SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Welkom op het HBO
Wat doe jij hier eigenlijk?
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
WO
• Onderzoek
• Model en theorie
• Kennis verwerven
• Reconstructie v.d.
Werkelijkheid
• De menselijke kennis
• Het proces
• De organisatie
• Richten
HBO
• Toepassen kennis
• Situatie gebonden
• Resultaatgericht
• Methodisch, proces
• Kennen
• Kunnen
• Kiezen
• Inrichten
MBO
• Hier en nu
• Toepassen kennis
• Productie
• Methodisch, uitvoering
• Kennen
• Kunnen
• Verrichten
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
WO
• Beste manier
van programmeren
• Model en theorie
• Nieuwe taal?
1-5 jaar scope
HBO
• Kiezen
Welke aanpak is hier
het best?
• Kennen
• Kunnen
Leren wat nodig is
• Inrichten 
0-1 jaar scope
MBO
• Op school
geleerde uitvoeren
• Kennen
• Kunnen
• Verrichten
Hier en nu
First Act NLP
Ongeveer, want @ High tech
WO+
• Onderzoek
• Model en theorie
• Kennis verwerven
• Reconstructie v.d.
Werkelijkheid
• De menselijke kennis
• Het proces
• De organisatie
• Richten
WO
• Toepassen kennis
• Situatie gebonden
• Resultaatgericht
• Methodisch, proces
• Kennen
• Kunnen
• Kiezen
• Inrichten
HBO
• Hier en nu
• Toepassen kennis
• Productie
• Methodisch, uitvoering
• Kennen
• Kunnen
• Verrichten
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
HBO
• Kiezen
Welke aanpak is hier het best?
1) Methodisch werken 2) Situatie 3) Doel
• Kennen
• Kunnen
Leren wat nodig is
1) Ondersteunend onderwijs = Kennen
2) Projecten = Kunnen
Focus op leren; niet de inhoud, maar het idee!!!
Niet C#, maar ook C++, Java, Python, Perl (OOP)
• Inrichten 
0-1 jaar scope
Methodisch werken
Wat is dat?
First Act NLP
Methodisch werken:
Het werken volgens een
• VASTE, WELDOORDACHTE manier van handelen
• Om daarbij op een zo EFFECTIEF en EFFICIENT
• Mogelijke wijze het DOEL te bereiken.
• Systematisch
• Planmatig
• Doelgericht (en doelmatig)
• Voortdurend inzichtelijk
First Act NLP
Voordelen methodisch werken
• Handelen is overdraagbaar
• Goed overzicht
• Continuiteit
• Kans op fouten neemt af
• Meer greep op wat er gebeurt
• Verder vooruit kijken
• Mogelijk te verbeteren
First Act NLP
Kenmerken methodisch
werken
• Handelen is doelgericht
• Handelen is systematisch; van te voren
bepaalde stappen
• Handelen is procesmatig; stappen sluiten
op elkaar aan, stappen hebben effect op
elkaar
• Handelen is bewust; de uitvoerder weet
wat hij doet (interventie), en waarom
(doel)
First Act NLP
Methodisch werken en IS
4 problemen
• Het werk is complex (organisatie, technisch, etc.)
• Het einddoel is onbekend
• Er is geen geld/tijd voor
• Er is sprake van een bewegend doel.
Organisaties
De professionele beroepssituatie
First Act NLP
Wat is een organisatie?
• Doelgerichte
• Menselijke
• Samenwerking
First Act NLP
Doelgericht
• Wat is het doel van jouw organisatie?
– Werk
– Sportclub
– Projectclub
First Act NLP
Doelgericht
• Doel van een doel:
– De JUISTE dingen doen
– Effectiviteit: doelgerichtheid
– Efficientie: doelmatigheid, lean and mean
First Act NLP
Menselijk
• Ja
• Een roedel honden achter een konijn is
geen organisatie
First Act NLP
Samenwerking
• Wat is samenwerking?
