Emprendedoras en internet

MUJERES EMPRENDEDORAS EN INTERNET:
UNA REVISIÓN DE LA LITERATURA

Ruth S. Contreras Espinosa, Alejandra E. Aramayo García,

Grupo de investigación Grupo de investigación
Interacciones Digitales Emprèn
Universidad de Vic Universidad de Vic
ruth.contreras@uvic.cat alejandra.aramayo@uvic.cat

Mujeres Emprendedoras en Internet: IV CONGRESO INTERUNIVERSITARIO- “INVESTIGACIÓN Y GÉNERO”.
Una revisión de la literatura Sevilla, 21 y 22 de Junio de 2012

Contenido

 MOTIVACIÓN
 ALGUNAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO
EMPRENDEDOR FEMENINO EN LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL
 LAS EMPRENDEDORAS ESPAÑOLAS
 EMPRENDEDORAS EN INTERNET -EL PUNTO DE VISTA DE
LA LITERATURA GRIS
 CONCLUSIONES


Motivación
- El fuerte avance de las TIC ha provocado profundos cambios
económicos, sociales y culturales en pocas décadas (Cohen, De
Long y Zysman 2000).
- La incorporación en el proceso productivo ha transformado
conceptos tales como la localización, el tamaño, las estructuras o
las relaciones entre empresas (Brynjolfsson y Kahln 2000).
- Han dado lugar a un nuevo mercados
- Han creado un espacio inteligente que se compone de
información, instrumentos de acceso y procesamiento de la
información, y capacidades de comunicación (Liebowitz 2002) y
(Brynolfsson 2003) en redes.
- constituye la base de la economía digital (Kling y Lamb 1999)


EMPRENDER EN INTERNET

Internet es un nuevo espacio para las transacciones, podría ser
especialmente atractivo para las mujeres:

- Todo está por definir: funcionamiento, Modelo Negocio
- No está condicionado por normas ni categorias (masculinización)
- Flexibiliza el tiempo y aumenta la autonomía de trabajo,
- Permite conciliar la vida personal con la profesional
- Facilita la diseminación de la información, impulsa las redes de
contacto personales, factor fundamental en las pyme.

¿ Emprendedoras de internet?


Emprendedora en internet
Palabras clave buscador google
“Emprendedores famosos”, “personas emprendedoras famosas”:
Sergey Brin y Larry Page – Google
Jerry Yang (25 años) y David Filo (27) - Yahoo
Mark Zuckerberg – Facebook
Evan Williams – Twitter
Wozniak y Jobs - Apple
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Emprendimiento

Beneficios generales para la sociedad son evidentes: elimina las
ineficiencias dinámicas y preservar la diversidad (Goyal, A., 2001)

No obstante, s/ National Center for Women in Technology: sólo el
25% de los trabajos profesionales en IT han sido desempeñados
por mujeres en 2008 en los EEUU.
Preocupante si se tiene en cuenta que las mujeres representan
más del 50% de la fuerza laboral del país (Ashcraft, C. et alt. 2009).


El emprendimiento, un
fenómeno complejo
De una neutralidad de género (primeros estudios)

al reconocimiento de la evidencia sobre las
mujeres:
+ del 50% de la población mundial
< proporción en negocios (como propietarias y gestoras)


GEM 2011

Sólo 8 de 54
economías
analizadas


El emprendimiento, un fenómeno complejo

De la neutralidad de género (primeros estudios)
al reconocimiento de la evidencia sobre las
mujeres:
+ del 50% de la población mundial
< proporción en negocios (como propietarias y gestoras)

Impulso el estudio de variables explicativas de las característi-
cas distintivas entre hombres y mujeres en el ámbito del emprendimiento.


Emprendimiento, diferencias de género
significativas en las variables empresariales

- En la dimensión de las empresas (Coleman, 2007)
- la capitalización inicial (Brush, 1992; Carter et al, 1997)
- en el estilo de gestión (Carli y Eagly, 2001; Rosener, 1990)
- en el sector de actividad -servicios personales, comercio minorista-
(Anna et al, 2000; Brush et al., 2006; Kalleberg y Leicht, 1991)
- en los resultados empresariales (Boden, 2000: Office of Advocacy,
2006; Robb y Wolken 2002), indicadores de: ventas, nivel de beneficio,
nº trabajadores, expectativas iniciales de crecimiento (Cliff, 1998).
- en las variables subjetivas de los factores perceptuales y del entorno social


