SAP Education Forum 2016: Innovationen im Corporate Learning

14.Juni 2016
SAP Education Forum 2016
Innovationen im Corporate Learning
Public

© 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2Public
Agenda: SAP Education Forum 14. Juni 2016
10:00-10:15
Begrüßung
Guido Grüne, Leiter SAP Education Middle & Eastern Europe
10:15-11:00
Keynote: Wie arbeiten und lernen wir in der Zukunft?
Jonathan Denner, CEO NETSYNO
11:00-11:30
SAP Education Innovations-Updates
Thomas Jenewein, Business Development Manager, SAP Education
11:30-13:00 Mittagessen & digitale Stationen im Schulungszentrum
13:00-15:00 Erfahrungsaustausch im World-Café
15:00-15:15 Kaffeepause
15:15-16:00 Debriefing World Cafés und Diskussion
16:00 – open end Get-together
#SAPEdForum

10:00-10:15
Begrüßung
10:15-11:00
11:00-11:30
#SAPEdForum

Herzlich Willkommen
Guido Grüne, Head SAP Education Middle & Eastern Europe

Quelle: Kicker, Printausgabe

SAP Framework for Digital Businesses to Run Simple
Security
SAP HANA Platform
Digital Core
Business
Networks
Customer
Experience
Workforce
Engagement
Internet of Things
and Big Data
Technische Innovationen als Haupttreiber
Menschen – nicht die Technologie –
verändern die Organisationen in der Zukunft.

Der zentrale Erfolgsfaktor für erfolgreiche Digitalisierung ist der
Mensch
Was muss getan werden, damit die Mitarbeiter fit für die Digitalisierung sind?
“The human factor is not just one
side of the coin but a key catalyst
to bringing changes forward.”
(European Commission, 2016)
„Die wichtigste Antwort auf die
Digitalisierung heißt
Qualifizierung.“
(Bundesministerium für Arbeit und
Soziales
“..we are seeing an important new shift
as the technology revolution begins to
put people first. To put it simple, as
businesses become digital, their people
and cultures must become digital, too.”
(Accenture Tech Vision 2016)
“83% geben an, daß Ihre Firmen
nicht die notwendigen Skills zur
Digitalen Transformation haben.”
(TU München)
„Weiterbildung ist der Schlüssel zum
wirtschaftlichen Erfolg in einer Zeit, in
der sich fast alle Branchen durch die
digitale Transformation gravierend
verändern müssen“, Bitkom
Geschäftsführer

SAP Education Angebot des digitalen Lernen
Befähigung rund um Einführen, Betrieb & Nutzung von SAP
All target audiences
and learning profiles
Professionals, users,
students
Virtual
Class-
Room

Digitalisierung der Lernprozesse mit SAP Education Software
schafft besseren Wissenstransfer, Produktivität & Engagement
Copyright © 2010 Bersin & Associates. All rights reserved. Page 25
Continuous LearningExpert
Novice
Time
The Modern Learning Model
Traditional Training
Training
Event
Job
Aids
On Demand
Learning
Social
Learning
Career
Curriculum
Coaching
Mentoring
Communities
of Practice
Expert
Time
Novice
Sandbox
Systems
CommunitiesWebinars
Performance
Support
On-Demand
Ressources
Job Aids

10:00-10:15
Begrüßung
10:15-11:00
11:00-11:30
#SAPEdForum

Was sind Herausforderungen im
Corporate Learning?
 Effektivität & Effizienz
 Produktivität + Innovation
 Mitarbeiterengagement & Motivation
 Lernkultur = mehr Selbststeuerung & Agilität
 Steigende Compliance-Vorgaben, mehr Methoden
 Digitalisierung incl. Vereinfachung & Automatisierung

Innovationen im SAP Workforce Performance Builder
Effektivere Inhaltserstellung
(redundanzfreie Strukturierung, Reduktion bei Inhaltswartung,
Performance bei riesigen Mengen Content, Collaborative Erstellung)
Optimierter Performance Support/arbeitsplatznahes Lernen
(Ausgabeformate für Navigator…)
Verbesserte Usability
(Workflow Streamlining, vorgefertigte Contents, Templates für „alles“,…)

Innovationen im
SAP Workforce Performance Builder
Technologische Erweiterungen
 Unterstützung von SAP HANA
 Verfügbarkeit in der Cloud

Innovationen in SAP SuccessFactors Learning
 Quiz Wizard
 Notifications Editor
 Gamification
 Arbeitsplatznahes Lernen: Learning quick guides
 Kurs-Programme
 Onboarding
 Peer-to-peer Empfehlungen
 Mobile App Erweiterungen
 Externer Link Support
 Ratings Filter im Katalog
 Trainer Rolle
 Custom Zertifikate nach Item
 Teilnahmebestätigung via QR code über das iPad

