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¿Qué es el maltrato infantil? 
Según la OMS, es: 
“toda forma de perjuicio, abuso físico o 
mental, descuido o trato negligente, 
malos tratos o explotación, incluido el 
abuso sexual al niño, por parte de sus 
padres, representantes legales, personas 
extrañas o cualquier otra persona que lo 
tenga a su cargo”. 
(Pezzotti, 2002)
Maltrato físico 
• El maltrato o abuso físico se refiere a los 
daños físicos infligidos a un niño por 
alguna persona responsable de su 
cuidado. 
• Incluye agresiones corporales como 
golpes, quemaduras, etc., pero también 
castigos o actividades que pongan en 
riesgo la salud del niño o la niña.
Maltrato psicológico o emocional 
• Actos u omisiones cometidos por padres o 
cuidadores que han provocado o pueden 
provocar trastornos de comportamiento, 
cognitivos, emocionales y mentales serios… 
comprende actos de abuso verbal (insultos), 
como de negligencia(descuido) carencia afectiva 
• Cinco categorías de comportamientos 
constituyen maltrato psicológico: rechazar, aislar, 
aterrorizar, ignorar y corromper. (Clark y Clark, 
2001)
Tipos de Maltrato 
Físico Psicológico Negligencia 
Abandono 
Total 
Emocional 
Físico 
Pensamientos: 
Baja autoestima 
Pesimismo 
Depresión 
suicidio 
Son agresiones 
corporales como 
golpes, betazos, 
patazos, 
quemaduras, etc., 
que ponen en 
riesgo la salud del 
niño o la niña
¿QUÉ ES LA PUNTUALIDAD? 
Es una de la cualidad mas bonita es la 
puntualidad, y una persona que es 
puntual hay que darle respeto. 
En la actualidad con tanto trafico puede 
ser que lleguemos un poco tarde pero 
tenemos que tomar en cuenta que no se 
hagá un habito, la puntualidad es de 
cuidado y precisión, para cualquier clase 
de cita.
El tiempo es oro molido el cual debemos 
valorar, si hay el habito de llegar siempre 
tarde rescata ese valor, de ello depende tu 
propia vida tanto en lo económico como en 
lo moral, la impuntualidad demuestra que 
no es capas de ser una persona con 
seriedad y disciplinada. 
La falta de puntualidad es sinónimo de deficiente 
capacidad organizativa, falta de interés, falta de 
seriedad, mala imagen al exterior de la empresa como 
proveedores, bancos, clientes, lo que daña la imagen 
empresarial.
QUE S LA RESPONSABILIDAD 
La responsabilidad (o la 
irresponsabilidad) es fácil de 
detectar en la vida diaria, 
especialmente en su faceta 
negativa: la vemos por ejemplo en 
el plomero, en el carpintero, en el 
joven que tiene bajas 
calificaciones, en el arquitecto que 
no ha cumplido con el plan de 
construcción para un nuevo 
proyecto, etc..
•La responsabilidad es una obligación, ya sea 
moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha 
comprometido. 
•La responsabilidad tiene un efecto directo en 
otro concepto fundamental: la confianza. 
Confiamos en aquellas personas que son 
responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en 
aquellos que de manera estable cumplen lo que 
han prometido. 
•¿Por qué es un valor la responsabilidad? Porque 
gracias a ella, podemos convivir pacíficamente en 
sociedad, ya sea en el plano familiar, amistoso, 
profesional o personal.
Enfócate en los resultados y agrega 
valor 
La responsabilidad, el poder y la 
autoridad están siendo bajados 
a los niveles inferiores. Para que 
esto funcione tienes que hacerte 
cargo de los resultados. 
En estos tiempos de equipos 
auto dirigidos, empleados 
empoderados y organizaciones 
sin fronteras, tu valor como 
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MALTRATO FÍSICO Y PSICOLÓGICO

  • 1. ¿Qué es el maltrato infantil? Según la OMS, es: “toda forma de perjuicio, abuso físico o mental, descuido o trato negligente, malos tratos o explotación, incluido el abuso sexual al niño, por parte de sus padres, representantes legales, personas extrañas o cualquier otra persona que lo tenga a su cargo”. (Pezzotti, 2002)
  • 2. Maltrato físico • El maltrato o abuso físico se refiere a los daños físicos infligidos a un niño por alguna persona responsable de su cuidado. • Incluye agresiones corporales como golpes, quemaduras, etc., pero también castigos o actividades que pongan en riesgo la salud del niño o la niña.
  • 3. Maltrato psicológico o emocional • Actos u omisiones cometidos por padres o cuidadores que han provocado o pueden provocar trastornos de comportamiento, cognitivos, emocionales y mentales serios… comprende actos de abuso verbal (insultos), como de negligencia(descuido) carencia afectiva • Cinco categorías de comportamientos constituyen maltrato psicológico: rechazar, aislar, aterrorizar, ignorar y corromper. (Clark y Clark, 2001)
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Tipos de Maltrato Físico Psicológico Negligencia Abandono Total Emocional Físico Pensamientos: Baja autoestima Pesimismo Depresión suicidio Son agresiones corporales como golpes, betazos, patazos, quemaduras, etc., que ponen en riesgo la salud del niño o la niña
  • 10. ¿QUÉ ES LA PUNTUALIDAD? Es una de la cualidad mas bonita es la puntualidad, y una persona que es puntual hay que darle respeto. En la actualidad con tanto trafico puede ser que lleguemos un poco tarde pero tenemos que tomar en cuenta que no se hagá un habito, la puntualidad es de cuidado y precisión, para cualquier clase de cita.
  • 11. El tiempo es oro molido el cual debemos valorar, si hay el habito de llegar siempre tarde rescata ese valor, de ello depende tu propia vida tanto en lo económico como en lo moral, la impuntualidad demuestra que no es capas de ser una persona con seriedad y disciplinada. La falta de puntualidad es sinónimo de deficiente capacidad organizativa, falta de interés, falta de seriedad, mala imagen al exterior de la empresa como proveedores, bancos, clientes, lo que daña la imagen empresarial.
  • 12.
  • 13. QUE S LA RESPONSABILIDAD La responsabilidad (o la irresponsabilidad) es fácil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta negativa: la vemos por ejemplo en el plomero, en el carpintero, en el joven que tiene bajas calificaciones, en el arquitecto que no ha cumplido con el plan de construcción para un nuevo proyecto, etc..
  • 14. •La responsabilidad es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido. •La responsabilidad tiene un efecto directo en otro concepto fundamental: la confianza. Confiamos en aquellas personas que son responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable cumplen lo que han prometido. •¿Por qué es un valor la responsabilidad? Porque gracias a ella, podemos convivir pacíficamente en sociedad, ya sea en el plano familiar, amistoso, profesional o personal.
  • 15. Enfócate en los resultados y agrega valor La responsabilidad, el poder y la autoridad están siendo bajados a los niveles inferiores. Para que esto funcione tienes que hacerte cargo de los resultados. En estos tiempos de equipos auto dirigidos, empleados empoderados y organizaciones sin fronteras, tu valor como individuo será medido a través del trabajo que realizas para que el equipo al que perteneces logre los resultados.