de feedbacks com RH e Gestor (modalidade pessoa jurídica). Local: a combinar ou por skype. Frequência: Semanal / Quinzenal / a cada 20 dias. Agenda: definida entre coach e coachee. Recursos Utilizados: FOCO EMPRESA: pesquisa de clima / avaliação de desempenho. INDIVÍDUO: assessment recente. O Contrato Modalidades: Pessoa Jurídica ou Pessoa Física
  • 8. A Coach cristina.gaspar@sferas.com.br Com 20 anos de experiência em consultoria, atua em projetos da gestão estratégica de pessoas, tais como: Cultura Organizacional (MISSÃO, VISÃO DE FUTURO E VALORES), Competências Comportamentais, Gestão de Desempenho, Equipes de Alta Performance. Ministra treinamentos desde 2002. É coach com enfoque em carreira e performance. Conduz coaching de equipes e grupos abertos. É sócia-consultora da Sferas CONSULTORIA. ALGUMAS EMPRESAS ATENDIDAS:, Alcan, Aracruz Celulose, Arcelor Mittal, Biomérieux, Brahma, BV Financeira, Caraíba Metais, CARREFOUR, Cooxupé, COPACABANA PALACE, Copenor, Deten Química, Detroit Diesel, Empreiteira Paulistana, ESMALTEC, Fundação IDI, ICMC-USP, Iqaras, Intermédica, KSR, Neoenergia, NEXTEL Owens Corning, PATRI Empreendimentos Industriais, Perdigão, Petrocoque, Rede Bahia de Televisão, Ryder Logística, Saiba+, Usiminas, VCP.