subsidiemogelijkheden voor sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers

1. Europees Sociaal Fonds Actie E: Sociale innovatie, vitale bedrijvenSociale innovatievoucher Hoofdlijnen subsidieregeling Augustus 2011

2. In de zin van de subsidieregeling: “Sociale innovatie heeft als doel het vergroten van de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie door vernieuwing van werkwijzen, werkprocessen, arbeidsverhoudingen en het maximaal benutten van competenties van werknemers binnen organisaties.” 2 Wat is sociale innovatie?

3. Actie E biedt subsidie aan werkgevers die bedrijfsprocessen verbeteren en duurzame inzetbaarheid vergroten om effectiever te werken Hiervoor is in totaal € 24 mln. subsidie beschikbaar Een project richt zich op tenminste één van de volgende thema’s: Procesverbetering Het verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen. Duurzame inzetbaarheid Het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit. Arbeidstijdenmanagement Het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken Het bevorderen van zelfredzaamheid op de werkvloer 3 Wat is Actie E?

4. In de zin van de subsidieregeling: Gezamenlijk (bijvoorbeeld met verbeterteams), verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen. De professionals zijn actief betrokken bij het veranderingsproces. (Bij de nieuwe werkwijze wordt ook de zienswijze van de klanten meegenomen). Het eindresultaat is een verhoogde medewerkers- en klanttevredenheid en verbeterde efficiency. 4 Wat is procesverbetering?

5. In de zin van de subsidieregeling: Stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit:bijvoorbeeld door werknemers via een werknemerspool tijdelijk in te zetten bij andere bedrijven. Arbeidstijdenmanagement: bijvoorbeeld door bevorderen optimale afstemming tussen werkaanbod en bezetting, daarbij rekening houdend met individuele wensen van werknemers bij de combinatie van arbeid en zorg. Gezond, vitaal en veilig werken: bijvoorbeeld door verminderen van werkdruk en het voorkomen van uitval, verhogen aandacht voor veiligheid Bevorderen zelfredzaamheid op de werkvloer: bijvoorbeeldzorgdragen voor een stimulerende werkomgeving, bijvoorbeeld door bevorderen van de leercultuur of sleutelen aan de eigen inzetbaarheid (‘jobcrafting’). 5 Wat is duurzame inzetbaarheid?

6. Alleen externekosten zijn subsidiabel: een externe adviseur die een diagnose of advies opstelt of begeleidt bij het laten uittesten of implementeren van een plan van aanpak. De subsidie bedraagt 75% van deze kosten, met een maximaal subsidiebedrag van € 18.000 De minimale advieskosten zijn € 13.000 ex BTW Het (extern) uurtarief is voor de subsidieberekening gemaximeerd tot € 125 excl. BTW Er worden geen voorschotten verstrekt (afrekening bij vaststelling subsidie) 6 Welke kosten zijn subsidiabel?

7. De subsidie staat open voor een natuurlijke- of rechtspersoon, die een arbeidsorganisatie in stand houdt. Als arbeidsorganisatie wordt beschouwd iedere eenheid, ongeacht haar rechtsvorm, waarin door werknemers arbeid wordt verricht. Aanvragende bedrijven die een verschillend KvK-nummer hebben, worden als verschillende juridische entiteiten beschouwd en kunnen dus afzonderlijk subsidie aanvragen. Voordat een subsidieaanvraag ingediend kan worden, moet de organisatie zich registreren als aanvrager via www.mijnagentschapszw.nl . 7 Wie komt ervoor in aanmerking?

8. Aanvraag Voordat een subsidieaanvraag ingediend kan worden, moet u zich registreren als aanvrager via www.mijnagentschapszw.nl Onderdeel van de elektronische aanvraag zijn: Een beknopte projectbeschrijving Drie referenties van de externe adviseur (op persoonsniveau) Een draagvlakverklaring (geen OR verklaring) Geen begroting: standaard verlening van € 0 of € 18.000 U kunt vanaf 3 oktober 2011 t/m 31 december 2012 indienen Berenschot kan onder bepaalde voorwaarden (kosteloos) de inhoudelijke voorbereiding en het indienen van de aanvraag verzorgen 8 Hoe dien ik een aanvraag in?

9. Uitvoering project De beschikking wordt binnen 6 weken na ontvangst van de volledige aanvraag afgegeven Het project start uiterlijk 4 weken na de datum van de beschikking De projectduur is maximaal 9 maanden Einddeclaratie De einddeclaratie dient u uiterlijk 4 weken na einde project in, incl.: door de adviseur opgestelde diagnose, advies, implementatieplan of verslag facturen van de adviseur betaalbewijzen van de aanvrager Binnen 6 weken na de vaststelling wordt de subsidie betaald 9 Hoe verloopt de verdere procedure?

11. Indien voorafgaande aan de indiening van de subsidieaanvraag of toekenning van de subsidie, het subsidieaanvraagtraject wordt gestaakt door redenen die niet binnen de invloedssfeer van Berenschot liggen, brengen wij [naam bedrijf] het aantal door ons tot dan toe bestede uren in rekening tegen het uurtarief van € 150.

12. Indien er geen subsidie wordt toegekend, treden Berenschot en [naam bedrijf] in overleg over het al dan niet voortzetten van de adviesopdracht.Roel van Lanen 06 - 23 916 957 r.vanlanen@berenschot.nl Linda Blokzijl 06 - 22 918 719 l.blokzijl@berenschot.nl