El documento define el mobbing como un trato sistemático y recurrente de descalificación e intimidación hacia una persona en el ambiente laboral. Explica que puede tomar forma de amenazas, presiones, ofensas, discriminación, humillación u objetivos imposibles. También presenta un caso real de mobbing donde una recepcionista sufría acoso por parte de su jefe a través de cámaras y fue despedida luego de denunciarlo. Finalmente, menciona valores como la integridad y honestidad que se ven transgredidos en casos de mobbing.

1. Rocio Dayan Carranza Campos
ID. 000036001
Guía semana 5
Ética y desarrollo profesional

2. Mobbing
Que es el mobbing
Es una práctica que consiste en el trato
descalificador o intimidatorio por parte de
una persona o un grupo de personas hacia
otra persona en ambientes de trabajo, y
que se produce de forma sistemática y
recurrente durante un periodo de tiempo
prolongado.

3. Lista sobre las diferentes formas de mobbing
 Amenazas
 Presiones
 Ofensas
 Provocación
 Discriminación
 Descalificación
 Humillación
 Aislamiento
 Falsos rumores
 Calumnias
 Tareas rutinarias
 Objetivos imposibles
 Bloqueo
 Subvaloración
 Falta de reconocimiento

4. Consecuencias del
mobbing
 Amenazas
 Presiones
 Ofensas
 Provocación
 Discriminación
 Descalificación
 Humillación
 Aislamiento
 Falsos rumores
 Calumnias
 Tareas rutinarias
 Objetivos imposibles
 Bloqueo
 Subvaloración
 Falta de reconocimiento

5. Caso real de mobbing
laboral
• En la empresa que trabaja anteriormente la chica
que ocupada la posición de la recepción sufría de
mobbing ya que su jefe la acosaba por medio de las
cámaras que están instaladas en la recepción,
aparte de eso el la trataba de manera inadecuada
gritándole, delegándole atribuciones de más a su
puesto para que saliera tarde, inventando chismes
que ella se robaba cosas de la oficina y esto lo hacía
porque ella no le respondía a sus propuestas que le
hacía para que saliera con él, ella al final se cansó
de esta situación y lo denuncio con el área de
recursos humanos pero el indico que eso no era
cierto y lo peor fue que a ella la despidieron y el
actualmente sigue laborando en la empresa, es
lamentable este tipo de situaciones pero se dan
recure mente en las empresas.

6. Valores judeocristianos que se han transgredido en
el caso de mobbing
Integridad Honestidad Justicia Bondad
Confidencialidad Prudencia Confianza

7. Beneficios de
Slideshare
 Todo queda guardado en la nube sin ocupar espacio en la
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 Es una herramienta gratuita
 Es un espacio para trabajar de forma colaborativa
 Se puede trabajar con mayor flexibilidad
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