Competencias Genericas Ems
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Bachillerato
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Competencias Genericas Ems
- 1. Para promover en los Ing. Ricardo González Cruz [email_address]
- 3. Tipos de conocimiento El propósito de esta presentación no se concreta a señalar los “qué” de las competencias. Pretende trascender a los “cómo”, es decir; juzgar reflexivamente las competencias genéricas propuestas por las autoridades educativas; determinar los “para qué”, o sea; decidir “qué tan competentes quiero a mis estudiantes en…”
- 6. LA EDUCACIÓN ENCIERRA UN TESORO Informe a la UNESCO de la Comisión Internacional sobre la Educación para el Siglo XXI Jacques Delors, Presidente
- 11. Origen Pareciera que este tema es de reciente aparición, sin embargo; algunos autores ubican el origen del concepto de competencia laboral en los años sesenta, con el movimiento denominado pedagogía basada en el desempeño (performance based teacher education), surgido en los Estados Unidos y que se retomó en Inglaterra en los años ochenta con el nombre de Educación y Entrenamiento Basados en Competencias (Competence Based Education and Training), apoyado también en la ideología conservadora basada en la psicología conductista y los requerimientos de las empresas. Otros autores ubican el surgimiento de la competencia laboral en las transformaciones productivas que ocurrieron a partir de la década de los ochenta, constituyendo la base de las políticas de capacitación de la mano de obra, en los países desarrollados o industrial izados con mayores problemas para vincular el sistema educativo con el sistema productivo.
- 14. Redacción de competencias Veamos las competencias para educación preescolar
- 15. Campos formativos y competencias
- 17. Ahora un vistazo a las competencias en educación básica
- 20. Pueden leerlas mejor en: vista página de notas
- 23. Redacten o rediseñen las competencias genéricas emitidas por la SEP/SEMS Pueden usar cualquiera de estas 3 estructuras
- 24. Ver: Vista página de notas
- 26. LOGROS + + =
- 29. ¿Asignaturas?
- 30. Raíz Tronco Rama Tipos de competencias En cada autor, o en cada norma, o en cada sistema que consulten en materia de competencias, encontrarán que las denominan de diversas maneras. Esto puede generarles confusión. Para evitarles esa confusión, les propongo comparar a las competencias con un árbol. ¿Qué del árbol es lo más importante, lo vital?
- 31. HUMANAS TÉCNICAS LABORALES Tipos de competencias Raíz Tronco Rama GENÉRICAS DISCIPLINARES PROFESIONALES Para toda la vida Necesarias para cualquier trayectoria académica o laboral Especiales para una determinada función… ocupación… puesto de trabajo.
- 35. Competencias genéricas Principios y valores Actitudes Infortunadamente no los incluye RIEMS
- 44. Ejercicio ¿Cuáles deben ser las nuevas características de docentes en la educación basada en competencias?
- 45. Nuevo rol del docente
Hinweis der Redaktion
- Se autodetermina y cuida de sí 1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades. Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar apoyo ante una situación que lo rebase. Elige alternativas y cursos de acción con base en criterios sustentados y en el marco de un proyecto de vida. Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones. Asume las consecuencias de sus comportamientos y decisiones. Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas. 2. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros. Valora el arte como manifestación de la belleza y expresión de ideas, sensaciones y emociones. Experimenta el arte como un hecho histórico compartido que permite la comunicación entre individuos y culturas en el tiempo y el espacio, a la vez que desarrolla un sentido de identidad. Participa en prácticas relacionadas con el arte. 3. Elige y practica estilos de vida saludables. Reconoce la actividad física como un medio para su desarrollo físico, mental y social. Toma decisiones a partir de la valoración de las consecuencias de distintos hábitos de consumo y conductas de riesgo. Cultiva relaciones interpersonales que contribuyen a su desarrollo humano y el de quienes lo rodean.
- Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, tanto específicas como transversales, que debe reunir un titulado para satisfacer plenamente las exigencias sociales. Las competencias son capacidades que la persona desarrolla en forma gradual y a lo largo de todo el proceso educativo y son evaluadas en diferentes etapas. ( ANUIES) Competencia: conjunto de capacidades que incluyen conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que una persona logra mediante procesos de aprendizaje y que se manifiestan en su desempeño en situaciones y contextos diversos. ( SEP) La competencia es la combinación integrada de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permite el logro del desempeño eficiente, autónomo, flexible y responsable del individuo en situaciones específicas y en un contexto dado. (CONALEP)