– Opbreken in stukjes: taakverdeling
• Horizontaal: specialiseren
• Verticaal: managen en delegeren (centralisatie)
– Gaandeweg bijsturen:
afstemmen/coordinatie
First Act NLP
Opbreken in stukjes
Directie
Manager 1 Manager 2
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Afdeling 2
Specialisatie
Delegeren
Centraliseren
First Act NLP
Mintzberg
• Maximum van 6 delen, in om het even welke organisatie
– Strategische top
– Lijnmanagement
– Operatie
– Technische structuur (ontwerp en standaardisatie)
– Ondersteunende staf (niet-primaire processen)
– Ideologie (waarden, normen, bedrijfscultuur)
First Act NLP
Coordineren/Afstemmen
Directie
Manager 1 Manager 2
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Afdeling 2
First Act NLP
Mintzberg
• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen
– Directe supervisie
– Standaardisatie van werk
– Standaardisatie van vaardigheden
– Standaardisatie van output
– Wederzijdse aanpassing
– Standaardisatie van normen
First Act NLP
Mintzberg
• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen
– Supervisie: ik baas
– Werk: beroepsopleiding
– Vaardigheden: werkinstructies
– Output: specificatie doelstelling
– Wederzijdse aanpassing: babbelen @ koffie
– Normen: delegeren; Zet je aan het denken!
First Act NLP
Organisatie
• Doelgericht
– Effectief
– Efficient
• Menselijke
• Samenwerking
– Taakverdeling
– Afstemming/coordinatie
First Act NLP
(In) formele organisatie
• Harkjes
– Baas, sub-baas, staf en ondergeschikten
• Politiek
– Ieder zijn eigen doel
– Meeste invloed bepaalt
First Act NLP
Verkokering
Mintzberg
Directie
Manager 1 Mgr Projecten Mgr Beheer
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Projecten Beheer
First Act NLP
Kantelen organisatie
• Niet verticaal in harkje
• Horizontaal
– PROCESMANAGEMENT
– ITIL, BiSL, ASL, Prince2, projectmatig werken etc. etc.
First Act NLP
Strakkies Bachelor:
De beginnend beroepsbeoefenaar:
• Inrichten bij organisaties
• Eenmalige acties: project
• Continue: proces (beheer)
• Doelgericht methodisch werken
• Nieuwe kennis toepassen in specifieke situaties
• Kennen en kunnen LEREN
• Kiezen
First Act NLP
Methodes
• Grit projectmanagement
• ITIL v2 en ITIL v3, BiSL, ASL, ISO 20.000, CMM
• Prince2
• PMW (Twijnstra Gudde)
• PMBoK
• ASI
• TOGAF
• RUP (IBM)
• BoKS
• InFrame
• Dya
• NLP (professionele soft skills)
First Act NLP
Stappen selectie
Individueel
• Bepaal de karakteristieken van het project en de situatie
• Bepaal de criteria waaraan de methode moet voldoen
• Weeg de criteria
• Zoek methodes (p.p. 2 a 3 methodes; verdeel vooraf)
• Bepaal van deze de beste, in deze situatie
Groepsgewijs
• Presenteer je bevindingen binnen de groep
• Vergelijk karakteristieken, criteria, weging
• Kom gezamelijk tot de beste keuze
• Leer van elkaar: er is geen beste!
First Act NLP
First Act NLP
First Act NLP opleidingen doen je realiseren:
• NLP Practitioner  NLP Coach opleiding,
• NLP Master Practitioner opleiding,
• basistraining NLP, NLP Basis training,
• NLP & Management cursus,
• NLP & onderwijs cursus,
• NLP & coaching cursus,
• NLP & presenteren,
• NLP Professional training,
• NLP coaching.

