Este documento describe las habilidades de un líder de emprendimientos sociales. Explica que estos líderes tienen la capacidad de realizar cambios profundos y obtener resultados sobresalientes a pesar de circunstancias adversas. También identifican y aprovechan oportunidades, crean una visión compartida y desarrollan compromiso dentro de la organización. Además, asignan funciones a otros y los convierten en mentores para que asuman responsabilidades de forma autónoma.

1. Alumna: Alva Inés Saltos Navarro
Materia: Proyectos
Sexto nivel
Profesor: Dr. Gonzalo Remache
Sede-Quito

2. El liderazgo de los
Emprendimientos sociales

3. Capacidad para hacer
transformaciones y
obtener resultados
sobresalientes

4. Los líderes son capaces de
realizar cambios profundos en
sus organizaciones o realizar
reformas sociales exitosas en
medio de circunstancias
adversas

5. Habilidades que debe tener un
líder

6. Identifica y aprovecha
oportunidades que le permitan
iniciar un emprendimiento,
independientemente de los
recursos que tenga bajo su control

7. Crean una relación estrecha con los
colaboradores que apoyan el
programa y desarrollan un
compromiso compartido dentro de
la organización. visión y
compromiso social

8. Consiste en asignar a otros una serie de
funciones, convirtiéndose en sus
mentores y atribuyéndoles poderes
para que asuman la responsabilidad de
la operación de las unidades
autónomas

9. Se manifiesta en el desarrollo de
actividades centralizadas que
contribuirán al éxito del conjunto como
un todo

10. Un líder sabe que cosas
debe hacer , en el
momento preciso