Diferencias de género significativas en las
variables psicológicas: perceptuales subjetivas
la decisión de emprender está correlacionada con:
- la habilidad propia
- la detección de oportunidades (Baron et al., 2011),
(Verheul et al., 2005) nivel de autoconfianza es superior en los hombres
que en las mujeres.
- la tolerancia al riesgo. La intensidad depende de la motivación .
- la motivación de emprender (Shane, 2003),
“oportunidad”, decisión de las mujeres de ganar control en su actividad
profesional y superar la falta de progresión debida a los “techos de cristal”
“necesidad” (vía de autoempleo o la propia asalarización). GEM 2005:
24,8% de las mujeres, sólo el 19,4% de los hombres emprenden por este motivo


Clasificación de temas de la literatura

No Temas Sub-temas
1 Características y motivaciones de Diferencias en las características psicológicas
las emprendedoras entre mujeres y hombres
Antecedentes sociales y las diferencias comerciales
entre mujeres y hombres
El efecto del mercado de trabajo, decisiones de las
mujeres para iniciar un negocio
2 Start-Up:patrones, recursos y Motivaciones, procesos y estructuras utilizados en
Restricciones la puesta en marcha
Los programas y políticas para fomentar y ayudar a las
empresarias
3 FInanciación El acceso a la financiación inicial
Las garantías de préstamos y el financiamiento externo
Relación entre los prestamistas externos y las mujeres
4 Redes de negocios Las diferencias de género en los tipos de redes creadas
Las diferencias de género en la red de contenido
5 Rendimiento y crecimiento del Las diferencias de género en los criterios utilizados para
negocio evaluar el rendimiento del negocio
Fuente: Carter, Anderson,Shaw (2001)


LAS MUJERES EMPRENDEDORAS
ESPAÑOLAS
Perfil de la emprendedora: entre 40 y 54 años (45%), ejerce su actividad
dentro del sector comercio (32%) y vive en Cataluña (17,4%), Andalucía
(14,7%), Madrid (11%) o C. Valenciana (10,5%), (Asociación Nacional de
Asociaciones de Trabajadores Autónomos, marzo de 2011).

GEM-España 2011: mayor participación masculina (61,4%) que
femenina (38,6%).
Obstáculos Cámaras de Comercio (2007).
- escaso de espíritu emprendedor de la sociedad española,
- un mercado laboral limitado en oportunidades de empleo,
- la pervivencia de una cultura y una estructura social articulada en torno a la
diferencia de género que dificulta la conciliación de la vida familiar y laboral y
el modelo empresarial de referencia.
- mayor dificultad de acceso a la financiación, menor formación empresarial.


EMPRENDEDORAS EN INTERNET

En el sector de las TIC español, s/ el estudio realizado en España por
Lamolla (2010), durante el año 2008,
13% de las empresas en territorio español en el ámbito de la
tecnología gestionadas por mujeres
- Las empresas suelen ser pequeñas, como media de 8,7 empleados,
- las emprendedoras tienen una trayectoria profesional y académica
muy heterogénea
- en general las mujeres no tienen una formación en las TIC, y
- Independientemente de que tengan formación superior, o no, se han
formado mediante cursos o de manera autodidacta.


EL PUNTO DE VISTA DE LA
LITERATURA GRIS
- Información escasa, muy dispersa.
- La brecha de género en las habilidades de uso de la tecnología: sólo
el 30% de las jóvenes frente al 48% de sus pares masculinos (Eurostat,
2011)
- La valoración de las percepciones de las nuevas tecnologías:
de “utilidad” (percepción de los hombres) vs
de “facilidad de uso” (percepción de las mujeres)
(Venkatesh and Morris, 2000; Venkastesh et al, 2000).

Los estudios más completos se centran en los sectores tradicionales. Martin y Wright
(2005). Es un ámbito poco investigado


Conclusiones
Consideramos que:
- Falta de conocimiento, teorías y propuestas explicativas en el área;
- Es escasa la investigación de casos de emprendedoras en Internet,

Objetivo
 Conocer el perfil de las emprendedoras españolas en internet.
 Determinar las motivaciones para emprender en Internet.
 Definir las características de las empresas que han fundado
 Estudiar de la actividad emprendedora femenina,

Análisis.
Exploración directa: entrevistas y grupos de discusión


Ruth S. Contreras Espinosa, Alejandra E. Aramayo García,

Grupo de investigación Grupo de investigación
Interacciones Digitales Emprèn
Universidad de Vic Universidad de Vic
ruth.contreras@uvic.cat alejandra.aramayo@uvic.cat


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