1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA
Riesgos Ocupacionales
Alumna:
Rudbelis Rodríguez
C.I. 16.586.602
Ciudad Ojeda, Mayo 2015

2. INTRODUCCIÓN
En todas las empresas los trabajadores tienen la necesidad de estar informados
sobre los riesgos a los cuales estarán expuestos durante la ejecución de su
jornada laboral. Debido a esto las empresas implantan varios mecanismos de
comunicación para cumplir con este requerimiento que además es exigido por la
Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo.
Cada trabajador debe comprometerse consigo mismo y con sus compañeros
de trabajo a controlar los riesgos ocupacionales y a ser portavoces de la
necesidad de cumplir las normas de seguridad, que deben ser aplicadas en todo
momento y así lograr la productividad establecida, eliminando los accidentes de
trabajo.

3. RIESGOS OCUPACIONALES
Los riesgos ocupacionales se definen como todo factor o condición, ya sea
físico, químico, biológico, ergonómico, que se encuentran en los ambientes de
trabajo, y pueden poner en peligro la vida o salud, y/o causar incomodidad y
malestar a los trabajadores.
Cuando hablamos de riesgo nos referimos a la probabilidad de ocurrencia de
eventos indeseados, como consecuencia de condiciones potencialmente
peligrosas creadas por las personas o por los diferentes factores o agentes que
puedan estar presentes .A continuación se describirán cada uno de los riesgos
que puedan estar presentes en el ambiente laboral.
Riesgos Físicos
Son aquellos factores inherentes al proceso u operación en el puesto de trabajo
y sus alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos entre los
que resaltan: ruido, vibración, temperaturas y presiones extremas, radiaciones
ionizantes y no ionizantes.
 Ruido: el ruido proviene del funcionamiento de máquinas e instalaciones
que puede llegar a originar la pérdida de la audición.
 Vibración: la vibración generada por el movimiento de máquinas y
herramientas mecánicas, tales como martillos neumáticos, pueden causar
trastornos en el sistema muscular o circulatorio y afectar la eficiencia en el
trabajo.
 Temperatura: el estar trabajando en un ambiente de alta temperatura
constituye un ambiente de riesgo, ya que puede producir alteraciones en el
mecanismo termorregulador del organismo.
 Presión: las presiones pueden ser resultado de trabajos de buceo, ya que
en esta actividad está presente una alta presión respecto a la alta presión

4. atmosférica, capaz de originar fuertes calambres, inconsciencia y dificultad
en la respiración.
 Radiaciones: existen dos tipos de radiación que son la ionizante y la no
ionizante. Las radiaciones no ionizantes son capaces de producir
calentamiento en la piel y en exposiciones prolongadas puede producir
cataratas en los ojos o quemaduras, entre estas tenemos lo que son
infrarroja, ultravioleta, la radiación emitida por los microondas. Mientras que
la radiación ionizante son capaces de originar lesiones mayores como
dermatitis, quemaduras leucemia entre otro. Este tipo de radiación la emite
los rayos X y gamma.
Riesgos Químicos
Todas las sustancias orgánicas e inorgánicas natural o sintética, que durante
la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso pueden producir efectos
tóxicos sobre la salud si no se manipulan de manera adecuada, como por ejemplo:
 Quemaduras severas e irritaciones por inhalación, ingestión o contacto de
sustancias irritantes con la piel, ojos vías respiratorias.
 Asfixia por exposición a productos asfixiantes como el helio, metano
hidrogeno, monóxido de carbono y cianuro de hidrógeno.
 Dermatitis o dermatosis por irritantes primarios y/o sensibilizadores
producto de exposiciones prolongadas o agudas con la piel, tales como
ácidos, detergentes, solventes, lubricantes, gasolina, kerosene, entre otros.
Riesgos Biológicos
Los riesgos biológicos están asociados a los agentes patógenos (bacterias,
hongos, parásitos, entre otros), que pueden afectar la salud y el bienestar
humano, causando alergias, infecciones, envenenamientos, dermatitis y otros

5. efectos ya sea por contagio directo o por medio de fuentes . Algunos de los
causantes de estas patologías son:
 Ingestión de agua contaminada: esta puede provenir principalmente por la
falta de higiene o transporte inadecuado del agua potable.
 Animales: dependiendo del área de trabajo, puede surgir la presencia de
roedores, abejas, perros, gatos, alacranes, zancudos, los cuales pueden
ocasionar mordeduras o picaduras.
Riesgos Ergonómicos
La inadecuada adaptación de los sistemas o medios de trabajo al trabajador, o
viceversa, constituyen factores ergonómicos capaces de originar una di9sminucion
en el rendimiento laboral y causar fatiga muscular, dolores, calambres, entre otros.
Alguno de estos factores son:
 Iluminación inadecuada: la iluminación inadecuada o deficiente puede llegar
a originar fatiga visual, disminución en el rendimiento laboral y accidentes
tales como caídas.
 Ventilación inadecuada: la ventilación insuficiente en el ambiente laboral
puede originar incomodidad y disminución en el rendimiento del trabajo.
 Posturas y esfuerzos inadecuados: cuando se adoptan posturas
inadecuadas y se realizan movimientos corporales o esfuerzos físicos que
excedan nuestra capacidad pueden producirse lumbagos, calambres,
espasmos, entre otros.
 Señalización Inadecuada: los colores inadecuados, los resplandores y la
representación visual en lugares donde la situación es demasiado brillante
o si se encuentra fuera del alcance de la vista son factores que puedan
llegar a originar fatiga visual y distorsión de la información.
 Espacio o medio de trabajo inadecuado: las herramientas y sitios de trabajo
inadecuados

6. Riesgos Psicosociales
Son un conjunto de situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales
se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas, originar condiciones de
malestar, fatiga, ansiedad, apatía, stress, disminución en el rendimiento del trabajo
o desmotivación, algunas de estas situaciones son:
 Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión: estas
pueden dar lugar a que el trabajador cometa fallas o se originen
condiciones peligrosas durante la ejecución de las labores.
 Desconocimiento de la tarea: esto se denomina impericia, el trabajador
debe conocer su trabajo y el método correcto de hacerlo.
 Actitudes inadecuadas: se debe realizar el trabajo siempre siguiendo las
normas, procedimientos y demás instrucciones.

7. CONCLUSIÓN
En toda empresa se debe tomar en cuenta las recomendaciones emitidas
por los trabajadores, para así ayudar a minimizar y/o eliminar los riesgos que se
presentan en el ambiente laboral además de prevenir la ocurrencia de
enfermedades profesionales y accidentes. Es obligación de cada trabajador
conocer y aplicar las medidas de prevención que tuviesen lugar, manipular
adecuadamente los medios de trabajo, utilizar correctamente los equipos de
protección personal que le son suministrados por la empresa para la cual trabaja y
aplicar los procedimientos de trabajo establecidos, así como notificar a su
supervisor cualquier riesgo detectado en su área de trabajo.