More Related Content

Similar to Nlp methodisch werken hbo niveau samenwerken

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talentmeurshrm_nl
 
Lcl tweede leerjaar
Lcl tweede leerjaarLcl tweede leerjaar
Lcl tweede leerjaarTheo braas
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietRob Houben
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...HOlink2019
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Patricia Engelaar-Kammeijer
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Flevum
 
Presentatie mindful analysis nvv a def
Presentatie mindful analysis nvv a defPresentatie mindful analysis nvv a def
Presentatie mindful analysis nvv a defMirjamnu
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenVeerle Verspille
 
Kennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephantKennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephantDick Gaasbeek
 
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!Marvin de Reuver
 
Presentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramPresentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 

Similar to Nlp methodisch werken hbo niveau samenwerken (20)

Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talent
 
Lcl tweede leerjaar
Lcl tweede leerjaarLcl tweede leerjaar
Lcl tweede leerjaar
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je niet
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
 
Presentatie mindful analysis nvv a def
Presentatie mindful analysis nvv a defPresentatie mindful analysis nvv a def
Presentatie mindful analysis nvv a def
 
Fundeon academie
Fundeon academie   Fundeon academie
Fundeon academie
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
 
Toyota en excellent onderwijs!
Toyota en excellent onderwijs!Toyota en excellent onderwijs!
Toyota en excellent onderwijs!
 
Kennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephantKennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephant
 
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!
Wat kan een Syntens adviseur met LinkedIn!
 
Presentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramPresentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development Program
 