SAP SuccessFactors Learning
Open Content Network
 Zugang zu 3rd Party - Anbietern incl. öffentlichen
MOOCs (Massive Open Online Courses)
 Kann wie jeder andere Content im LMS genutzt werden
 SAP SE reduzierte 85% der externen E-Learning
Kosten: von 2,3 Mio € auf € 350k

SAP SuccessFactors Learning
Big Data Anwendungen
Personalisierte Empfehlungen
 Machine learning-basierte Engine mit “smarten”
Empfehlungen je nach Job, Skills etc.
 Mobil & Mitarbeiterzentriert
Learning Analytics
 Support aller Kirkpatrick Level incl. Business Impact
 Pre- & Post-tests
 Fragepools
 Ratings
 Standard Reports & Dashboards

SAP Jam for Learning
Vernetzung und informelles Lernen fördern
 Integration mit formellem Lernen
 Social Onboarding
 Kontinuierliches Lernen und Austausch
 Coaching & Mentoring
 Lernen in Communities

SAP Learning Hub Innovationen 2015/ 2016
 Q1 2016: 2,5 Millionen Kurseinschreibungen
 Monatliche Updates der Inhalte
 Erweiterung der Lernräume auf ca. 120, mehr Live
Access Systeme
 Usability Verbesserungen (Zugang, Editionen,
Welcome Learning Room)
 Mobiles Offline Lernen
 Einführung von Gamification
 Neue Lern-Formate (E-Learning & Flipbooks in Q2)

SAP Zertifizierung in der Cloud
 Bis zu 6 Prüfungen mit einem 12-Monats Abo möglich
 Inhalte und Prüfung parallel zu Software Releases
verfügbar
 Grundlagenzertifizierung zu Beginn und Delta
Zertifizierungen für neue Releases erforderlich
(Rezertifzierungskonzept)
 Vorbereitung mit Klassenraumtraining, Learning Hub
und Learning Room möglich
 von überall & jederzeit durchführbar

Virtuelles Klassenzimmer – Lernplattform alfaview
Live und mit direkter Kommunikation
durch Videopräsenz
Direkter Austausch mit anderen
Teilnehmern
Audiovisueller Echtzeit-Unterricht
Unmittelbares Feedback vom Dozenten
und individuelle Lernunterstützung
Lippensynchrone Übertragung der Mimik
und Gestik des Dozenten

Neue Themen und Kanäle im Training
 Neue Themen: SAP S/4 Hana, SAP Hybris,
SAP HANA…
 Flatrate Angebot 12 Monaten für 14‘900 Euro:
sämtliche SAP Education Angebote aus den
Bereichen Klassenraumtraining, Berater Akademien,
Virtual Live Classroom Training (VLC),
Zertifizierungen, SAP Learning Hub

Education Consulting
 SAP S/4 HANA Learning Needs Analysis
 Maßgeschneiderte SAP Enduser E-Learnings – gamified, modern und interaktiv mit Partner Dexler

13:00 World Cafés
Austausch zu Forschungsergebnissen digitaler Bildung (HPI)
S3
Erfahrungen im virtuellen Klassenzimmer mit Videopräsenz (alfatraining & SAP)
Beispiele aus der Praxis – Erkenntnisse bei der Nutzung des SAP Learning Hub
SAP-Lernen in der Cloud mit SAP Learning Hub bei der ciber AG
Industrie 4.0 – die Rolle der Personalentwicklung auf dem Weg zur Digitalisierung
SAP Workforce Performance Builder bei der Deutschen Rentenversicherung Bund A1.23
Anwendungsbeispiele und Tipps im Umgang mit dem SAP Workforce Performance Builder A1.23
Lernmanagement in der Cloud mit SAP SuccessFactors Learning bei WILEY A1.21
SuccessFactors Learning: Einsatz und Trends A1.19

Digitale Stationen im Schulungszentrum
SAP Education Quizz
(Aufsteller Check-In)
IOT Gummibärchen Tetris
(SAP Ausbildung)
(1.OG, vor Design Thinking
Räumen)
Digitaler Schulungskatalog
(Eingangsbereich
Rezeption)
Google-Glass Warehouse
Picker
(Eingang Kantine links)
Ausstellung
Big Data goes Art
(EG, 1.OG)
Infografik zum E-Learning
Portal SAP Learning Hub
(Sitzecke vor Kantine)

11:30 - 13:00 Mittagessen
11:30 - 13:00 Digitale Stationen und Info zum Schulungszentrum (Event Check-In)
13:00 World Cafés

10:00-10:15
Begrüßung
10:15-11:00
11:00-11:30
13:00-15:00 Erfahrungsaustausch im World Café
#SAPEdForum

15:00 - 15:15 Kaffeepause

Podiumsdiskussion

Get-together

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