Nlp methodisch werken hbo niveau samenwerken

  • 1. Welkom op het HBO Wat doe jij hier eigenlijk?
  • 2. First Act NLP Ongeveer, een verdeling WO • Onderzoek • Model en theorie • Kennis verwerven • Reconstructie v.d. Werkelijkheid • De menselijke kennis • Het proces • De organisatie • Richten HBO • Toepassen kennis • Situatie gebonden • Resultaatgericht • Methodisch, proces • Kennen • Kunnen • Kiezen • Inrichten MBO • Hier en nu • Toepassen kennis • Productie • Methodisch, uitvoering • Kennen • Kunnen • Verrichten
  • 3. First Act NLP Ongeveer, een verdeling WO • Beste manier van programmeren • Model en theorie • Nieuwe taal? 1-5 jaar scope HBO • Kiezen Welke aanpak is hier het best? • Kennen • Kunnen Leren wat nodig is • Inrichten  0-1 jaar scope MBO • Op school geleerde uitvoeren • Kennen • Kunnen • Verrichten Hier en nu
  • 4. First Act NLP Ongeveer, want @ High tech WO+ • Onderzoek • Model en theorie • Kennis verwerven • Reconstructie v.d. Werkelijkheid • De menselijke kennis • Het proces • De organisatie • Richten WO • Toepassen kennis • Situatie gebonden • Resultaatgericht • Methodisch, proces • Kennen • Kunnen • Kiezen • Inrichten HBO • Hier en nu • Toepassen kennis • Productie • Methodisch, uitvoering • Kennen • Kunnen • Verrichten
  • 5. First Act NLP Ongeveer, een verdeling HBO • Kiezen Welke aanpak is hier het best? 1) Methodisch werken 2) Situatie 3) Doel • Kennen • Kunnen Leren wat nodig is 1) Ondersteunend onderwijs = Kennen 2) Projecten = Kunnen Focus op leren; niet de inhoud, maar het idee!!! Niet C#, maar ook C++, Java, Python, Perl (OOP) • Inrichten  0-1 jaar scope
  • 7. First Act NLP Methodisch werken: Het werken volgens een • VASTE, WELDOORDACHTE manier van handelen • Om daarbij op een zo EFFECTIEF en EFFICIENT • Mogelijke wijze het DOEL te bereiken. • Systematisch • Planmatig • Doelgericht (en doelmatig) • Voortdurend inzichtelijk
  • 8. First Act NLP Voordelen methodisch werken • Handelen is overdraagbaar • Goed overzicht • Continuiteit • Kans op fouten neemt af • Meer greep op wat er gebeurt • Verder vooruit kijken • Mogelijk te verbeteren
  • 9. First Act NLP Kenmerken methodisch werken • Handelen is doelgericht • Handelen is systematisch; van te voren bepaalde stappen • Handelen is procesmatig; stappen sluiten op elkaar aan, stappen hebben effect op elkaar • Handelen is bewust; de uitvoerder weet wat hij doet (interventie), en waarom (doel)
  • 10. First Act NLP Methodisch werken en IS 4 problemen • Het werk is complex (organisatie, technisch, etc.) • Het einddoel is onbekend • Er is geen geld/tijd voor • Er is sprake van een bewegend doel.
  • 12. First Act NLP Wat is een organisatie? • Doelgerichte • Menselijke • Samenwerking
  • 13. First Act NLP Doelgericht • Wat is het doel van jouw organisatie? – Werk – Sportclub – Projectclub
  • 14. First Act NLP Doelgericht • Doel van een doel: – De JUISTE dingen doen – Effectiviteit: doelgerichtheid – Efficientie: doelmatigheid, lean and mean
  • 15. First Act NLP Menselijk • Ja • Een roedel honden achter een konijn is geen organisatie
  • 16. First Act NLP Samenwerking • Wat is samenwerking? – Opbreken in stukjes: taakverdeling • Horizontaal: specialiseren • Verticaal: managen en delegeren (centralisatie) – Gaandeweg bijsturen: afstemmen/coordinatie
  • 17. First Act NLP Opbreken in stukjes Directie Manager 1 Manager 2 Beleid Ondersteuning Afdeling 1 Afdeling 2 Specialisatie Delegeren Centraliseren
  • 18. First Act NLP Mintzberg • Maximum van 6 delen, in om het even welke organisatie – Strategische top – Lijnmanagement – Operatie – Technische structuur (ontwerp en standaardisatie) – Ondersteunende staf (niet-primaire processen) – Ideologie (waarden, normen, bedrijfscultuur)
  • 19. First Act NLP Coordineren/Afstemmen Directie Manager 1 Manager 2 Beleid Ondersteuning Afdeling 1 Afdeling 2
  • 20. First Act NLP Mintzberg • 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen – Directe supervisie – Standaardisatie van werk – Standaardisatie van vaardigheden – Standaardisatie van output – Wederzijdse aanpassing – Standaardisatie van normen
  • 21. First Act NLP Mintzberg • 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen – Supervisie: ik baas – Werk: beroepsopleiding – Vaardigheden: werkinstructies – Output: specificatie doelstelling – Wederzijdse aanpassing: babbelen @ koffie – Normen: delegeren; Zet je aan het denken!
  • 22. First Act NLP Organisatie • Doelgericht – Effectief – Efficient • Menselijke • Samenwerking – Taakverdeling – Afstemming/coordinatie
  • 23. First Act NLP (In) formele organisatie • Harkjes – Baas, sub-baas, staf en ondergeschikten • Politiek – Ieder zijn eigen doel – Meeste invloed bepaalt
  • 24. First Act NLP Verkokering Mintzberg Directie Manager 1 Mgr Projecten Mgr Beheer Beleid Ondersteuning Afdeling 1 Projecten Beheer
  • 25. First Act NLP Kantelen organisatie • Niet verticaal in harkje • Horizontaal – PROCESMANAGEMENT – ITIL, BiSL, ASL, Prince2, projectmatig werken etc. etc.
  • 26. First Act NLP Strakkies Bachelor: De beginnend beroepsbeoefenaar: • Inrichten bij organisaties • Eenmalige acties: project • Continue: proces (beheer) • Doelgericht methodisch werken • Nieuwe kennis toepassen in specifieke situaties • Kennen en kunnen LEREN • Kiezen
  • 27. First Act NLP Methodes • Grit projectmanagement • ITIL v2 en ITIL v3, BiSL, ASL, ISO 20.000, CMM • Prince2 • PMW (Twijnstra Gudde) • PMBoK • ASI • TOGAF • RUP (IBM) • BoKS • InFrame • Dya • NLP (professionele soft skills)
  • 28. First Act NLP Stappen selectie Individueel • Bepaal de karakteristieken van het project en de situatie • Bepaal de criteria waaraan de methode moet voldoen • Weeg de criteria • Zoek methodes (p.p. 2 a 3 methodes; verdeel vooraf) • Bepaal van deze de beste, in deze situatie Groepsgewijs • Presenteer je bevindingen binnen de groep • Vergelijk karakteristieken, criteria, weging • Kom gezamelijk tot de beste keuze • Leer van elkaar: er is geen beste!
  • 29. First Act NLP First Act NLP First Act NLP opleidingen doen je realiseren: • NLP Practitioner NLP Coach opleiding, • NLP Master Practitioner opleiding, • basistraining NLP, NLP Basis training, • NLP & Management cursus, • NLP & onderwijs cursus, • NLP & coaching cursus, • NLP & presenteren, • NLP Professional training, • NLP coaching.